我自己的补救方法是诚实的说出自己的问题。比如我离开那两家外企，一家是因为职业选择的问题，那是一个市场助理的职位，我并不是很适合；另外一家是日资企业，日资企业就像传说中的那样压抑和分工细致，我根本就无法适应。不过这绝对不是什么可供参考的答案，这样的经历自然使我与好的外企失之交臂，如果早一点学会空杯、拥有积极的心态，也许我在那样的企业也能获得发展。

　　学习能力也是一种方法，即围绕你的职业发展目标去学习。这话说起来很简单，但目前社会流行的考研热、考证热就说明很多人还很盲目。
　　很多人考研，根本就没有想清楚自己是否需要、是否适合、毕业后有什么出路，很多人是为了逃避就业的压力或者在职场上遇到瓶颈想寻求突破。但连受高等教育是为了更好的就业这最基本的目标都忽略了。如果之前思考清楚自己的职业规划，学历一定是开辟新的职业发展之路的敲门砖，反之却浪费了极高的时间和金钱成本，把自己弄到高不成低不就的局面。研究生起薪2000不仅仅是就业压力增大的风向标，更重要的是，中国的学生太需要职业发展规划的基础教育。我一直认为中国的高等教育有很多基础的东西亟待完善，学生有机会接受这方面的信息已经是毕业之际，企业开始校园招聘之时，只能听天由命，谁让学校把这些应由教育部门应该承担的责任转给企业。不过就我了解，现在很多大学都开始重视这一工作，不过一方面迫于招生的压力，他们又不可能把职业规划教育做的那么彻底，把道理都讲清楚了，这学校就没人了，这专业就冷门了。所以说，教育体制经济化，害死人。

　　做人还是要靠自己，自己了解这些知识（网上很多的），是你迈出正确的职业发展之路的第一步。
　　至于具体怎么学习，我就不多说了，每个人都有适合自己的学习方法，你自己去摸索吧。
　　日期：2007-9-23　23:39:58
　　老板给我上了最后一课：永远要做有价值的人（十二）
　　我曾经希望走到更高的HR层面，不过我也说过人贵自知。很多事情，并不是你想做就能做的，走到职场的金字塔顶端，需要你有天份，有悟性，也需要你后天踏实努力，肯拼肯干，最后还要看机遇。所以我现在已经没有当初入HR这行的激情了，只希望做最好的自己。走最适合自己的那条路。比如这次在换工作的过程中，有2个offer我就放弃了，这两家都是做HR经理，开出的薪资均在月薪5k以上，都是直接向总经理汇报工作，对很多同行来说是不错的机会。我放弃的理由有三，一是都是跨行业的，对我来说会分散自己的行业积累，相当于重新开始；二是两家的HR体系都很薄弱，过去很长一段时间都是做基础的建设工作，如果你没有做过这类的工作，可能会觉得是个锻炼机会，其实HR的建设是讲平台的，只能循序渐进，从无到有，从有到精。实际上对我来说只是重复过去的工作，会影响我的专业进一步深化。第三是风险性，对于有过2次因公司效益太差而不得不重新转换工作的我来说，不会再去那些看似效益不错的企业冒风险了。通过向一些咨询公司的朋友征询意见，我最后选择了一家上市公司，虽然这里级别和薪资低一些，但是行业不变，公司业务稳健，管理也很规范，可以让自己的专业更加精进。

　　如果你是30岁以前，我会支持你有强烈的企图心。有要成功动机的人只要找对方法，往往比得过且过的人更容易成功。为着你的心中目标不断攀登，即使最终没有走到顶峰，相信你也会处在一个较好的位置，能进入公司的中层，骨干层吧。
　　而一旦过了30岁，建议你认清自己的实力和所处的环境：职场里属于你的机会已经相当有限了；而你已经到了上有老，下有小的阶段；同时可能你的身体也出了一些小毛病，常常觉得精力已经大不如前。。。维持健康、家庭、事业、个人成长等多方面的平衡，开始变得很重要，毕竟工作只是生活的一部分。
　　日期：2007-9-30　3:41:59
　　老板给我上了最后一课：永远要做有价值的人（十二）
　　今晚，我失眠了。
　　闲看庭前花开花落 漫随天外云卷云舒，是我一直向往的境界，
　　这样执著于淡泊和宁静的我已经很久没有失眠过，生活简简单单，日出而作，日落而息。
　　在夜深人静之时，我聆听着自己的内心，我发现自己受到极大的震撼，也或者，是因为我的眼界还从未打开过。新的平台，让我有一种飞翔的快乐，此时的我怎样才能保持一颗依旧平静的心？

　　有一个崭新的天地，可以让我尽心尽情地把自己的知识和技术转化成实际的成果，还有什么比这个更幸福！！！
　　日期：2007-11-14　1:13:08
　　老板给我上了最后一课：永远要做有价值的人（十二）
　　前面那个12是个小小的感触，不算哈，重新写起。
　　今天又开始写了，因为工作很郁闷，呵呵。大家都一样，是凡夫俗子。也许每天生活太悠闲了，能吃饱喝足，必须要琢磨点事情：）
　　言归正传：
　　我常常会反思自己所受的教育，我们每个人这一生到底要受哪些教育。我的理解是至少三方面。
　　第一：家庭教育。我非常感谢父母给我生命，但是我必须承认他们就和中国的千千万万个父母一样，不知道如何教育子女，对子女掏心掏肺的爱，却造成子女日后个人成长路上的羁绊。

　　以我为例，我是家里第三代中，第一个出生的。虽然是女孩子，大家仍然视为掌上明珠。
　　我小时候是爷爷奶奶带大的，上幼儿园没几天就上学了。从小到大，我一直在努力改善自己的人际关系，为什么有的人，人际关系很自然就处理的很好，而我却应对很困难呢？
　　这就和家庭从小的培养有关，我是隔代抚养的小孩子，受的溺爱多了，就养成事事以己为中心的习惯，对他人的关爱，同理心相对就差很多。
　　这个状况，一直到工作之后才意识到很是问题，正在努力改进中，但是小时候带在根上的东西，是有那个江山易改，本性难移的情况。
　　只能说，生孩子的话千万别隔代抚养，还有早点送到托儿所幼儿园，让他早点学习与人相处。

　　家里的事情还是少说点，不过不管怎么样，还是要感谢父母，带我来到这个世界，享受苦乐参半的人生。
　　第二方面 是学校教育
　　中国的学校教育，真的不知道是育人还是害人。我相信有孜孜不倦，呕心沥血的园丁；也有唯利是图，视学生的前途为儿戏的败类。
　　如果遇到一个好老师，是我们今生的幸运；如果遇到一个不负责的老师，我们也不要抱怨，他没错。虽然那时我们年纪小不懂得把握自己，但是总要有一天要明白，自己的人生是自己开创的。你再不满意的学校、老师也一样培养了优秀的学生。
　　日期：2007-11-16　0:40:10

　　家庭教育和学校教育我都不想再写太多。也许是我对事情的要求太高，我觉得中国没几个人能够做合格的父母。