所以，经验就是：做好自己的工作，如果有人命令你做不属于你的工作，你可以拒绝。当然，语气要婉转。并且要说明你的理由。要义正言辞，要实事求是。除非遇到无理取闹的人，否则不会当面撕破脸。即使得罪了他，事后在其他事情上，找机会给他些方便，也就没什么大问题了。另外，这种小事，如果能避免，还是不要让领导知道。即使是被领导不小心得知，对方也会觉得你是故意去告状。


日期：2009-9-19 17:24:00

　　再来说说办公室里的人事问题。其实到现在，我跟办公室里的每个人还是不熟。其实我没有精力处这些关系。天天忙得团团转，连说闲话的时间都没有，哪有时间交流？办公室里的情谊，都是说闲话，聊八卦聊出来的，我没这个机会，又何来的情谊？
　　而且，最根本的原因在于，我们这些新来的人，都是为专项产品服务而来的。所谓的专项产品，是有时令性的。过了这段时间，我们可能还会各奔东西。其他人怎么想我不知道。我是抱着在这里磨练一段时间就走的态度。我不会永远待在这里。离我的专业太远，工资又低。前途渺茫不说，实在是不喜欢这个公司氛围。最主要的是，我最初来的时候就已经打算好，专项产品时期结束，我就离开。从没打算过多留。

　　没有了和其他人好好相处的耐心和动力，没有了机会，没有了理由，再加上他们的态度，关系自然亲密不了。
　　而最初和我一起来的B君和C君也相继和我有了隔阂。

日期：2009-9-20 14:52:00

　　先说C君。我最初和他亲近些。他是个结了婚的比我大四岁的男人。学历没有我高，却有些工作经验。我最初觉得他不错，是因为跟他说话不少，他也不会小心眼，对人还不错。而我平时也没有说话的人，自然就比较熟。最初B君总因为有公事要出去跑，不在办公室，所以就没那么亲近。
　　后来，C君的本性暴露了出来。常动手捏我的胳膊，或者耳朵等部位。有一次甚至戳我屁股。我非常生气。不管怎样，男女有别不懂么？我几次瞪他，几次要他不准碰我，他充耳不闻。再加上那几天和他在公事上有了分歧：他居然傻地把自己的价格压到比领导定的底线还低，还来问我可不可以，我当时真觉得秀才遇到兵。还有，他开始跑业务，常常不在办公室，一天只露一次脸就走了。交流少了，矛盾多了，自然生疏了起来。

　　现在真是怎么看他都觉得不顺眼，火气不打一处来。我是个不太会掩饰脾气的人，对他也没什么好脸色。怕得罪人，我干脆能不对他，就不对。实在是觉得话不投机半句多。
　　因为我的办公桌在领导旁边，今天他坐在领导旁边说的话被我听得一清二楚。他说他曾经待在办公室两天半的一个手下，因为家里有事回去了，想跟领导商量开工资。领导当时就火了，“这事儿你还跟我说啊？你说他一个跑业务的，来这儿两天半熟悉业务，业务还没开始跑呢，就离开了，他自己放弃了，还要求开工资？你也好意思跟我开口？”

　　领导说的有理啊，可是C君不听，一直说他的难处，要说服领导。
　　其实这不是钱的问题，这是原则问题。我都替领导生气。向他这样的头脑，我实在欣赏不了。我不喜欢笨人，聪明人对我来说，才有吸引力。而他，处处显示着笨拙，着实让我受不了。

日期：2009-9-21 17:42:00

　　在此之前，领导曾经偷偷跟我说过，“C他这个人有点儿问题。”我说，“什么问题？”“他成绩没有多少，却一个劲儿跟我说他的难处，找理由，解释一大堆。谁不知道业务不好搞？他不检讨总结，却每天向我汇报失败的理由。”领导摇摇头，“这人不靠谱。不断地跟我要样品，要送礼，可是成绩却没有。太让人失望了。”
　　我没说什么只能叹气。当初领导把我们招来，我就担心这个问题了。因为C君管业务，可他自己却磕巴，连话都说不清楚。
　　记得有一次差点儿没把我气死。他找了个代理商来，要我和他谈，结果他也进来掺合。掺合不要紧，你别捣乱，瞎说啊！领导交代，代理商要有详细资料，新来的代理商，不能给底价，发票问题要注意等等。结果我跟代理商谈的时候，他在旁边，不但掀了老底，还承诺人家一大堆。把我气得冒烟。
　　这种气人的事在一天天的忙碌中不断增多，让我对他失望又失望，已经不愿意再搭理他了。
　　这件事上，我检讨，我自己也有错。我应该多体谅他，不要掺杂进去个人情绪。可是，我实在做不到圣人的姿态。在此劝谏看到这里的人，遇到这样的同事，能够和睦相处最好，不要学我，要掩饰情绪，体谅别人，换位思考，多多宽恕，多个心眼，这是不得罪人，玲珑处事的王道。

日期：2009-9-23 10:32:00

　　这两天太忙了，都没有时间更新日记。实在很抱歉。
　　现在我的状态是，吃饭时间为五分钟，其中有四分钟在处理公事。没有时间喝水，没有时间上厕所。这边打着电话，那边新的电话又要找我。晚上回家要把白天的单子登记入电脑。总之没有清闲。
　　累到极致，竟然无心睡眠。白天依然要鼓足劲儿干下去。
　　默默告诉自己：坚持！胜利在望！

日期：2009-9-24 8:36:00

　　专项产品正式上市了。我每天能接待4，5个代理商。忙碌的情形不言而喻。后来还有的代理商跟我说，“我有事儿都不敢找你了，看你实在太忙，若换成我，我早崩溃了。”我笑笑，不管他说的是真是假，我只是觉得，我还能够承受，这种忙碌让我觉得很充实。
　　产品的销售也正式开始了。
　　忙碌的重心开始有所变化。
　　代理商和团购组开始行动。
　　先说说派发员的事。我们的产品有专门的介绍样册，和宣传折页。C君招了一些放暑假的大学生来为他发放样册，上面钉上他的名片，发给各个办公大楼的企业们。
　　这些大学生，让我感触颇多。
　　我为他们登记的时候发现，都是比我小三四岁的学生。他们来应聘派发员的工作，但是他们可能原本以为是在马路上简单的发宣传单的工作。其实不是。我们需要他们进入写字楼，挨个企业敲门，进去发样册。而他们会遇到很多普通发宣传单不同的困难。比如，很多写字楼的监视系统很完备，有保安在看管，所以不让随便进入，即使进入了，敲开几个企业的门，他们就会打电话通知保安，然后保安会把他们赶出写字楼。或者有的企业把他们当做传销的，对他们也不客气。这对这些在幸福环境下长大的独生子大学生来说，根本承受不了。他们每天任务完成后，都会来办公室报告他们的成果，然后说出他们的委屈。有的人，做了一天就受不了了，然后辞掉离去。有的人，坚持到最后，也是怨声载道。

　　现在学生受到的教育，完全出自书本。书中自有颜如玉，书中自有黄金屋。然而，人们的意志的磨练完全是书本里学不来，也训练不出来的。
　　原本的我们，缺乏太多的耐力和忍受力，抗压能力更是薄弱。多少孩子因为受到小小的挫折就要死要活，多少学生遇到苦难就哭哭啼啼，坚持到最后的能有几人？
　　不是崇洋媚外。我学外语，也遇到不少外国人。
　　他们的确比中国的孩子要懂事的早，成熟的快。他们独立坚强，也许个体有差别，但是整体上，比中国的同龄孩子抗压能力的确强很多。

日期：2009-9-27 8:22:00

　　销售开始几天后，达沃斯开幕，全市交通开始了限号政策。单号日子跑单号的车，双号日子跑双号的车，货车不让上道。这个政策下来，方便了商场上的巨头，却苦坏了我们这些没啥身份地位的小角色。