属于新兴行业，人才需求量大，尤其是对于技术类人才的需求，许多基础性的岗位应届大学毕业生就能胜任。典型岗位有客户服务工程师、技术支持工程师等。这些职位对经验要求不高，而对专业知识和技能有比较高的要求，适合大学生。现在进入这一行业的门槛并不高，拥有一些相关证书会更有竞争力，但是要出人头地就要看个人努力和造化了。

　　通讯/电子：
　　通信业企业包括移动、联通等运营商和众多电信设备供应商，职位以技术、研发和工程类为主，瞄准各大高校通信工程、电子通信等专业。其中中国移动这样的公司始终在最受大学生欢迎的雇主中名列前茅，谁让人家垄断呢。另外，电子业招聘需求也比较大，外企，本土（包括台湾，我一向讨厌别人把台湾单独拿出来说事）企业都有，但相对来说比较低调，其中家电企业早已不算是高科技产业了，行业竞争激烈，相对来说行业利润率不高了。

　　金融/银行/保险/证券：
　　相对来说招大学生不太多，但由于工作地点相对良好，待遇较一般行业优厚，职业发展上升空间广大，故极受欢迎。此外对专业知识、资格认证等较为重视。专业对口也很重要。
　　咨询/审计：
　　虽然经历了近年来的快速扩张，咨询业行业总体规模仍然非常小。所以不会成为大部分应届生的求职重点。但此行业有着享誉世界的企业，待遇远高于一般产业，工作富于挑战性，职业发展前景广阔，所以值得一搏。审计业以四大会计事务所为主，同样经历了近年来的快速扩张，财务专业的同学可以作为求职方向。咨询审计业收入是丰厚的，工作也是辛苦的。有志于在这两个行业发展的同学们请做好吃苦的准备。如果你意已决，那我就祝福你成功，另外希望你保重身体。

　　消费品：
　　消费品业可细分为快速消费品(食品/饮料/烟草/化妆品)和耐用消费品(服装服饰/纺织/家电/家具)，是我们日常生活不可或缺的，也是发展非常成熟的行业。其中有若干巨头是大家都向往的工作单位，尤其以快消品行业的市场营销职位最牛。另外渠道中的零售批发企业也是招聘的大户，由于需求拉动和各大巨头扩张，零售业现在仍在高速发展阶段，比较有前途。

　　房地产：
　　中国房地产开发投资额与固定资产投资规模每年的同步增长，使得土建和房地产经营管理职业保持强劲势头。土建类职业相对稳定，而经营管理类的楼盘销售、门店经理、市场研究、物管人员、策划公关人员等近几年都在持续增长中。
　　汽车：
　　永远是一个不得不提的行业，虽然全球最大的亏损企业就在这个行业。从老福特把这一伟大的发明发扬光大以后，人类的生活就此改变。现在中国的市场无疑仍然是最有吸引力的，包括其上下游行业解决了无数人的就业问题。对理工科的同学是不错的选择。
　　能源/矿产：

　　喜欢玩游戏的同学都应该对资源的重要性有深刻的认识了，而且古往今来的大小战争和国际争端很多都是由此而起的，这个行业的重要是毋庸置疑的。行业里有很多垄断企业，包括几个中国最赚钱的企业，专业对口的同学要把握机会哦。
　　贸易：
　　贸易行业这几年不如以前好做了，但是这个行业积累经验以后自己创业的机会比较大，只要你是有心人。
　　日期：2007-12-9　13:14:23
　　继续~

　　3. 职能：
　　找工作行业不明确尚情有可原，但要是找什么职能的工作都不清楚的话，那真是糊涂的够可以了，就像我舅妈的侄子小B那样，去两家公司去分别面试销售和财务，而且之前连面试什么职位都稀里糊涂的，这是求职中的大忌。所以找工作前最好先明确希望从事什么职能的工作，而做这样的决定需要综合考虑你的专业、兴趣、性格、特长，如果你兴趣广泛，喜欢和人打交道， 对职业生涯雄心勃勃，那你可以从销售做起；如果你学的是管理专业，擅长分析和解决问题，喜欢有挑战性的工作，那咨询顾问可能是你理想的职业选择；如果你是理工科专业又有很强的钻研能力，那可以从事研发工作。当然这只是一些常识性的推断，现在有很多专业的职业倾向测评的工具和理论，大家可以以此作为择业的参考。相关的话题，我在以前的文章里也聊了很多。

　　另外，在选择目标行业和职能时一定也要了解一下你所在专业的就业方向，问问师兄师姐们现在都在从事什么职业，说不定会给你的选择指一条明路。
　　对应届生来说，即使现在对想从事的工作职能没有明确的考虑，也要想清楚第一份工作的职能很可能就是你要经营一生的事业了，因为职能可不是能够随便换来换去的呀。我有个亲戚毕业后做过保险，投资，IT，都觉得不符合自己的志向，现在又开始做供应链方面的工作，但是之前的经验对新工作没有什么价值，他也几乎是从头开始，真是有点虚度时光。如果大家是认真对待职业生涯的话，还是慎重地选择自己想要从事的职能吧。

　　说到这里，还是附上一个常用的职能分类清单，供大家参考：
　　销售
　　市场
　　技术/研发
　　财务/审计
　　咨询
　　IT
　　客户服务
　　采购/贸易
　　行政/后勤
　　人力资源
　　生产
　　编辑/传媒
　　设计/创意

　　公务员
　　其它
　　4. 地点：
　　这个不用多说了，你希望在哪个城市生活和工作，公司离家近还是远，也都是要考虑的。
　　5. 其它：
　　企业所有制是外资、国有还是民营，企业文化是开放民主还是封闭保守的，新鲜活泼还是沉闷死板的，都是要考虑清楚是不是符合你的期望的。有个朋友去了一个向往已久的企业，结果呆了没多久就跟我说那不是人呆的地方，公司那套业界著名的管理体系要求极其严格，达不到要求的只能走人，每天都要承受巨大的压力，人也郁闷的很。

　　三、目标市场
　　基于以上对市场的细分，我们就可以从中找出自己求职择业的目标了。比如一个化学专业应届生的求职目标可能是化工行业的五百强外企或大型国企的销售职位。有的同学可能会问，现在对社会和企业了解太少，很难定一个明确的目标，况且工作那么难找，连个面试的机会都没有，有何必再为找工作限定范围呢？说的也不错，有关求职的方法，我今后也会再多谈一点，但有关对目标市场的细分，还是对你求职有帮助的。就好像打猎，你可以拿着猎丨枪丨去野外漫无目的地逛，见到兔子打兔子，见到山鸡打山鸡，也有可能运气不好逛了一天什么都没遇见。但如果你经过研究发现这一带最适合你打的是兔子，而且你也比较擅长打兔子，这样你就可以针对性的研究兔子的生活习性、出没地点、运动规律，提高搜索的效率和射击的命中率，那就可能事半功倍，一天打到好几只兔子了。另一方面，明确的目标也可以帮助你避开可能的竞争，免得和一大群人挤在一起争抢其它猎物。当然有明确的目标也不妨碍你打其它的猎物，没准哪天你撞大运打到一头梅花鹿，那就是意外的惊喜了。

　　"市场篇"今天告一段落, 明天开始写本文的第二部分"竞争篇", 感谢大家的关注啊
　　日期：2007-12-10　10:25:55
　　有了明确的目标，我们就要来看怎么达到这个目标了。先做个SWOT分析吧，总结一下自身的优势劣势和外部的机遇挑战。一般来说，做优势和劣势分析的时候最好准备一份检查表，把求职中主要的个人因素列在上面，可能的话还要根据重要性标出权重。这些因素可能包括：
　　学校和专业，学习成绩，社团活动经历，实习经历，性格，特长，兴趣，沟通能力，分析能力，学习能力，外语，计算机，各类认证，相关知识……
　　SWOT举例：
　　优势：比如喜欢和人打交道啦
　　劣势：缺少相关的实习经历
　　机会：某城市正大力发展IT外包服务业，各大IT公司都在那里招兵买马，所以会有很多低端的工作机会
　　威胁：金融业就业门槛不断提高，本科毕业进入这一行业难度比较大