《奇袭:世界500强幕后策划人真实讲述奥迪TCL王老吉内幕,你也能成为策划高手》
第41节

作者: 墨子鸣
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日期:2010-10-22 15:32:55

  51、温柔的一刀
  Coffee手无寸铁,站在墨子鸣的办公室门口,可是墨子鸣的心上却像被人狠狠扎了一刀,因为他看到了她手里的白色信封。这一瞬间,他已经明白了她来找他的意图,也想起了昨天他离开的时候她为什么叫住他,因为——她要辞职!
  “coffee,进来吧,有什么事?”墨子鸣微笑着,好像什么都不知道似的,保持着平静。
  “墨总,我决定辞职。”coffee走到他的桌边,脸上带着适度的微笑和适度的歉意表情,递上信封。
  “哦?怎么想要辞职呢?”墨子鸣表达了适度的惊讶,稳稳地接过信封,打开,边看边以漫不经心的口吻问道,“怎么,是不是想回上海了呀?听说阿汤已经回去了。”
  “不是了,男朋友影响不了我的工作,再说我和Tom已经分手了,我就是想要换个环境,趁年轻,多见见世面嘛。”得体的理由,和辞职信上一个口气。
  “新东家是哪里啊!”
  “是家调研公司。”

  “呵呵,还是回调研公司了。哪一家?东方奇讯?还是至星?”。
  “不是,小公司来的,说出来你也没听过。”
  “哦。”自讨没趣令墨子鸣很尴尬,“你打算什么时候走呢?”
  “规矩是提前一个星期通知嘛,就下周吧。”
  墨子鸣皱着眉,犹豫了一下,还是挤出了一句话:“ 能不能到这个月底再走?coffee,你应该知道我们刚拿下天大,我正缺人。”
  “墨总,其实我没想赶这个紧要关头,上周你刚结婚的时候我已经决定辞职,不过你要休婚假,大家比较忙,才想等你休完假再说。这样吧,到下下周,可以吗?再往后新公司可不能等我那么久哦!”
  “好吧,就这样。”墨子鸣知道,多说无益,以coffee的玲珑剔透,她是有备而来,一切皆在她计划中。
  “那我回去做事了。哦,……”coffee走到门边停住了,一脸妩媚地回过头来,“在我办手续之前,不能告诉别人要辞职,对吧?”
  墨子鸣缓缓地点了一下头,无法言语。虽然是墨子鸣是独生子,但是可能从来性格比较成熟吧,他向来在身边的一群人中犹如长辈一样,照顾着每一个人 ,不管是小他一岁的小麦和coffee,小他六岁的大伟,还是和他同龄的阿雪,他都把他们当做弟弟妹妹或者徒弟仔看待。Coffee在他缺人之际的决然离去,着实像温柔的一刀,轻轻地,却深深地刺入他的心口。

  “不能扰乱军心嘛,这个我是懂的。”coffee好似自问自答一样,并没有理会他的反应,蹬着玫瑰红的高跟鞋铿锵离去,只留给他一个婀娜的背影。墨子鸣突然意识到,今天coffee整身look真跟平时不一样,优雅到了极点,虽然仍是淡淡的裸妆,可是从发型到指甲,每一个细节,都那么精致,比她当年来面试那天打扮得还要花心思。
日期:2010-10-29 16:40:51

  52、世人总是自以为是
  墨子鸣靠在椅背上,静静地回想起去年初招coffee进公司的往事。
  那时小麦正在温州外派,阿雪快要生产,还有另外一个策划经理阿军不会做人,同时得罪了客户和同事,令墨子鸣忙得晕头转向之余还要协调人际关系,于是狠心炒了他。本来,对于出身调研公司、或是公关公司、媒介公司的人,墨子鸣一般都不太愿招来做策划,这类小公司太多,人员整体的质素会差一点,工作上手慢,但是海伦姐强力推荐的coffee和那些人不同,她的前东家是上海著名的调研公司DUP,这令墨子鸣有些心动,他有他的私心。

  自从升为总监级别,墨子鸣就正式脱离了杨富贵的管辖,可以自己带领团队比稿,挑战朱头是他的重要目标,可惜,两次比华圣都输得很惨。他觉得除了自己的经验欠缺之外,公司提供的资源太少也是重要原因,第一次比华圣,他刚刚升职,唯一的手下小麦被外派惠州,他实际上是光杆司令;第二次,从杨富贵那里调过来的阿雪和阿军,一个是大肚婆三天两头请假,一个是“刺猬”三天两头吵架,没有一个稳定和有实力的团队,怎么去和朱头一争高下?

  萧总没有怪过他,毕竟他服务TBL成绩有目共睹,期间参与其他比稿也有收获,为公司赢得了客户,可是他自己不甘心,刚输完的他已经在筹划着下一次出击,那时阿雪不会再频频请假了,小麦做完温州的项目也该调回来了,他告诉自己这次一定要赢,否则萧总也许不会给他第四次机会。所以新招的这个人,不仅仅是顶阿军的缺,他对这个人的期望是令比稿团队更具实力。
  面试之后,墨子鸣更加确定coffee的价值,她的外形、气质俱佳,聪明又有内涵,当然,她并没有掩饰她的个性,其实她和秦弈还挺相似的,都属于不合群的冷峻性格,不同在于,秦弈的冷,源自于她对别人的戒心,而coffee的冷,源自于她本身的傲慢,墨子鸣也有一丝犹豫这会否是个不好管教的下属,不过,打份工而已,又不是找老婆,同事之间只要表面和谐就够了,何须强求心灵默契呢?重要的是,她来自全国最top的调研公司,对比稿将大有帮助!

  然而,这是墨子鸣有生以来最艰难的一次招聘谈判,coffee自身条件优秀,家境也相当好,摆出一副要我就要我、不要我我也不急的态度,在职位和待遇上丝毫不肯让步,但是萧总又不知道墨子鸣的私心,根本就不同意招她,要是知道了他的私心,就更不会同意了。于是他这头和萧总磨:“贵是贵点,可是一个人能当两个人用,公司不会亏的。”那头则和coffee磨:“广州和上海的工资水平不在一条线,你既然想来广州发展,要尊重这边的现状。”萧总没见过墨子鸣这么坚持要招一个人,而coffee大概也发现天联的条件已经比别的公司高,再加上猎头那边也帮着协调,终于给磨成了。

  但是,现在回想起来。也许隐患那时就已经埋下了,coffee进天联拿到了比小麦优越得多的高职高薪,而小麦从经理升到和她一样是高级经理、到现在是副总监了,coffee还是和那时一个样,她会怎么想呢?因为小麦是墨子鸣一手带出来的,所以墨子鸣厚此薄彼。她不会知道,其实小麦也不知道,小麦的薪水一直比她拿得少。而她进来的时候起点太高,实在没给墨子鸣留多少替她争取提升的空间。

  她最不服气的可能是为什么小麦能够超越她升为副总监,但是她又怎有机会了解事情的原委呢:在比完华圣之后,TBL出现变故之前,公司整体业务上升,萧总有意扩大规模,将公司变为事业部制,墨子鸣和杨富贵各带领一个事业部,于是他建议墨子鸣新招一个副总监,墨子鸣宁愿提拔小麦,再招两个新人加以培养,这是他的习惯,或者也可以说偏见吧,只要不是像这次外派这么急切的时候,他尽量不招人,他觉得工作了几年的人会变油,而新人应聘的时候比较能看出本质。为什么提小麦而不是coffee?一来他知道萧总更喜欢任劳任怨、有外派经历的小麦,这样提萧总才会同意,二来coffee在能力上也许够资格,但是她缺乏一个领导者该有的担当,她一贯是事不关己高高挂起的态度。

  如果TBL没有丢掉,如果事业部制顺利运行,如果接下来还能比赢新客户,又或者萧总不是向来那么小气,墨子鸣会尽快找机会提升coffee。可惜,世事未能如人愿。Coffee没有等到墨子鸣向她展现公平,墨子鸣却等到了coffee的临阵起义。墨子鸣想,coffee一定永远不知道他的无奈了。
  其实,墨子鸣也永远不知道,在外面的格子间,发生了这样一段对话:
  “coffee姐姐,想什么这么入神啊,好像蒙娜丽莎的神秘微笑一样?”
  “大伟,你知道蒙娜丽莎在笑什么吗?”
  “笑什么?”
  “她在笑世人总是自以为是,总以为自己想的就是人家想的。”
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