可是现实中，不少员工很会争取个人的利益，却不注重争取走入升职之路，就像甲中庸公司里的很多员工那样……
　　定时器上的铃声响了，提醒蓝开俏到了上班的时间。她也要去参加那个培训课，盛之楠特别通知她的。
　　这几天都很巧，每次出门基本上碰上潘得富。每次巧遇蓝开俏，他都是尽量挖掘她最感兴趣的话题，然后抓住一路同行的机会。
　　潘得富此时这么有心情是和今天的一个收获有关系的。
　　今天一上班单晶莹就在电话里告诉潘得富：“我已经说服了我的老板买你们商场的购物卡。”这个消息意味着潘得富能两头赚。单晶莹她们公司有一百五十多人，一人发张八百元的食品卡，加在一起就是十二万多；得到卡的员工很高兴，单晶莹更高兴，因为她拿到的是打折卡，于是她和促成这事的常务副总就悄无声息地各自赚了近八千。很块单晶莹就把三千块悄悄地返回给帮着打通商场关系的潘得富，潘得富揣好三千块后，又到负责卖卡业务的财务部拿到了三个点，也就是三千六百多块的奖金……

　　潘得富很高兴自己又走了一回“职场鼠道”，他渴望每个月都有运气走一回这样的“鼠道”。
　　职场鼠道
　　第一，企业里看似效益不高，似乎多数人都在低收入状态里徘徊，可是总有些资金在悄然滋润一些人。
　　第二，企业看似在阳光之下运作一些项目，实际上总有一些特别的心思藏在一层层的心思后面，这一些心思往往能变成实际的好处。
　　第三，企业里通常是三种员工能赚到大钱，一是特能带团队出业绩的人,一是特别能钻营的人，一是有一技之长的人。第二种人最主要就是想方设法打通各种“鼠道”。
　　此刻，带着职场鼠道里赚到钱引发的好心情，潘得富在蓝开俏面前的精神状态特别好。
　　蓝开俏突然问潘得富：“听说要调工资了，你耳朵长，知道点什么新信息么？”

　　潘得富说：“我是外资方的，调工资是你们中资方的事。我要是能再调工资我就天天阿弥陀佛啦，我那个房子需要我多挣点钱……”
　　虽然走了回职场鼠道赚了几千块，可是刚才一想到他那个月月张着血盆大口的房子，潘得富的心情立即又滑落回郁闷状态。
　　潘得富说：“我们这类人虽然比下有余但是终究因为能力比上不足，于是再怎么努力也只能赚点小钱，那种一年的工资能买一套房的职位离我们很远，远得这辈子都追不着……”
　　蓝开俏并没有被潘得富的话影响心情，反而觉得自己比他有优势，因为自己还有可能找到人品和收入双高的爱人。
　　潘得富见她不说话，还以为被自己说动了心，于是话就多起来：“据说百度上市时，打扫卫生的元老级员工也价值百万。这种幸运我做梦都想，可是即使在梦里也没实现过……”

　　路上潘得富和蓝开俏说得最多的就是海报上竞聘的那个事，并仔细给蓝开俏分析谁适合这个位置。
　　没走几步看到了前面的楚品芝，他又顺便把楚品芝为什么会留下来的事分析了一番。蓝开俏一边听一边心里嘀咕：“潘经理怎么长了张这么发达的婆婆嘴？”
　　蓝开俏不想跟他走在一块，于是赶紧追上楚品芝，并与楚品芝挽着胳膊并肩走，很快就把潘得富甩在了后面。蓝开俏很喜欢楚品芝，楚品芝对她也一直有一种感恩的心思。一年前她应楚品芝的请求在当时管客房的盛之楠面前为她美言过几句，因此这楚品芝一见到蓝开俏就特别客气，有时甚至都让蓝开俏不好意思。
　　楚品芝告诉蓝开俏：“我们家的果园熟了，你想自己去摘还是我给你带点来？”接着就很自然地感慨起来，“毕业时要不是你们都帮我，我还不知道在哪动荡呢？昨天我的一位同学又跳槽了，妈呀，才工作了一年就跳了三四回。”
　　楚品芝能留在甲中庸这件事，蓝开俏也曾经思量过：“与她同批实习的有不少还是本科生，可她是一个职业学校毕业的，为什么她能留下来而好多人做不到？要说找关系谁没找关系呢？”
　　有比较就有长短，和楚品芝熟悉了，蓝开俏就想明白了潘得富曾对楚品芝做的分析：“那是因为她不知不觉中做到了一个最会打工的基层员工常表现出来的职场素质……”
　　职场素质之一
　　1.给自己的主管领导“很听话、很勤快又很少怨言”的印象。

　　楚品芝的领导常常会被员工的怨言与偷懒搞得心情很烦，于是，勤快又少怨言的楚品芝就很容易从同批员工中脱颖而出。
　　2.在日常生活中增进交情。
　　她每次从农村的老家回来都会给领导品尝没打农药的蔬菜或水果，还邀请领导带着孩子去家里的果园摘果子，于是在实习结束时，别的实习生临时抱佛脚却不成功，可是领导却不好推卸她的请求，接着就给她推荐到了人事部，几天后录用的通知书就下来了。
　　蓝开俏正想着，潘得富又快走几步跟上了她们，不管女士们怎么想，他自己有说有笑装得热情十足。楚品芝察觉出潘得富对蓝开俏多了些特别的热情，于是就找了一个借口先跑了。
　　正在蓝开俏陷入尴尬的时候，又碰到了迎面走来的赵楚潞，阳光下的她风姿绰约，蓝开俏暗想：“她也要听典石金的课么？”接着又联想到艾未来对她的夸赞，就停下来和她手拉手说起话来：“听说你在外面混得不错？”

　　赵楚潞扭头望了望一边的潘得富，小声说：“你们现在开始谈朋友啦？”
　　蓝开俏的脸一下子就红了：“你把话扯哪去了？我怎么会和他！”
　　赵楚潞把话题回到蓝开俏的话题上：“真没有？没有就好。我看见有个女的经常和他在一起小声说话，我上班要路过一个小咖啡馆，好几次都见到的。”
　　“你说步町欣？”
　　“步町欣我怎么会不认识？她和潘得富已经分手的事谁不知道？我说的是单晶莹。她总上我们那里推销她的管理软件，这女的才厉害，我们那的人基本上都被她认识啦。但是我觉得她和潘得富不像是普通熟人那么简单，他俩一说起话来眉来眼去的，所以我提醒你……”

　　“你别瞎说，我和潘经理就是同事关系，其他啥事没有。”
　　走了一阵赵楚潞便向蓝开俏告辞。蓝开俏好奇地说：“你不是来听课的？”
　　赵楚潞略带一点遗憾地说：“我是想听典石金的课，可惜今天实在没空。”原来赵楚潞所在的公司被一家民营企业收购了，那家公司想在创业板上市，所以急着做大做强。收购后，新老板就交给了赵楚潞等人一个同样的任务：“经常到各宾馆、酒店和商场逛一逛，遇到主动上进的员工就记下来……”
　　此时公司的商场里，潘得富正和单晶莹走在一起，甚至连赵楚潞出现在他们身后也没注意。单晶莹请潘得富帮忙：“能不能跟你们游总提一提，我想到你们这来竞聘那个培训专员。”
　　潘得富有点为难：“你想通过这招把你的软件推销给游总？不错，是个好办法，不多想点野路子让老板认识到你们这软件的好处，这东西也是很难推。”
　　单晶莹立即纠正他：“什么野路子！这是营销。现在除了街上的小贩，谁卖东西直来直去？”

　　“可我怎么跟游总说？”
　　“你们游总要是听说外面的人都想来竞聘，肯定会很高兴。这对他的员工来说是个多大的促动！”
　　潘得富不想揽这件事，只好找理由往外推：“这事你得小心，要是传到你们老板那里，可别赔了夫人又折兵。”
　　单晶莹说：“我老板才不管过程呢？他只看结果！我要是那软件弄成功了，他高兴还来不及呢。可怜呢，我设计了这么多方法，一件都没成。”
　　潘得富心说：“这回也成不了。”可是这话哪敢说出口，他见单晶莹那期盼的神情，只得说，“我试一试，找到机会我和游总就提一提……”

　　潘得富不愧是做策划的，他灵感来得很快：“你要是能说动典石金就好了，我在游总那里提一提，典石金在他那里再吹吹风，那你或许就成了。”
　　单晶莹很高兴：“好极了，就这么办。”
　　藏在单晶莹心里的真实想法