魏悠最初以为这只是自己对一个兼力量与智慧于一身的长者的仰慕，而肖副总，也以为是这只是自己对一个年轻活力的下属的爱护。谁能想到呢。
　　魏悠的小组经常会有大笔费用和重要培训方案的审批会送达肖副总的案头，而立晓颂为了让下属们多一些直接和公司领导接触的机会，这些费用和方案多数会由负责的组长直接送到肖副总。老陶让魏悠去递交这些材料的初衷不得而知，他是一个没有太多政治头脑的人物，但凡有头脑的，绝不会让一个新人代替自己去和公司高层接触，一来让自己淡出了领导们的视线，二来也给下属们有机会直接被钦点而扶摇直上。其实第二种可能性是比较低的，别说是保守的M公司，即使激进的年轻型企业，对重用资历尚欠新人也是会非常慎重的，只有当新人已经具备与老人相当的实力同时表现出强有力的气魄和潜力时，才会被考虑晋级取代老人的地位。可能正是因为考虑到这一点，所以老陶才很放心让魏悠去。

　　魏悠每次去肖副总的办公室会选在他比较不太会忙的上午11点钟左右，一般一上班会有各种邮件要回，有会议要参加，忙到11点差不多也完事了，HR的办公室是正对肖副总的玻璃房间，除了细节，她对肖副总每个时间段的大概工作都了解地相当清楚。这其实也花不了她太多的时间，有时候有心，一切都会变得简单。
　　类似这种找领导签字的短会，快则10-20秒，慢则10-20分钟不等，视具体情况而定。大多数领导，首先会问：费用是否年初已报过预算？有；项目是否已经3家比价？有—-那么就意思意思地大概看一下方案，以示对下属辛苦工作的充分重视，然后大笔一挥，然后这个短会就结束了。慢的话会仔细问来，细到具体实施的时间，到参加的人数，会议室的地点等等等等。

　　属于魏悠和肖副总的短会总是会比平常来得更慢一些。两个人经常在办公室讨论半天，直到肖副总对此项培训项目的每一个细节都已经了解透彻，他才会放她离开。最初魏悠只是负责跑腿递材料而对材料一无所知，被肖副总问倒她只能紧张而坦白地告诉肖副总她不是很清楚细节，肖副总并不生气，他只是会让她回去问清楚所有的细节后再来汇报。聪明的魏悠在下次来递交材料时已经按照自己的理解将肖副总可能会问到的问题全部向老陶和阿丙打听清楚，第二次肖副总的多数问题她都能应答自如。这不得不让肖副总对她的冰雪聪明多了些由衷的赞叹，她是那么敏感而精准。他是爱才惜才的，这种爱何时暗自产生变化，连他自己也未能明白。

　　以魏悠的即使是有限的人生经验和感情经历，她也明白这样的感情是危险的。先不说M公司是一个多么保守的企业，绝不会允许堂而皇之的办公室暧昧；最重要的是对方是已婚的公司高层，一旦暴露，对他的前途和名声的影响将是致命的。她选择的是回避和控制。不这样还能如何呢。如果她控制不了自己对肖副总的一厢热情，她至少可以控制自己的行为。除了不得不有的接触以外，她甚至在路上偶遇肖副总都会远远避开。只有在独处的时候，她才会去回忆每一个相处的细节，他的笑，他的专注，他整洁的白衬衫和锃亮的黑色皮鞋。她想肖副总应该有一个很不错的太太，人说光亮的男人家有贤妻嘛，心里想到这个女人，她的心情总会无止尽地暗淡下去。这个女人是让她无尽羡慕的。

　　这一切未能逃过晨小天的眼睛。通常办公室里忙碌的人往往是最迟钝的，他永远不知道你今天穿了一件新的漂亮衣服，不会留意你买了新的手机，甚至会走在路上发觉今天上班的人特别少到了办公室才发觉原来是礼拜六。但一旦当你开始在意一个人，即使在你很忙很忙的时候，即使你是一个很迟钝很愚笨的人，你还是会敏锐地感觉到自己关注的人在慢慢产生变化。

　　他有注意到，但是无可奈何，没有立场也没有机会去了解更不用说是劝阻。而他自己也陷于桑青的一厢情愿的爱慕中，自从那天吵架被桑青失控地表白后，他只感觉到无尽的麻烦和头痛。桑青是被他当成妹妹一样来惯着的，如今这样一闹，局面很僵，连普通的同事关系也恐怕很难继续下去。他是深受其害的当事人，在他看来，魏悠这样的行为无异于自寻死路，搞不好要以两败俱伤而收场。他着急可又无能为了。

　　日子一天一天过去，魏悠因为逐步负责C项目而日益繁忙起来。她除了抽空参加理论的自我学习，还选择了助理人力资源管理师资格的考试和培训，她想办法让自己忙碌起来。忙碌的魏悠也没有太多的时间去考虑太多的事情，每天倒头就睡，这正是她想要的。
　　C项目是一项针对公司中低层管理者的咨询和培训项目。由著名咨询公司在公司内部做了相当长时间的调研后制定相应的培训方案，培训的内容相当系统而复杂，并伴随着后续的跟踪评估。C项目持续了将近半年的准备时间才得以实施，魏悠从这个项目中得到了不少培训的管理经验，实际上C项目这种培训的准备和实施难度是最大的，跟这样的项目，除了多了和咨询公司打交道的机会，还有机会深入各部门了解了个透彻，而且对培训项目本身的操作流程也是闻一而知百，怕是很少有比C项目更复杂的培训项目了。这也是魏悠当初选择M公司这样一家大公司的原因，一个有着3000员工的成功大中型企业的内部管理会比任何一家小公司要细致很多，不仅可以有机会操作比较大的项目，还会接触到细致全面的部门设置，公司管理和约束体制，以及文化建设。在大公司里，即使你只是做一个助理，也会从你所能了解的一个小切面了解到公司的大概。如果是以HR，财务，行政等业务支持部门为发展方向，或者是有意向接触全面管理经验，那么毕业时选择有实力的优秀大中型企业会是很不错的选择，即使它不能提供给你很丰厚的薪水。

　　C项目的开幕当天，肖副总在发言中特别感谢了培训组的辛苦的工作，他的眼神飘过了大会议室里的芸芸众生，不经意地落在魏悠的脸上。她坐在最后一排的角落里，感受到他柔和的目光，也感受到自己的不断下沉的心。
　　C项目因为是公司年度最重要的培训项目，3天的集中训练后公司领导特意为培训组和立晓颂安排了庆功宴。总经理凌陵列席30分钟后就有事离开了，剩下肖副总，立晓颂和培训组3人。因为肖副总平日里和HR们的接触很多，彼此很熟悉，这个庆功宴在凌总离席后就仿佛普通的同事聚餐一般。席间肖副总和魏悠并没有多说话，肖副总的左边坐的是立晓颂，右边坐的是老陶，这样的安排也确实没有机会多说话。因为庆功宴安排在周五的晚上，周末的关系，大家多喝了些红酒。加上立晓颂酒量很好，也很爱喝酒，逢席喜欢劝酒，不知不觉大家都被她劝得喝多了，肖副总因为要开车也未敢喝太多。

　　一顿饭吃到将近11点才散，碰巧的是阿丙，老陶和立晓颂同一个方向，顺便搭立晓颂的车，魏悠坚持打车回宿舍，被立晓颂以不安全为由否定，肖副总开口说送魏悠回去。立晓颂没有异议。
　　一路上车内气氛不同寻常。 肖副总一言不发，副驾驶座上的魏悠也不敢多说话生怕造次。快到时，肖副总笑着问魏悠：“酒喝多了不舒服吧，都不爱说话了。”
　　魏悠一阵心慌：“是有些多了，不过不爱说话并不是因为喝酒的关系。”
　　“嗯，你是话不多，一般女孩都喜欢叽叽喳喳的可热闹了，你为什么不一样呢？”肖副总打趣道。
　　魏悠笑了：“我和她们也没什么不一样，我也爱聊啊，不过和特熟的人才会。一般人我怕话讲多了惹人家烦呢。”

　　肖副总故意逗她，装作不太开心的样子：“这么说我是你不太熟的人了，是一般人，有数了。”一边留意魏悠的表情。
　　魏悠却也不着急：“谁叫您是公司领导呢，没听说伴君如伴虎吗，我可不想自找麻烦，还是离远点比较安全。”
　　肖副总哈哈大笑：“这么说，并不是因为我这个人比较讨厌而不喜欢和我聊喽?那我就放心了。”
　　魏悠跟着他也笑了，突然两人又沉默了，魏悠正在挖心思想说些什么的时候，只听得肖副总说：“酒喝的确实有些多了，不太舒服，喝茶去吧，醒醒酒，你着急回去吗？”