到了下午回程路上，Manking突然想起来什么似的，突然在车上对我问道：“好像今天的评论你还没写呢？”
　　我眉头不禁一皱，领导不是说了别有压力吗？当然，我还是立刻拿出手机来，把手机搜狐网的期货频道给他看，“现在收盘价和开盘价比，就是跌也跌不多啊，写了也不一定挂得上单吧？”
　　从此，Manking有事没事就在看手机。

日期：2011-11-18　02:27:07

　　13
　　以前总瞧不起行政人员，但是后来我才明白，行政也是一门“技术活”。
　　要上下关系理顺，要处理别人不愿意处理的事务，还要面对外界解释组织和上级的行为、意图、计划等。
　　但是行政人员多了也绝非好事，就如身体四大组织中，结缔组织永远只能起到连接、输送的作用，而不能取代神经、肌肉和上皮，否则机体就要成为一摊混沌的胶体了，不是吗？

　　我承认，繁琐的事务是我的弱项，因为几乎所有认识我的人都认为，我也许是从魏晋时代穿越而来的角色。而在那一年多主任生涯里，每每要我应付这些说不清、道不明的事来，我总是屡招挫折，以致疲于奔命却终究碌碌无为。
　　转眼间，就是入职后的第一个星期六，按原定计划，我们期货公司在南方人才市场有摊位，Manking要我和他一道去摆（不摆摊，不招新，趁不了人场啊）。那时，金融海啸寒风正隆，上午九市正式开场时，操着各地口音，还带着稚气脸庞的年轻人们鱼贯而入，寻觅着粮食和未来。
　　大约是主办方的好意，我们和周围几家公司都属于相对收益部门。只不过，他们都叫“投资咨询有限公司”。这种企业法人命名方式其实“名堂”很多。因为证监会有明确规定，券商人员必须通过考试，获得从业资格证，期货则由期货协会在每年四期培训班的基础上进行考试，考试通过者，颁发期货从业资格证，可内容宽泛的投资咨询领域却没有相关资格证制度。这就令一些代理地下期货、货币汇率交易的公司抓住了空档。自2004年以来，这类投资咨询公司在城里如雨后春笋般遍地蔓生，而各式各样血本无归的投资惨剧也就成了报上隔三差五便可看到的“常驻话题”。

　　当然，那时我之所以没有期货证还在主持期货公司工作，是因为职位挂在“集团公司”里，在期货公司是“现场办公”。名堂也没少去哪。
　　再看看投资咨询公司招聘人员——“客户经理”、“理财顾问”，这两个岗位是“业务员”的代称，证券公司也喜欢叫“客户经理”，可“理财顾问”就是在一向风格上求新、求“洋”的国有四大商行里也没有。因为这属于“私人银行”（Private Banking）领域中的职位。而私人银行是专门面向富有人群的一类贴身银行业务，讲究的是度身打造客户理财项目。在西方，很多大型银行招收理财顾问的条件都必须是“35岁以上，有良好信用记录，并有成功投资记录，还需名门望族优先”，你想想，一个青春痘还没褪尽，连自己早餐的预算都编不溜的大学生，能替他人管理8位数以上的财富吗？

　　至于所谓的“分析师”，在这种投资咨询公司也只是业务员的代称，只不过比前两类稍微高级一点。因为在面试时，“面试官”通过前来面试者的学历、专业和谈吐、思路进行了又一轮筛选。如果是经济、金融类专业，说话又不是结结巴巴，对时下经济热点又有些了解，自己再有点炒股经验，那就是“完美”人选了。这些分析师来到投资咨询公司后，往往充当“指导”业务员及客户下单，同时说服“有疑惑”客户的角色。

　　接下来便是“操盘手”（或者“交易员”）了。这一职位在那些咨询公司里往往有两种作用，一是替“大客户”交易，这些“大客户”往往是受了“炒外汇、外盘期货容易发财”、“公司有外汇理财项目，收益率好高的”这类忽悠，又不想亲力亲为（国际市场一天24小时转啊），就把数十万至数百万不等的资金打去这类咨询公司的账户里，然后把账号、密码都交给了交易员。于是，这些操盘手（往往是连国际主要期货交易所交易规则都记不全的年轻人）便在“一天十八个来回”的精神下，夜以继日，直到最终将客户打爆仓，然后拿走属于自己的那份佣金。而公司则将对赌收入全部囊括斛中。留下满脸无辜的业务员向怒发冲冠的客户解释“市场有风险”的道理（而在正规证券公司、期货公司里，都要严格执行“公司只有建议权，没有代客操作权，发现一例处理一例，绝不姑息”的证监会纪律）；鉴于近年来前一种当上的人太多，咨询公司的操盘手普遍成了“自带资金来学习”的主，故在招聘时，常常有一个写在括弧里的条件“自带资金优先”。其结果并不比前者好去哪，也是在不专业的操作下，最终还是亏得血本无归居多，而交易产生的佣金和亏损的本金来比，却是九牛一毛。

　　至于待遇，这些公司往往会语焉不详地说上一句“待遇从优”。实际上，据一些曾经在这类地下期货、外汇公司待过的人讲，都是无底薪的多，个别有底薪的也设置了很多“不可能完成的任务”让你达到。比如一个月每天八点准时打卡、下午十七点跑完业务准时回公司开总结会、每周至少有一个新客户，每月入金至少在XX万元以上……即便真正做到了，给到你手里的钱也是聊胜于无的数额：在当年的广州，是400至800元不等。所以，很多新入行的大学生只好先把自己发展成客户，用的还是父母的血汗钱。结果呢？可以参考刚才提到的“操盘手”之第二种情况。

　　另外，值得一提的是，这类公司虽然是交易汇率和期货的公司，可公司人员似乎对汇率都很不敏感，就在我面试一位大学生时，隔壁一家咨询公司的经理就对新人讲：“我们一律是人民币兑美元7.5:1。”乖乖！当年（2008年11月底）人民币兑美元的中间价已经是6.9比1了，就是现钞卖价，也是6.95比1，几时还要7.5比1？？？
　　然而，和周围的投资咨询公司比，我们在这场“人才争夺战”中似乎处于下峰，在上午3个小时里，我们才收了十几份简历，和他们桌上厚厚一打简历不成比例。的确是这样，他们面试人速度很快，且“话术”很高明，每面试完一个人，就跟他（她）讲，下周XX时间来我们公司，参加二次面试。让人很有希望感。实际上，那种公司只要你来，他们就收。
　　我真做不到，除了把“初始待遇：1000元/月（做满3个月有社保）”这一条写在招聘广告上外，就写了两个职位，“客户经理（7人）”、“客服经理（3人）”。Manking不满意地说：“你都不想想，别人看到了都认为你招聘人数少，一招就满，谁还来啊？”
　　话虽这样说，可我很不服气，因为在我看来，招人在精不在多，金融行业尤其如此，试想想，一个公司都是帮庸庸碌碌之辈，能做什么事？后来，我才明白了，是我忽视了，只有在庸庸碌碌之人面前，欺诈之术才能横行无阻。
　　那次招聘会弄得我很不愉快，Manking在回来的路上，一直说我“书生见识”、“不会想”，我无法反驳，只能缄口不言，但是，愿意来这里投简历，听我废话半天的人里，总有金子吧？我在想。