日期：2011-8-7 21:11:00

　　
　　面试中的那点事
　　在从事人事经理工作的这些年来，我阅览过无数份简历，也面试过许多应聘者。当然了，最终被录用的仅仅是其中的一小部分人。然而在我看来，有相当的一部分应聘失利者并不是因为自身的能力与条件不行，而是因为他们在面试中的某些细节方面做得不够。正如通常所说的：细节决定成败，这话一点都没错。
　　有许多面试者都会在个人简历上花费相当大的功夫，一方面将简历的内容做得非常丰富，另一方面也想通过简历来突显出自己的个性，然而最终的效果往往并不是那么的理想。
　　曾有一位应届毕业生递给我一份装订得很精美的简历，足有二十多页，而且还配上了不少艺术照。若是把它当成自传的话，我估计可能还会激起大家的阅读兴趣。但是作为应聘的简历来讲，这是很不妥当的。
　　为什么不妥呢？其实原因很简单，一个应届生不会有什么很了不得的经历（超级牛人除外），她的经历说到底也就是大学四年的学习与一些社会实践活动，顶多两三页纸就可以讲清楚。她用了二十多页纸无非就是将这些经历做了详细的描述，但对于面试官来说，时间是很紧凑的，我不会有耐心看完这么多的内容。而一份简洁明了的简历倒是可以令我更方便﹑更容易的看到应聘者的特长与优点。

　　在面试提问环节，有一个问题会经常出现，就是：你如何看待职场中的竞争？有不少人往往会这么回答：“我喜欢竞争，因为它是我工作的动力。”
　　这种回答看似没什么问题，但面试官会认为你是在讲违心的话。因为在很多时候，竞争会使人感受到巨大的压力，这是一种非常难受的体验。所以你说你喜欢竞争，这未免有些不诚实。而且面试官会认为你缺乏工作热情，因为你的工作动力仅仅是出于竞争所迫。
　　所以我认为比较正确的回答应当是：我清楚竞争是始终存在着的，因此我会充分的了解与尊重竞争对手，并在遵守竞争规则的前提下，全力以赴的参与到竞争当中。
　　在企业的招聘面试中也有一个问题会经常出现，就是：你为什么会选择这份工作？
　　这个问题往往很多人都答不好，他们通常会说：“我觉得这份工作有着良好的发展前景”，“通过这份工作我可以充分施展自己的才干”等等。
　　这种回答会使面试官觉得你太个人主义了，在工作中提升自我，发挥自己的才干固然没错，但从企业的角度来说，比这更重要的是你能给企业带来怎样的效益。比如有的员工能力很强，但如果他的价值观与行事风格与整个集体相违背的话，那么这个集体是注定容不得他的。

　　所以正确的回答应当是：我觉得这份工作可以很好的发挥自己的长处（具体的列举自己的长处），而且我能够将自身的作用与企业的目标紧紧的联系在一起，并给企业带来价值。