TI的面试通知细节做的很好，会有专门HR和你联系解答疑问，邮件主要介绍了面试的时间，地点和大概的安排等等，还附有TI的员工能享受的福利介绍。接着会在线填一些表格和一个背景调查，主要是申请人的个人信息，工作经验，教育背景等等， 应该是为了验证背景属实吧。这里要提一下，大公司一般都会做这种背景调查，大多会外包给一些调查公司，合法向申请人以前工作过的单位，学校来核实背景。LZ一开始还没当回事，第一个工作单位的电话，也就随便留了个朋友的电话。没想到后来，还真被查了.....之后被反应说提供的信息有误，要求重新提供联系信息。害的LZ赶紧找以前公司的电话，打电话回国内，自己先确认下，因为LZ在那家单位是家小公司，LZ在那也就呆了8个多月，这下走了这么久，打电话回去居然发现以前部门的人都走光了...我勒个去，还好有个人事部的MM对我还有印像，帮我找了下资料，确认还有我的工作记录，LZ这才松一口气

　　日期：2011-10-01　12:41:41
　　面试是在2周后，因为HR有提前把当天的面试安排介绍给LZ，其中最重要的一环是，需要就以前做的设计或者项目，或者是感兴趣的技术话题做1个半小时的presentation...这个难度就有点大了。LZ这2周的时间就是把在研究生期间做过的设计，选两个比较拿的出手的挑出来准备，做PPT，扩展，准备讲解的内容等等...还要复习以前学过的东西来应付面试中会遇到的问题，搞的比期末大考还兴师动众。

　　日期：2011-10-01　13:02:26
　　第二天起了个大早（LZ有大半年没这个点起来过了..）穿的人模狗样的就直奔TI而去了。到了那儿还差点记错了是在哪个入口...吓了一身冷汗。LZ到了大厅后，经理早已在那等候，是个看上去蛮和蔼的中年妇女。寒暄之后，LZ被带到一个小的休息室，到了之后发现居然还提供早餐，像LZ这种多年来没闻过早餐什么味儿的人来说，真是感动啊。用餐的时候，经理就开始和LZ闲聊了，准确的说面试就此开始了。先是简单的介绍了这个小组的情况后，接着经理有讲了她对要招的这个职位的一些想法。然后问了下LZ的意见。之前的准备工作不是白做的，LZ简单的复述了这个职位的职责后，阐述了LZ自己一些看法，对这项工作的认识，以及LZ相关的一些经验如何能帮助LZ胜任这个工作等等。整个早餐进行了大概40多分钟，感觉经理蛮好相处，对我的印象也不错。为了不留下什么不雅的印象，早餐LZ也没敢多吃..哎，不吃早饭的孩子，上辈子都是有胃疼的天使。

　　日期：2011-10-01　13:11:44
　　接下来就开始了一天的马拉松面试，第一回合是HR，也是一白人大妈，看起来和经理蛮熟的，一阵中年妇女式的寒暄之后，俩人对好时间，40分钟，经理就闪人了，留下LZ跟HR一对一。HR人也不错，这里的模式基本上和国内没差，都是问些很常规的问题，LZ一般都有一套自己的准备辞。遇到这一类的问题，见招拆招就是了。整个过程还是很轻松的，除了期间被问到，同事朋友怎么描述你时，LZ NC的用个个aggressive的形容词..感觉有点不太恰当。其它方面倒都波澜不惊

　　日期：2011-10-01　13:29:30
　　大概半个小时多一点后，经理又重新出现了把LZ领走了，路上简单的询问了下刚才面试情况，接着就开始介绍接下来的面试官，经理的上级，EDA tool development的部门主管。和前面一样，把我领到后，经理又消失了（后来才知道，感情借这个时间跑到隔壁办公室八卦去了....）第二回合开始, LZ先环顾了下办公室，蛮简陋的，老美的办公室都乱七八糟的，贴满了纸条，家人照片，奖章之类的，不过有间小办公室已经不错了，大部分人都是在小隔间工作。主管倒是很亲切，一来就和我开了几句玩笑，然后问我喜不喜欢看橄榄球...，然后开始介绍他墙上挂的一些以前的光辉事迹....这人是个超级粉，LZ好歹也懂点橄榄球，也就顺着哈拉了两句。一开始介绍完自己后，整个面试过程也没有被问太多的问题，都是他在巴拉部门的工作内容和发展情况，顺带问了下LZ的背景和之前在学校都做过什么之类的，这样很快的也就结束了第二回合。到此为止气氛还是很轻松的，LZ不禁暗喜，想着要是一天的面试都这样就好了。事实证明楼主太天真了。

　　日期：2011-10-04　11:57:21
　　看的人不多啊，都玩长假去了？悲催的楼主还要接着上班...LZ接着八。
　　两面完了之后，经理把我带到一个小会议室休息，顺便调侃了下天气，接着就介绍了接下来的情况，先是给LZ介绍了下TI的部门分部，经理所在的部门，以及以下分部，总的来说是在ATD下的EDA development下的PDK小组。然后告诉LZ，你运气很好，今天ATD的主管，和ＶＰ都在，所以时间给你排出来了，你今天有机会和他们见一面．．．当时ＬＺ心里小震惊了一下，我Ｘ，今天还真能见着大人物，不枉此行啊．．．．不过ＶＰ的时间哪那么容易排出来，经理把组里的成员找来一一介绍给我认识后，就一个人飘走去找ＶＰ　ｃｈｅｃｋ时间去了。组里人不多一共６个人，大部分人露了下面后，因为忙，打了招呼就先闪人。留下之前电面我的那个Ｓｅｎｉｏｒ招呼我，ｓｅｎｉｏｒ和我算是比较熟了，问了我一下之前的情况后，就开始讨论一些学术问题了．．．．（您也不能让我消停会儿．．．），过了一会儿，经理返回表示ＶＰ上午没有时间，得安排在下午。只好先安排Ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ了...我靠一点心理准备都没有啊．．．．经理效率也太高了点，10几分钟后，一切就安排妥当，LZ还没反应来，就在一个中型会议室里站着了，环顾一下会议室，除了小组成员外，还来几位不明人士，一共10多个人，LZ压力大啊，在座的可都是专业人士啊

　　日期：2011-10-04　12:14:10
　　presentation， 按时间安排1个半小时，LZ准备了读研期间完成的3个学术项目，主讲两个，第3个备用。PPT大概做了近50页，计划完成其中35页。事实上LZ明显经验不足，因为属于比较开放式的讲解，所以讲解的过程中可以随时插问题进来。LZ远低估了被提问的频率，这帮来旁听的人，真的很认真，针对一些细节的提问也显得相当的专业，要不是在做项目的时候，仔细思考过这些细节，还真答不上来。整个presentation, LZ也算是精心准备，所以说整体进行的还不错，中间遇到提问也基本能应对自如。但到了第二项目的时候，因为题目偏难，内容偏多，LZ明显感到有点吃力了，开始记不起词，犯失误了。这时有个黑哥们，开始跟LZ较真了，其实是1个很小的问题，概念上比较容易模糊。LZ一没留神没讲清楚，那黑哥们开始抓住不放了，一个劲儿的发问，LZ也算一下子是没缓过来。不知道怎么跟他解释，只好被他带着绕圈子....为了不浪费时间，LZ只好委婉的表示需要思考下这个问题，可以下来再讨论，那老黑才罢休。后果就是LZ整个节奏，思绪被打乱了。之后的讲解各种卡壳...没有在计划之内完成讲解。虽然也不算个大失误，但是感觉还是不爽。还好之前整体表现上还OK，所以整个presentation也就算是勉强过关。下午收到关于presentation的反馈也不错.LZ这半个月算是没白准备

　　日期：2011-10-04　12:40:56