我觉得我是不是说得有点太专业了，说说其他的。中英混说的人中也有“装”的，显摆的，很好鉴别，如果一句话中很不重要的词他用英语说，或者连词或者一些很简单的动词也用英语说，那就显得装了。有这么个笑话嘛，网上都可以找到，流传于学生间的：
　　Father和Mother，你们身体都Good。
　　Today我们考了试，English不及格。
　　This不能怨我懒，Only怪这题太难。
　　哈哈，是不是蛮搞笑的，最近央视又积极响应号召，杜绝播音中使用英文缩写，我觉得这是不是有点矫枉过正了，一些大众都非常熟悉的英文缩写其实可以算成外来词了，说说无妨嘛！
　　传一个蛮有趣的漫画，呵呵：
　　日期：2010-04-29　15:14:56

　　【 难以实施的提议等于零 】
　　我在最初的几个月帐务处理的工作中发现了公司帐套体系设置有些不太完善的地方，一些可以采用共用数据库的地方没有使用，导致科目的级数太多，录入的时候很繁琐，还有一些科目的设置不太合理....
　　我在犹豫要不要和上司提及这个想法，但是我又想想，自己刚进公司不久就指手画脚的指出这不行那不行的，是不是有点锋芒毕露？我决定先不提这个事情。
　　又过了一段时间，到了半年考核的时候，总监和经理，主管和我谈话的时候，要我说说这半年的工作心得，我觉得这是个比较好的机会，因为这毕竟不是我主动要提意见，如果我什么话也不说，那么会给上司一个印象，我只是按部就班，没有什么“动脑筋”的表现。于是我说出了我对帐务体系的一些看法，提出了我的意见。
　　总监听完，十分满意的微笑，表扬我很用心...我看了看经理，他没什么特别的表情，再看了看主管，他低着头。我心里打鼓，怎么回事呢？

　　这时候，总监对我们说，Mindy的建议很好，大家回去好好考虑一下，看能不能改进一下。
　　散会后。我忐忑的问我的主管，我问他：你觉得我说的提议有道理吗？
　　主管GG说：你的提议很有道理，一针见血，但是...很难实施！
　　我问：为什么？
　　主管：财务帐套在建立的时候就应该全方位的考虑好，当时我们没有预料到今后的业务是今天这个样子，因此没有考虑全面。帐套科目一旦建立不可能去改动，因为这个科目下有以前年度的数据，会有很大的影响，最麻烦的就是影响查询结果，你知道为什么会计原则中有这么一条：一致性？

　　我恍然大悟....哎呀，我怎么忘记这重要的一点！！我继续问：似乎总监很赞同我的提议呀。
　　主管GG淡淡的一笑：总监哪里知道具体操作细节，他没接触过财务系统，他只是看我们的report（汇报）..当然他听完你这个意见是很赞同的了。你看经理，他就没接茬...
　　我很后悔自己冲动说了这些，难以实施的提议等于零，如果总监记得这件事情，要跟进的话，那我岂不是给自己难堪？这件事情后，我收敛了一下自己急于表现的情绪，凡是要做出提议之前，先得想好可不可行。
　　日期：2010-04-29　15:48:28
　　【 知道你为什么会吃亏吗 】
　　半年后我和同事们也渐渐熟悉。在外企，一般不会遇到素质很差的同事，比如原来遇到的那个根本不懂财务又难以相处的出纳，因为外企至少有一个准入门槛，有一套比较完善的招聘用人体系。但是呢，你肯定会遇到各种各样脾气的人，这包括那些不怎么好相处的同事。
　　我挺害怕和部门里的那个税务会计接触。这个MM有着大城市女孩的自信，但是又自信过头，变成一股傲气。她有一个很不好的作风，只要有同事找她说事，她就习惯性的皱起眉头，丢下一句：我很忙。
　　其实她并不是时刻都很忙，我觉得这是她的习惯，讨厌别人烦她的意识流露。但是，她并不坏，最后她还是会把同事委托的事情办好，虽然如此，让人总觉得心里很不爽。

　　她去报税完回来，时不时的会发牢骚，那时候她的脾气更大，如果这时候去请她办事，肯定挨刺：没看我刚回来嘛！着急什么？
　　因此我对她说话得小心翼翼的，奇怪的是，她要是和你闲聊起来，又显得那么活泼可爱。真是让人捉摸不透的女孩。由于她的作风，考评的时候没少被同事投诉，上司也对她有所提醒。
　　日期：2010-04-29　15:51:24
　　有一次部门聚餐，去郊区的一个度假村玩，她和我分到一个房间。我暗自叫苦，但是呢，她却显得很热情和善，拉着我和我闲聊，我顿时忘记那个经常臭着脸的她。
　　我看到我们友好的气氛，不禁想和她聊聊她的这个毛病，我犹豫了一下，还是和她说了，我说：kate，你不觉得你自己很吃亏吗？
　　她疑惑的问：什么？吃什么亏？
　　我说：你经常跑税务工商，税务上事情做了又不少，但是我听说老大对你还是不满意啊...
　　她一听，像是找到知音一般：是啊，你知道我每次去税务办事的压力有多大，公司里面凡是和税务有关的事情都要找我，我整天这么卖力，不但老大不满意，同事们也对我叽叽歪歪的...
　　我说：是啊！你知道你吃亏在哪里吗？
　　她说：在哪里？

　　我继续说：你呀，每次同事让你做事情，你呢，先推辞，主要你太忙了，但是呢，到最后你不还是要办，那毕竟只有你能办好。但是同事就觉得你是不想帮他们，最后被迫的，你想想，被迫帮别人和主动帮别人这给人的感觉能一样吗？
　　她似乎恍然大悟：呀，你说的很有道理啊...我其实也不是不想做事，就是觉得他们老来烦我，我习惯这么说。
　　我说：我也知道啊，你每次最后都很卖力的把事情都办好的嘛。现在就差一步：同事叫你办事的时候，你不管在忙什么，先接下工作，说，我很快就给你办。这样就OK啦！
　　她高兴得开了一瓶可乐递给我，说：嗯，真是谢谢你肯这么坦诚的对我说这些。
　　我不好意思的笑笑：我呀，说这些的时候还有点发抖呢，就怕又惹你不高兴了...

　　她说：哎呀，你看我是很凶的人嘛！！我这个人很温柔的哩～～
　　我一把推开她：切～～温柔的眼光都要杀死我了！！！
　　哈哈哈，我们都笑了起来。其实我手心里都是汗啊～～～～
　　日期：2010-04-29　16:43:42
　　【 有些“卦”你“八”不得 】
　　财务部中还有一个很特别的同事，外号“喇叭”，顾名思义，就是爱到处说的人。她是我们总监的秘书。按说，秘书这职位不要求嘴很紧，至少也不能是八卦大王。
　　如果你有一些很想告诉别人的事情，但是又不方便自己说出口的，那就告诉给她！！！保证不到2天，整个部门都会得到这个消息，弄不好总监那也会知道...

　　但是这个傻傻的女孩，却因此尝到苦果。
　　事情要从公司的制度说起，许多公司都有这么一条制度，工资保密！！！因此同事之间，不要太多的讨论工资，你可以就讨论你和说话者的工资，发发牢骚，但是切不可讨论第三者的工资，这样就违反的公司制度。
　　行政部的一个女孩小李，和我们这位秘书MM小王，关系不错，经常一起吃午饭，下班后还会一起去逛街淘衣服，就是因为她的这个小闺蜜，害了她。小李已经2年没有得到提升，工资也仅仅是每年按5%的普涨，这让她很不满意。但是她又不好提要求，因为和她差不多的其他同事也没有什么涨，这个女孩从别人的口中无意中得知和我们秘书MM差不多职位的另外一个秘书May工资数，居然比小李高一千元，也比小王高一千多。这可是不小的差距，小李就把这个事情告诉小王，想借她的口传出去，挑起其他人的不满，然后跟上司提加工资。

　　果然，小李义愤填膺的到处跟人说这个差距，同事之间互相表达不满，工资比May低的肯定发牢骚：凭什么我和她职位差不多她比我高那么多；工资和May一样的也发牢骚：我做的事情比May多那么多，工资却和她一样，再给我活，我不干算了！！就连工资比May高的居然也发牢骚：我职位比May高一级，工资也就比她才高这么一点点，干脆她来干我这摊事情算了！！！

　　日期：2010-04-29　16:47:21