魏悠的理智告诉她应该随便找个理由拒绝，可是她嘴里却犹豫了：“好吧。”
　　肖副总将车打了个弯，直奔市区的“心仪茶坊”。魏悠心里一直在做斗争，犹豫要不要去，一直犹豫到车到了，肖副总开门进去要了一间包房。魏悠的脸一直发烫，她害怕被同事看见，也害怕不知道肖副总打算做什么。她突然后悔了，这种不安的感觉是她生平第一次，她不喜欢这样的感觉却无法自拔，始终没有开口拒绝。
　　“心仪茶坊”是一家小店，虽市区，确是闹市安静的一角，客人不多。肖副总进门10分钟一直在专心喝茶，并和魏悠聊这茶的种种讲究。魏悠却一句也没有听进去，满脑子空白，因为紧张，她的手心微汗。

　　肖副总关切得问她：“很不舒服吗？看来酒喝得不少啊，脸都红了。”
　　魏悠没有说话，她很害怕她的眼神会出卖她，让他看到她的秘密。
　　肖副总见她不说话，越发奇怪，只得靠近她，她竟能清楚地闻到肖副总身上微微的酒气，多少人形容过酒气的污浊，而魏悠只觉得这微微的酒气竟是那么的美好和令人心动。
　　魏悠克制住自己想冲过去拥抱他的冲动，酒让她的意识开始模糊和无法控制。
　　肖副总伸出手，他的手在颤抖。他终于握住了魏悠的肩头，她身形娇小，被他握住肩头的她如同整个人都在他的掌握之中。肖副总犹豫了一会，见魏悠没有拒绝，才将她抱住，口中说着“魏悠，我不知道怎么办才好，真的不知道怎么办才好，我喜欢你，也不能伤害她，你告诉我吧，我应该怎么办。”声音中透露出无比的无奈。
　　魏悠在不自觉地迎合他，对于他的问题，她无言以对，实际上她也没有答案。两人相拥了半个小时。直到肖副总停止问问题，用嘴从魏悠的耳朵一直摸索亲吻到嘴唇，魏悠闭上眼睛迎接了这个在她的幻想中出现了无数次的吻。这是一个压抑太久的吻，从浅尝到深吻，仿佛他们要放弃一切只为了这个吻。
　　她没有时间去想以后要怎么办，如果这是一场注定没有结局的恋情，那么如果她不去期望结果，是否就不会觉得被伤害？
　　魏悠酒醒后决定戒酒，她把自己的一时意乱情迷归罪于酒精，酒精是会让人失去自我的东西，让她陷入了无法自拔的困惑和麻烦之中。她不知道那一天肖副总的反常是否也是因为酒精，她感觉得出虽然他表面上很镇静，和平常一样，可是他颤动的手暴露了他也是情难自禁。
　　从那一天开始魏悠的生活就不再平静，陷于不断的麻烦和非议，以至于她后来不得不离开M公司，也是因为这个缘故，后文再表。
　　日期：2009-03-11　00:15:40

　　5. 知不知道错误的代价
　　桑青病假归来后，变化很大，工作状态和以前相比大相径庭，有次面试竟然几乎和候选人争执起来。
　　M公司的多数职位招聘时都会设置数字能力测试，而财务部的数字能力测试几乎是最复杂的，财务候选人X虽然是销售总监推荐的，然而没有能破例避开这个测试。桑青和X大致解释了关于这套题的做题注意事项，要点以及时间要求，然后准备离开。X拦住桑青，说没有听明白，希望她能解释得再清楚一些，桑青回答说每个候选人她都是这样的解释的，她没有办法给再多的信息，有不明白的只能靠自己的理解。X候选人也有些脾气，不买HR的帐，坚持说桑青没有解释清楚，他没办法理解，没办法做题。桑青一气之下，怒道：“这道测试你到底要不要做？不要做的话就当你自己放弃了。”X也很生气，当下两人差点在会议室里吵将起来。

　　桑青气呼呼地拿着测试题回来办公室，把材料摔在自己的座位上，晨小天见状不好，赶忙上前问清事由后，自己亲自拿着测试题直奔会议室，好容易和X解释清楚，X安静做题的当儿，晨小天觉得事态已经比较严重了，得和桑青好好谈谈。和候选人起冲突是HR万万不能够的，且不论这个候选人是销售总监推荐的，即使是对一个没有任何来头的普通候选人，正面冲突会败坏公司专业形象。

　　桑青已经知道自己的行为非常不妥，但是她不肯轻易认错，尤其是对晨小天。
　　晨小天苦口婆心，耐心讲了半天身为HR，保持自己冷静而专业的形象的重要性。HR作为资方的代表，必须保持自身形象和公司文化的统一性。暴躁而不专业的HR给人的感觉必然是公司管理水平的低下，只有管理低下的公司才能允许自己的HR表现不专业，因为它没有实力请到专业的人。M公司虽然是国企，论管理水平虽和国际公司还有一段差距，但是论公司在行业内的地位和发展前景，以及公司目前的资金，技术方面的实力是相当不错，作为HR应该以行业最优的标准来要求自己。

　　桑青不为所动，没有说话，也没有申辩。
　　晨小天讲了半个小时，讲得口干舌燥。他虽然不指望这一次谈话能改变和挽救桑青，但是他不能坐视不理，至少抱有一线希望。
　　桑青叹了口气，低着头，声音很低沉很憔悴：“晨小天，我觉得自己工作状态真的很不好，有时候我觉得自己已经不是自己了，我不能控制自己在做什么，我每天想的只有你，我很讨厌这样的自己。”
　　晨小天心中有些不忍，他觉得他是有责任的，没有照顾好她，但是工作和感情他向来自认分得清楚。晨小天决定再给桑青一段时间，如果再有发生类似的事情，他必须和立晓颂去报告。
　　话说魏悠的处境其实和桑青有相似之处。两个人有各自的苦楚和无奈。
　　魏悠和肖副总自从“心仪茶坊”之后，两个人刻意保持着距离，虽说每天都能看到，但是那时一种让人无助的咫尺天涯的感觉。感觉比以前似乎更近了，却也是似乎更远了。

　　不过和桑青相比，魏悠更懂得如何控制自己。上班的8个小时，她尽量抓紧一切时间做该做的事，只有晚上的时间才会留给自己。每天她都挣扎着不知道该不该发个短信，或者打个电话，但是又不知道他人在哪里，是否方便。这样的煎熬让魏悠度日如年。
　　她日渐消瘦，这一切让肖副总看在眼里疼在心里。恋人的眼睛是显微镜，能看见一般人肉眼看不到的变化和异常。这充分证明人的感官是充满了无限潜能的，只不过科学家还未能发现如何激发感官潜能的方法。肖副总发现魏悠每天来得很早，9点上班，她几乎每天8点都会准时到办公室，做好上班前的准备工作。从那以后，他的上班时间也渐渐提前到8点左右。有时候两人会在楼梯里碰见，有时侯会在茶水间相遇，这些精心创造的偶遇的瞬间，虽仅仅是一个关切的眼神的交换，也能叫彼此为此快乐一整天。两个人在沉默中对彼此却多了更多的了解。

　　不久后发现魏悠负责的一份培训合同出现重大差错，合同的价格比实际价格多了一个零，本是1万5千的课程被做成了15万。虽然老陶本人难辞其咎，因为他作为魏悠的直接上司是有不可推卸的管理责任的，但是此类性质错误的出现，更大的责任是在当事人本人。不是经验问题，不是能力问题，而是作为初级职员最要紧的细节关注的能力。公司复杂的管理级别架构如同一个金字塔，把细节和琐事交由初级职员负责，审核的权限逐级上升，在金字塔顶端的管理者虽不直接处理细节，却需能够及时查出细节上的失误或者错误的洞察能力。这就是所谓的领导责任。

　　培训的合作合同一般由组长审核后直接提交立晓颂签字，然后拿去总经办用章，只有在培训实施结束后请款时才会需要肖副总签字，所以这件错误合同牵涉到的当事人除了魏悠，老陶还有立晓颂。
　　供应商坚持以合同约定要求付款，并扬言如不履约就要提出告诉。
　　立晓颂顿时一筹莫展，老陶也急得团团转，当时如何会没有检查出数字有误已经无从求证。魏悠承认一切的责任都在自己，她承诺承担所有的责任。她为此深深地自责。立晓颂当下决定首选方案是说服供应商按实际价格付款，次方案是通过法律途径。
　　魏悠主动要求派自己去直接和供应商协商。