日期：2011-08-10　23:10:02

　　个人杂感
　　一
　　作为一名资深人力资源总监，在我每次在给新员工开讲座时，他们总会向我提出各种各样的问题，比如“怎样才能得到领导的赏识？”﹑“快速升职的诀窍是什么？”﹑“要想成为高薪人士必须具备哪些素质？”等等。
　　对此我只能回答：“我也不知道什么样的答案适合你，我只能告诉你应该怎样去思考这些问题。”
　　虽说有些问题我无法回答，但有些道理我必须向新员工们灌输，正如我经常对他们提到过：
　　如果你总想着通过什么轻松快捷的手段获得高薪高位，那么你永远都不会成功，因为成功的路上没有捷径，虽说你可以以投机取巧的方式一时得利，但你终究会为此而付出代价。
　　如果你觉得你所有不幸都是外部原因所造成的，一切对于你来说都不公平，那么我认为你的前途是黯淡的，光明的未来属于那些对生活还保留着希望，历经挫折依然不气馁的人。
　　二
　　在进行职业规划或是在找工作的过程中，有不少人都是带着一种盲目性，他们唯一的想法就是：我想要一份工作，一份令人满意的薪水。可问题是，待遇好的工作你找得到吗？薪水高的工作你干得长吗？或许他们从未想过这个问题。
　　我觉得我们不能以公司的规模﹑单位的福利待遇作为工作好坏的衡量标准，规模大的公司不见得就干得开心，赚钱多的工作也未必就是好工作。在进行职业选择与规划时，我们应首先关注自己，应抛开一切杂念想想自己究竟适合什么样的工作，除了金钱之外自己最需要的是什么，如果你不把这些问题想清楚，恐怕将来还得继续承受着工作所带来的迷茫与痛苦。

　　往往会有一些前辈告诉我们：“你们应当将目标定得高一点，这样才会有前进的动力”，但我要说的是：把目标定得过高，对于那些喜欢挑战的牛人们来说会有促进作用，但对于大多数普通人来讲，反而会把自己弄得灰心丧气。
　　我认为没必要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标那就是成功。虽说成功有大有小，但只要它能够给你带来快乐与满足，那就足够了。
日期：2011-08-30　20:10:58

　　给职场新人的一点建议
　　经常会有不少职场新人找我诉苦，而他们的烦恼基本上可以归为以下两条：其一是受不了日复一日机械重复的工作，既没有成就感也没有方向感；其二是无法适应复杂的人际关系，表现优秀了同事们会排挤你，表现平庸了领导们会嫌弃你。
　　其实我觉得这些都是个人成长中所必须经历的，正如我经常对那些打算跳槽的朋友们阐述着这么一个道理：如果你是带着怨气离开的，那么你依然还有很多地方需要改进；如果你是带着感激离开的，那么你的前途会一片光明。

　　工作是否顺心，关键在于自己的心态是否摆正。比如有不少人觉得自己费了这么多的心，干了这么多的活，加了这么多的班，却总是得不到重视与赏识，以至于时常愤愤不平。但你是否想过，领导把复杂的工作交给你意味着什么？那是在锻炼你，考察你，这种机会有些人要都要不来呢。
　　对于初入职场的年轻人来说，你们有很多的优势，比如年轻﹑精力旺盛﹑学习能力强，但有一点是你们的劣势，就是缺乏经验，而经验从何而来呢？还不都是在做事中慢慢积累起来的。
　　你勤奋努力，踏实工作，领导们都是看在眼里的，所以像提拔涨薪之类的好事终究也会轮到你，只是会依据每个人自身情况的不同，等待的时间长短不一而已。
　　在一个单位里，领导对于你的重要性不言而喻，因为他决定着你的利益。所以你必须得向领导靠拢，必须得跟领导搞好关系。
　　不同类型的领导往往喜欢不同类型的人。有的领导比较深沉，那么他就喜欢性格沉稳一些的下属；有的领导比较果断，那么他就偏爱办事麻利的员工。但无论对于什么样的领导，那些诚实正直的下属总会得到他们的欣赏，而那些自私奸猾的人总会令他们反感。
　　所以千万别在领导面前表现得虚伪，这会使得他无法建立对你的信任，既然信任都无法建立，那就更谈不上培养与提拔了。
　　我觉得跟领导相处，自然点﹑真实点就可以了。
　　有不少刚入职的员工都想在一个新的工作环境里极力的展现自己的才华与能力，以便获得大家的认同。那么在此我就得提醒各位：作为一个新员工，比起你的能力来，领导更希望先看到你的忠诚。如果你一味的去展现自己的能力，周围的同事们会认为你是在卖弄聪明，会觉得你将要威胁到他们的位置。
　　所以在刚入职的时候，你首先是要熟悉环境，处理好与同事们之间的关系，即便你是一个能力超群的人也得适当的放低姿态。当然了，在必要的时候也需要显示自己的能力，不要让别人觉得你过于平庸。
　　或许有些人会问：“我不极力去展示自己的能力，但我表现得很勤快总可以吧？”
　　勤快固然是好事，但你得清楚作为一名新员工，表现勤快那是应该的，别人并不会因此而对你赞赏有加。而一旦你表现得过于勤快了呢？这就会无形中提高大家对你的期望值，往后你若是稍有松懈，那么大家反而会对你感到失望与不满。

　　好了，说完了人际关系，我觉得还有一点是职场新人很容易忽视的：自己办公桌的布置很重要，因为它在一定程度上折射出了你的工作态度与个人素养。如果你的办公桌太乱，那么别人会认为你这人工作没有条理；如果你的办公桌上整洁得几乎什么都没有，那么别人会认为你根本没做什么事；如果你的办公桌上放着与工作无关的书籍，那么别人会认为你并没有一心一意的在工作。
　　或许有不少人觉得办公桌是个人的空间，可以用各种各样的饰品来点缀一下。然而我的看法是：打造一点情趣固然没错，但千万不要让办公桌看上去像一个饰品店，尽管你觉得很有创意，但这与整个工作氛围是不相符的。