张宁军目光专注地看着吴永英，他没有像平日那样，好心地劝自己的老总回去休息。今天的局面很是关键，他坚持不懈地追问道：

　　“那您说，中国搞万门程控有经验的人，都在哪里？”
　　听张宁军这么轻轻一问，吴永英像被火烫了似地，浑身激凌了一下，顿时睡意全无：
　　“你是说，他会跑到天赛来挖人？！”
　　“如果他不来，他就不是范胜轩，就不是狼了。我怕的是，范胜轩手里已经有了一份，我们研发骨干的名单，正在对他们下手呢！”张宁军冷冷一笑，又起身去加满开水。
　　吴永英一听这话，不禁感到毛骨悚然。同在通信行业，又处于同一个城市，吴永英对范胜轩的竞争手段即使再不关心，也会有些耳濡目染。他知道，范胜轩的挖人手段非常直截了当，素来以“稳准狠”著称，现在深圳通信业的销售精英，有一多半都在恒佳。
　　如果范胜轩决心涉足万门程控的研发，按他的本性和行事作风，一定会满世界大挖特挖技术精英。而作为中国第一家搞出万门程控的公司，大部分有经验的研发人材都在天赛，那么天赛将成为范胜轩首当其冲的进攻目标。
　　和中国所有的老板一样，吴永英对手下精英人材的忠诚度，也保持适度的怀疑。这年头，并不能指望员工对企业有绝对的忠诚，毕竟“人往高处走”，是永恒的规律。

　　吴永英脑子象闪电般地对局势进行了评估，他觉得，只要范胜轩挖到天赛四五个骨干，就可以将万门程控的研发开展起来。
　　到时，天赛好不容易获得的技术领先地位，将岌岌可危。
　　“这事你可提醒了我，你有什么好办法吗？”吴永英来回踱着步，焦虑地大声问。
　　“说起来，我们还得感谢朱助理今天透了个底，现在趁着范胜轩还没宣布，我们得和所有的骨干人员，重新签订聘用合同，一方面给他们一些好处，另一方面，使用竞业禁止条款，规定他们在离开天赛两年之内，不得从事万门程控有关的工作，否则追究法律责任。”
　　“好，这件事得快，我怕范胜轩一挖人，可能某些人趁着没签合同，正好投入他的怀抱。”

　　“那我们现在就商量，哪些人要签这份合同，合同应该由哪些具体条款。”
　　一直忙到将近黎明，天赛的二位统帅才将所有的细节敲定下来。当吴永英拖着蹒跚的脚步，走出公司大门时，他的心里终于有了一些慰藉。
　　如果说，下午朱助理的那番话，是他听到了对手准备进攻的集合号，那至少天赛已经连夜挖好了第一条战壕，据此可以抵挡范胜轩们的首轮冲锋了。
　　商战的大幕就要拉开，吴永英知道，光靠这一条战壕当然不够。商略博弈，是一场全方位的立体战争，机动性强，涉及面广，最有力的防御手段是人，那些统兵打战的人。
　　吴永英有自己的用人哲学，他将人才大致分为二种：建设型人材和斗争型人材。他认为：建设型的人，能通过创新改革来创造价值，如那些伟大的发明家；而斗争型的人，则通过谋略博弈，善于将他人的资源，集中到自己的小集团里，那些军人政客，大多属于这流人物。

　　这二种能力是矛盾的，很少能够集聚在一个人身上。张宁军在主持研发万门程控时，已显出了建设型人材的典型特质。而从今晚这件事上，吴永英又看到张宁军身上敏锐的斗争性。
　　他越来越感到，天赛的将来，可以交到张宁军的手里。
　　带着这样的欣慰，吴永英靠在汽车的后座上，很快沉入了梦乡，直到司机把车开到他家楼下，轻轻地唤醒了他。
　　日期：2007-12-03　19:48:46
　　周日上午，深圳东部的三洲田风景区，群山环抱，一片片绿油油的茶园里，翠绿青葱的茶树沿着山坡，一垄一垄地伸向远方。在近处低矮的山岗上，戴竹笠的采茶女趁着上午的清凉，在忙着采摘春茶。

　　茶园人家开设的小饭馆里，范胜轩、王连富和戴明伦围着藤桌，舒适地坐在藤椅上。他们的头顶是茂密的葡萄架，耳边不时响起山林中布谷鸟的“咕咕”声。
　　恒佳董事长王连富看着四周如画的茶树林，愉快地对范胜轩说：
　　“老范，安排的地方不错啊，山明水秀，空气清新，以后能到这里来养老，就再好不过了。”
　　“怎么现在就想着养老了，总要把儿子培养出来，顺利交班才行嘛。”
　　“唉，他呀，现在迷上了高尔夫，对接班可没兴趣……，”说起儿子，王连富就叹息不已，他话没说完，茶家女走上前来，给大家泡上刚刚炒制出来的新茶。
　　“嗯，老戴，这刚出锅的新茶，和商店里买的就是不一样，我都可以闻得到山林的清香了。”轻轻啜了几口新茶，王连富话题一转：
　　“我看了你们关于万门程控的立项报告，需要投入的资金可不是个小数啊。”
　　王连富所经营的房地产项目，涉及的资金动辄几个亿，甚至十几个亿，但就算他这样的地产大鳄，也对研发万门程控所需要的资金感到吃惊。

　　戴明伦看着山梁上那一丛丛碧绿的茶树，没有说话，仿佛陶醉在这充满乡土情调的茶园里。
　　范胜轩搓了搓手，他想说点什么，但一时不知说什么才好。
　　研发投资的预算，是他和戴明伦仔细斟酌后，压缩了再压缩，才定下来的。他不想把预算人为地缩小，否则到时资金链断裂，研发计划就将难以维继。
　　他也知道，大部分的研发经费，都得从公司外筹措，而筹资的主要任务，将落在恒佳的这位董事长身上。
　　因此，王连富的意见和倾向，非常重要。
　　王连富见恒佳的这两位执行董事都没有说话，就摊开手向他们讨主意：
　　“好吧，资金的事，你们二位暂时先不考虑。不过研发这东西，可和建房子不同，房子如果没建完，至少还有个烂尾楼，可以把它卖掉或者接着建。如果研发搞了一半，甚至99％，最后的技术突破不了，那所有的钱，可是都投到水里去了，这比去澳门豪赌，风险还大呀。”

　　“如果资金没问题，那么我相信技术上还是有把握的！马总工这个人，我全面调查过，他在美国主管过万门程控研发，是个很难得的人才，而且他是国家干部，不会像一般的应聘者那样，说走就走。”范胜轩一听不用考虑钱的问题，胆气就足了几分。
　　“那，老戴，你的意见呢？”王连富目光炯炯地注视着戴明伦，毕竟戴明伦是恒佳的总工，对技术问题有不可忽视的发言权。
　　戴明伦很矛盾，他知道范胜轩的决心，但面对这样大一个项目，他确实心里没谱。
　　如果戴明伦不清楚天赛搞出了万门程控，那他今时今日坐在这风景如画的茶庄，一定会对恒佳的现状踌躇满志。但他已经知道了这个消息，心里就很明白，如果恒佳不搞万门程控，那么不到一年的时间，恒佳必然会被天赛从通信行业中淘汰出局。
　　到了今天这个地步，戴明伦才真正领悟到人们常说的那句话：
　　不做研发是等死，做研发是找死！
　　这可真是个两难的局面哪。
　　王连富虽然是军人出身，从来喜欢一是一，二是二，但此刻他对戴明伦的犹豫，却给予了充分的耐心。

　　这原本就是一个急不来的活，再加上戴明伦是个慢性子，更得用上十二分的耐心。
　　但范胜轩等得颇不耐烦，他忍不住说话了：
　　“老戴的性格，我知道。他心里稍微没底的事，就不敢肯定。但生意场上，很多事等到你有十足的把握才做，那时已错过了时机，所以俗话说：有时不冒险，才是最大的风险。其实老戴这个人啊，我知道，他主要是不敢进入风险，真正面对风险了，照样能扛得下来。”
　　范胜轩觉得自己找到了一个恰当的说法，爽朗地笑了。
　　“咦？你又不是我，你怎么知道我能扛得下来？”戴明伦有些不满地辩驳了一句，他觉得范胜轩有时说得很好听，但实际上却说得很空。

　　“哎，那次电源的事，你开始不也心里没底吗？后来不照样干得很漂亮。”范胜轩用戴明伦自己的例子来说服他，最后还强调道：
　　“实话说，当时你比我干得还漂亮！”
　　“是啊，我们搞房地产，如果拿的是块熟地，成本就高得离谱。如果是生地呢，价钱便宜倒便宜，但什么时候能旺起来，又很难说了。总之生意场上，又赚钱又保险，两全其美的事，我看是从来没有的，否则要我们生意人干嘛。”王连富总结道：
　　“有风险不可怕，问题是：那些风险，能不能通过我们的努力，把它控制住！”
　　在两人有意无意的鼓励下，戴明伦终于从自己坚守的堡垒中走出来，他从躺椅上挺直了身体：