在许多关于百年老店的故事里，都有这样的经典桥段，一名店员因为某种原因，比如家里有人生病啦，赌博输钱借了高利贷啦，孩子没钱读书啦，偷了店里的货物或钱财，宽容仁义的老板发现后，巧妙点破，但并没有将犯错的店员扭送官府治罪，甚至可能还暗中帮衬了一把。由此，这名店员羞愧难当，感恩戴德，忠心耿耿，努力工作，还往往会在店里遭遇灾祸的时候，挺身而出，发挥重大作用。我们中国人是很接受乃至欣赏这类故事中老板的处理方式的，但却很少有人想到，店员其实按法律是要治罪的，只因为他所处的位置在圈内，我们便认同了他和圈外人，外来陌生小偷的不一样，认可了对他的特殊处理。

　　这里反映的是什么呢？
　　日期：2011-10-27　20:14:58
　　经营方程中国解——从三国与水浒中的文化密码说起（原创连载）之八二
　　这里反映的是中国人对因当事人在圈子内外所处位置不同，而差别对待的认同。
　　我们的改革开放就是从南海边的一个小圈子开始的，中国人很容易地理解了圈子内是特区，可以有特殊的政策。其实，“改革开放”本身，就是按着中国传统的差序格局，开放大门，让外方进入圈内，一旦外方的位置从圈外到了圈内，许多问题就迎刃而解了。

　　因此，中国文化历来依据差序格局，有着位置激励的传统，让一个人进入各种有形无形的圈子，比如安排加入某某社团协会，或者经常与某些人一起喝喝酒打打牌，在中国这些都是很有效的激励管理手段。
　　联系“天人同构猜想”，中国文化中的秩序观，认为和谐的自然秩序与社会秩序就是具体的，不一样的事物各就其位。如同宇宙中每颗星星都有着各自的轨道。四书五经之一的《中庸》里说“天地位焉，万物育焉”，强调天地万物都有各自的位置，万物只有各就各位，才能生长繁育。其实就人性而言，人对万物的位置有着天然的归属意识。比如我们认为米饭应归属在饭碗或饭锅里，一旦米饭归属到了地板上或衣服上，人就会感到不舒服，觉得厌恶，认为弄“脏”了地板或衣服，这里的“脏”其实是一种对破坏了米饭自然归属位置的不适感。这就是人性。现在有些所谓当代艺术，偏偏要逆反着人性来，比如人的排泄物，在洗手间里，大家都觉得正常，如果放到饭桌上，恐怕就都觉得不舒服，而我们的某些所谓艺术家偏偏要把人的排泄物放到饭桌上，还振振有辞：“这是人人都会有的排泄物，人人每天都要排泄，放在这，人却觉得不舒服，这充分证明了人的虚伪。”我觉得这样的所谓艺术，是与讲究位置的中国文化格格不入的，唯一能证明的也就是这样的艺术家生错了位置，应该生在那些习惯于将排泄物放在饭桌上的国度！

　　相比较因为不懂得“位置”的价值而没什么价值的某些所谓当代艺术，懂得“位置”的价值的中国传统艺术可就价值不菲了。近年来，中国传统的水墨画价值飞扬，欣赏水墨画，那是特别讲究“位置”的。“位置”太近，看到的只能是一摊摊或淡或浓的墨团，而一旦“位置”合适，就能欣赏到一幅气韵灵动的佳作。
　　距离产生美，位置很重要啊！
　　谈过了艺术，下面我们不妨接着谈谈科学，谈谈在科学上“位置”的价值。
　　话不妨从九天之上的一次回眸说起。
　　日期：2011-10-28　19:34:01
　　经营方程中国解——从三国与水浒中的文化密码说起（原创连载）之八三

　　云端之上，俯视大地，站得高，看得远，可以将大片大片的土地“尽收眼底”，须知高和远本是一种相当重要的资源，科学上这被称为空间高远位置资源。我们熟悉的卫星遥感技术，就是人类在充分利用空间高远位置资源上的探索。先进的科学，往往能使我们更好地了解古老的过去，比如埃及就曾利用卫星探测到底比斯附近的法老地下陵墓。而尤卡坦半岛热带丛林中古老玛雅文化遗址的被发现，也是依赖于卫星的贡献。

　　果然是站得高，看得远，一眼可望穿千年沧桑，位置很重要啊！
　　当然，大家都知道，相距遥远，站在山顶和站在山脚下的两人，虽然位置不同，但在对方眼里，同样是渺小的。
　　前面我们论说过为什么太阳在众多恒星里仅仅是普普通通的一颗。但对于太阳系的各大行星，太阳却显得与其他恒星大大不一样，这里的关键词就是位置与距离，因为太阳所处的位置与其他恒星相比较，是距离太阳系各大行星最近的。
　　在此，我们不妨以亮度为例，再说上几句。我们所能感知的恒星的亮度取决于两个因素，一是多少光被辐射出来，二是作为光源的恒星距离我们的远近。相比较而言，后者显得更为重要些。宇宙中的许多星星，我们看着觉得比较暗，有些甚至暗到我们无法看到，但它们其实是很亮的，甚至可能比太阳更亮，只是它们离我们太远了，远得它所发出的光我们都感知不到。在古时候，人们夜间赶路，是靠着辨别星辰位置来确定方向的。夜空的众多星辰中，最受人们追捧的是北极星，因为它在北天极附近，找出了北极星，就能明了北天极的位置，也就明确了哪里是北方。但许多人不知道，其实在南天极附近，也有着一颗类似的星星，它距离南天极和北极星距离北天极相当。但千百年来，人们从来习惯于找北极星，而不是找南极星，这是为什么呢？答案就是这颗本可以成为南极星的星星对于人类而言太暗了，暗得几乎看不到。但事实上，这颗星星是很亮的，它的实际光度是太阳的七倍，遗憾的是，它距离我们太远了，有整整一百二十光年的距离。

　　由此我们不难理解，位置和距离真的很重要，所以俗话说“远亲不如近邻”！
　　在差序格局的中国社会，原来我们都是太阳，发出光与热，只是这四散的光热是由近到远，一圈圈逐步减弱的，拥有再多的人，也不可能将自己的能量发散到无限远。所以，要争取到更多的光热，自然要拉近与发出光热的太阳的距离，争取最内圈的位置。当然，既然原来我们都是太阳，那就存在无数个相互交织的太阳圈子，我们每个人在不同的圈子里，虽然距离各个圈子的中心，太阳所在处有着不同的距离，但总能感受到自四面八方各个圈子中心太阳而来的光与热。这也就是为什么传统的中国社会中，人总能感知到温暖，谁还没个亲戚，没个朋友呢？我左看右看，上看下看，原来每个人啊，都不简单！

　　总而言之，还是那句老话，天上一颗星，地上一个人，这看过了天象，下面我们自然是要看看世相的。
　　日期：2011-10-29　08:44:31
　　经营方程中国解——从三国与水浒中的文化密码说起（原创连载）之八四
　　与天象上的“空间高远位置资源”相对应，世相上有着“人间低近位置资源”，当然，这里的位置也与距离相关，只不过，这里的距离不是物理距离，而是心理距离。
　　中国的传统企业，按着差序格局，通常习惯于将人至少分为自家人和外人两类，一般对自家人讲究的是亲情交情，对外人讲究的则是利益利害。而将外人通过某种方式，比如联姻、认亲、结拜等，拉入自家人的圈子，从而拉近相互间的心理距离，是传统中国企业的重要管理手段。对于自家人圈子里的员工，企业会另眼相看，关怀备至、厚爱有加。看到这里，恐怕有网友要问了，一样企业两样待遇，毕竟能进自家人圈子的总是少数，那些在圈子外的人就会甘心接受这样的差别对待吗？

　　这个问题在传统中国企业里有着一个简单而有效的解决办法。那也是中国传统管理上所常用的。这里要特别说明的是，这样的解决办法是有着科学依据的。我们在细说这个简单而有效的办法前，不妨先看看它的科学依据所在。
　　大家想来都见过这样的情景，父母和婴儿玩耍时，常常喜欢把婴儿举得高高的晃来晃去。科学研究发现，通常出生四个月以内的婴儿对于父母这样的行为会感到恐惧，而出生四个月以上的婴儿则不会感到恐惧。
　　这是为什么呢？