在广东有过打工经历的职业人士都知道，“捞女”一词是改革开放初期，许多本地人对外地打工者，特别是对女工最恶毒的辱骂，意思是，这些人是从外地来到这里“捞”世界、“捞”银子的，含有通过不正当的手段、不光彩的途径、甚至不惜牺牲色相获取金钱和利益的贬意。
　　HR经理不敢怠慢，马上向俺报告，特意说明这女孩是少数民族，担心因此而上升到民族问题，请示如何处置，并请求最好由公司领导出面，否则，这家伙可能蛮横无理地与HR部门发生直接冲突。俺暗自得意：终于抓住把柄，可以收拾一下这些居功自傲却又象稀泥一样扶不上墙的家伙了！
　　“这件事，一定要严肃处理、从严处理、公开处理，并通过这个事件的处理，警醒其他同类本地员工，实现外地员工与本地员工的高度融合，这才是我们要达到的最终目的。”俺告诉HR经理：“将这名员工找到我这里来，俺当面‘修理’他一番，然后，将他调动到一线车间去做机修工，这是他以前的岗位，不用担心他不能胜任，最后，再出一个公告，让大家看到我们不偏袒任何人，不姑息排外情绪，不容忍任何不和谐因素的态度”。

　　HR经理很快找来老吴，俺一步步询问事件经过，HR经理与他先后叙述，相互补充，在基本事实得到当面确认以后，老吴露出一副看你如何处理，好象谁也奈何不了他的挑衅神色！
　　短暂的静默之后，俺夸张地说道：“你知道事件的严重性吗？这女孩是少数民族，如果上升到民族问题，你会吃不了兜着走！她如果选择‘公了’，马上会有‘公差’来请你去问话，然后按破坏民族关系处置；如果选择‘私了’，她会找到老乡们去你家拜访，从此，你将永远不得安宁了”。老吴转过头来，吃惊地看着俺，这是他绝对没有想到的问题！

　　俺故意停顿了差不多3分钟，两眼盯着他，盯得他心里发毛、浑身不自在的时候，俺没有再继续这个话题，而是装出和蔼的语气问他：“你是老员工了，这点，大家都知道，我们先撇开民族问题，有一个无关的小事需要了解：你的年龄，比起老板，比起股东们，谁大？”。
　　老吴先是露出不解的神色，很快又变成轻松、自豪的样子，未加思索便脱口而出：“我比他们年纪都要大”。
　　俺面无表情地说道：“你比老板和股东们年纪还大，应该也有机会成为老板啊，据俺所知，当年，面对改革开放的机遇，同时代的本地人中间，先是精明人成了老板，后是聪明人成了老板，最后，只要不是太痴、太傻的人，也都成了大大小小的老板，而你却一直还在打工，这说明了什么？”。
　　老吴听出俺口气不对，不吭气了，俺继续数落他：“出生在本地，这出生就成了可以炫耀和神气的资本？回家让你的孩子们教你学学历史吧，这里，历朝历代，都是流放犯人的荒蛮之地，从古到今，那些犯人的后代，一直被称为‘南蛮子’，多少年都抬不起头来，所以，你们并没有高贵的血统，也不值得以出生为荣啊。新中国成立以后，特别是改革开放以来，外来的文明人为了尊重本地人，早已自觉停止使用这一不雅的称呼，而你们却恰恰相反，好象随着政策的开放，自己也无形之中摇身一变跟着鸡犬升天了，于是，就以为自己有多么优越，多么优秀，反而以本地人身份来欺负外地人，动动脑子好好想一想吧，不要以为你是本地人就有多么了不起，就值得炫耀，当初，是总设计师于极其偶然之中在南海里划了一个圈圈，于是，就有了你们的今天，假设一下，如果总设计师当初在渤海、东海、或者黄海里划上一个圈，以你们这类文化和素质北上打工，会不会有你的饭碗？据俺看来，这事还真的难说！睁开眼睛好好瞧一瞧吧，你虽然是元老级职员了，为什么只能做仓管，那么多重要岗位为什么轮不到你而用外地人来担当？很简单，能力问题啊，自己成了时代的淘汰品却还浑然不知，还在那里神气得恨不得上天，可悲啊！”。

　　老吴继续沉默，俺接着开火：“几十岁的人了，可以做人家小女孩的父辈了，却还不知道检点自己，这事传扬出去很有面子吗？‘为老不尊’本来就不是什么光荣的事，却还要在光天化日之下耍流氓，在大众场合辱骂同事，真是无知无畏啊，俺都为你感到害躁，感到丢人现眼，感到遭人耻笑。一把年纪的人，应该反省自己了，不要以为自己多有能耐，不要以为外地人好欺负，大家都是凭着本事在吃饭，都是在打工，没有什么本质区别的，人格上是平等的。那些外地员工，其实都是很厚道的，一般小事都没有与你们计较，但你们要知晓分寸啊，兔子急了也咬人的，这些外地员工基本上都是单身在外，牵挂不在这里，而你们上有老、下有小，并且都在本地生活，把他们惹急了，很容易找到你们家里闹出事来，到时候，你哭都来不及！几十岁的人了，就没想过这种后果？”。

　　面对连恐带吓，老吴彻底泄气了，俺适时拿出处理意见：对这件事的处理，公司态度很明确，绝对不能不了了之，现在，两种处理方案供你选择，一是给这位小女孩当众赔礼道歉，我们再做些调解工作，如果她原谅了，
　　日期：2011-7-9 8:42:00
　　面对连恐带吓，老吴彻底泄气了，俺适时拿出处理意见：对这件事的处理，公司态度很明确，绝对不能不了了之，现在，两种处理方案供你选择，一是给这位小女孩当众赔礼道歉，我们再做些调解工作，如果她原谅了，你可以留在原岗位工作，二是调动去分厂担任机修员，这是你以前的岗位，相信你可以胜任。
　　俺知道他不会选择赔礼道歉，平时的趾高气扬决定了他拉不下这个面子，何况俺刚才明确说过，即使是赔礼道歉了，也还需要那小女孩原谅才能留下，主动权不在他自己手中，那么，去分厂做机修工，就成了他唯一和必然的选择。
　　老吴露出勉强的口气，慢慢吞吞地回答：如果没有其它选择，那我先考虑一下，明天答复你。
　　当晚，据大老板的秘书私下透露，老吴下班之前便去找过大老板，当面实事求是地陈述了事件经过，同时述说了俺的处理意见之后，请求大老板金口玉言将他留在原岗位。大老板对他的所作所为也许早有耳闻，听完这些，装出为难的样子将这个球又给他踢了回去：这事不好办啦，如果你在事件处理之前打个招呼，也许可以为你说说情，变通一下处理办法，但现在老李已经处理了，让我再去否决他的处理意见，这是不相信他、不尊重他，如果我直接这样做了，现在不好面对他，将来大家也不好相处，不利于今后的工作，要说情，你找找其他股东，最好还是你自己去找他。

　　其他股东早就对他看不顺眼，有的甚至恨不得将他扫地出门，岂能给他出面说情？这一点，老吴还算有点自知之明，也许他根本就没有找过别人，也许找过了也无人愿意出面说情，总之，一整夜也没有人为此而打扰俺。等到第二天，老吴终于来了，不过，不是来求情，而是接受了工作调动，为了面子而不得不放弃了相对轻松的工作岗位。