盛之楠张口了，他的话轻轻吹出几股刮着现实哲学的冷风：“女的还好，可以用身心的魅力与男人的事业魅力划等号；她们可以找个已经有成就的男的，岁数大点也没事，就像你这样。男的就惨了，有几个年轻又漂亮的女金领等在那啊？主动上杆子用自己的事业能量去温暖职场小瘪三的女金领有几个？生活又不是童话……”
　　蓝开俏在门口听完才进来。看她的脸色不好看，典石金他们也立即告辞：“哎呦，时间快到了，课要开始了……”
　　两人一走，蓝开俏就开始发愣，屋里那俩哥们的几句话，把蓝开俏心海底层的郁闷给搅到了水面上，不一会儿眼泪就流了出来：“我过得好好的，干吗偷偷说那些话搅活儿我……”
　　蓝开俏是那种类型的人：当职场危机和生存压力迎面压来时，她不选择“面对”，而是选择“回避”。如果实在回避不了了，就用脾气和理直气壮的牢骚去冲击那些个压力和困惑……
　　蓝开俏还在那发呆，典石金偏偏这个节骨眼上回来了：“我的包忘拿了……”实际上他是故意留个尾巴，他想看蓝开俏对自己的反应，然后再找办法在会上促动她报名。

　　蓝开俏来不及擦眼泪。典石金故作惊讶：“怎么了？”
　　蓝开俏赶紧给自己打掩护：“没什么，就是白天上班受了气，刚才想起来有点难受。”
　　典石金立即拿过包，找出纸巾递给她：“啊，看我能不能帮你出点主意，领导给员工气受的案例很多的，这些年来我没遇到一千也有几百。我不知道给多少人出过主意，我的同事都给我起了一外号叫馊主意篓子。”
　　蓝开俏被逗笑了：“真的？”
　　典石金说：“我没这点本事，你们盛经理怎么会请我来讲课？我吃这碗饭的，专门教员工怎么对付领导。很多员工都管我叫老前辈，叫我解放军，你想知道为什么叫这个绰号么？你没看电视剧电影里解放军做老百姓的思想工作时总是说：我们是穷人的队伍，我们要给老百姓一个没有压迫和剥削的生活……”

　　典石金嘴皮子飞快地说着，这是做培训的人的小技巧：给伤心的人做思想工作，必须引导她的心思跟着自己走，不给她分神的机会，于是她的难受劲就给卸了。
　　经过典石金这么一说，蓝开俏就把白天受的气说了出来。她被借调到办公室后，那里的头儿徐主任经常是一阵儿对她挺好，一阵儿又让她觉得讨厌。
　　与领导相处常见的案例
　　原来这个徐主任什么事都想手下干，然后把手下的努力汇总到一起变成她自己的成绩。
　　蓝开俏被借调来后，徐主任还很关照她，让她适应新工作环境，也不安排她工作。可是一个星期后蓝开俏就发现这个领导变得很难合作，自己有点成绩她看不到，自己出点错她就会唠叨个不停，有时还严厉警告几句。
　　昨天蓝开俏再次加班到挺晚，于是今天早上就迟到了。她有点担心徐主任在每周总结时批评自己的迟到，于是就喊同事帮着打了一下卡。
　　嚯，这下徐主任立即变脸了。

　　她扯着嗓子直吼：“上班为什么要打卡？帮别人打卡那这个打卡机还有什么用？影响太坏了，简直是一点职业素养都没有。”
　　接着就严厉地让那个帮忙的同事写检讨，再接着就要扣一百块钱。
　　再接着一个电话打到了蓝开俏的手机上，电话里声音特别的阴沉：“你在哪呢？赶快过来……”
　　典石金听完了，先伸了伸舌头：“你听说过职场上有个概念，叫‘领导人更年期综合征’么？”
　　职场更年期

　　对自己畏惧和敬重的领导与客户谦逊有加，对畏惧自己的员工随意发表意见和流露情绪，对没有利益冲突的同事亲切友好，遇到对自己有利的人,情绪里立即输出春天般的温暖。
　　典石金接着说:“我估计你们徐主任的职场更年期发作啦。蓝小姐，这时你千万不能用情绪对情绪，我不想你的职场更年期也发作……”
　　蓝开俏叹了口气：“我在盛经理那里上班时虽然累一点，可是心情不会这么累。”
　　典石金说：“你想专业地对付你的领导，还是想业余地面对？”
　　蓝开俏很好奇，她第一次听到这新鲜的说法。

　　典石金说：“对付领导的办法很业余的话，这种人就会当着领导的面放不出几个响屁，可是背后会把领导骂个够，有的人能持续骂上几年，一想到曾经的委屈就开骂——你想知道专业对付领导的办法么？很简单的。”
　　对付领导较专业的办法之一
　　1.你把每天的工作做一个详细的记录。时间,地点,做了什么事,有了什么收获和发现,这些统统地记下来，职业分析上管这叫职业日志。
　　2.如果哪天有人在背后说你喜欢迟到或早退，你就把这个本子拿给你的领导看。
　　说到这里，典石金故作神秘，“记着，如果有人背后说你喜欢迟到或早退，千万要勇敢地和领导说清楚，否则领导在选储备干部时，这些闲话就会被某些人搬上会议桌，那时这些轻飘飘的话就会把你的升职升薪的空间全给封闭了……”

　　“职业日志可不是我的发明。”典石金说，为了让蓝开俏彻底信服自己的办法，接着典石金就给她讲了一个案例。
　　案例
　　明朝的周忱担任江南巡抚时，习惯性地揣上一个笔记本。自己把每一天遇到的大小事及诸多细节全都记录下来，即使很细小的事也无一遗漏，他觉得这些小事情对一个想做大事业的人来说有大用。
　　有一次他巡访江南，便命令手下把每天的天气变化都记录下来。
　　开始，他的手下不明白：做工作需要做得这么累么？
　　但后来人们终于明白了：做大事的人都是台上一分钟，台下十年功。原来这一天，有个县令想占点国家的小便宜，于是报告周巡府：运粮的船在江海交界的地方突然遇到大风，给吹走了。找来找去找不着，看来一定是刮到海里去了。
　　周忱漫不经心地问：丢粮是哪一天呢？那一天的天气怎么样啊？刮的是西南风还是东北风啊？是午前还是午后？
　　那人以为这个巡府是个草包，堵洪水缺口还行，可是做管理，那他的部下员工还玩不蒙他？

　　等他把话说完，周忱命令把细节记录册拿来。
　　这下县令紧张了，等到对完了，县令就瘫在了地上。
　　接着典石金说：“你在这个公司五年了，该和胖哥的女朋友赵楚潞熟悉吧？赵楚潞就很明白上面这个案例说的意思。公司里多是非，特别漂亮的女员工更容易招是非，她把某些领导和同事发给她的和工作内容无关的短信都存在手机里，有人说她的闲话，闲话多了，领导就找她谈话，这个时候生气是解决不了问题的，用嘴辩论是没有力量的，赵楚潞就把这些短信调出来，同时把职业日志拿出来……”

　　蓝开俏听了这些案例，没有像典石金期望的那样领悟到职业日志能给员工带来的重要帮助，反而在想：“怪不得徐主任老训斥我，可是有些老员工她就不敢训，原因原来在这儿。”接着蓝开俏就领悟到了老员工的生存法宝：
　　员工的杀手锏
　　蓝开俏想：不少老员工肯定都有一个记录本，领导的小辫子都记在上面呢，于是就没有领导敢欺负他们了……
　　典石金高高兴兴离开了蓝开俏的小屋，他想：“我给她说了这么多精华，等会儿,她怎么也会买我的人情报个名吧？”
　　出了小楼，找不到盛之楠。这时潘得富从他住的那个门洞钻出来笑眯眯地和他打招呼：“真不好意思，我要是能拿出时间一定去听典老师的课……”

　　说着话，两人就绕过了红砖楼。看见盛之楠在商场后面和保安聊天，典石金赶紧和潘得富告辞……
　　日期：2010-11-22　09:08:50
　　2职场上，有自己“小办法”的人很多
　　20年以后，中国将有一亿人进入中产阶级的生活圈，这个数字虽然大，但是中国人也多啊，所以只有今天的打工英雄才会率先过上中产阶级的生活。
　　那什么是中产阶级？
　　中产阶级就是全家人的人生中少了很多由钱引起的烦心和郁闷，而这些心理压力和难受长期缠绕着普通老百姓……
　　对想在一线城市扎根的外地人来说，中产阶级就是拥有“以才赚钱”的本事，因为“有才”，于是我们就不再担心房贷会突然断源，不再担心工作不能持续，不用看领导的脸色安排自己的工作心情。
　　所以“争取”二字一定是升职路线图里不可缺少的“加油站”。