日期：2010-10-24　23:39:56

　　以下记录了最近碰到一个很牛X的朋友，分享一下。。。
　　Johnny是我见到过的职场大牛人，所谓的超级职场跳蚤。Johnny目前是一家外资银行的市场总监，在过去的10年里他经历了7次跳槽，换了6家公司，而且每家公司都是超牛的500强大型金融企业，职位也从最早的助理、主任、经理一路跳到总监，当然工资也从最初的数千跳到了数万，增幅超过10倍。很多人都觉得Johnny的经历有点不可思议，按照常理来说，像Johnny这样，10年换了7份工作，每份工作平均年限都没有超过两年的职场跳蚤怎么可能会受到欢迎呢。但Johnny的确做到了。

　　仔细分析Johnny的跳槽经历可以看到，Johnny第一份工作（一家超大的外资银行）的时间最长，超过3年时间，应该说，Johnny在那里打下了坚实的基础；通过自己的努力，Johnny得到了第二份工作和第三份工作，尽管都是不错的公司，但时间都很短暂，加在一起大概也就不过1年多的时间，在这个过程中，Johnny的职位和收入都得到了不小的提升；Johnny的第四份工作是第一家公司的老上司推荐的，一家知名的欧洲银行，Johnny在那边工作2年，在管理能力上得到了很大的锻炼和提高；不久以后，猎头找到并推荐Johnny得到了第五份，一家国内知名银行，但没想到的是Johnny由于文化背景的不适应，只呆了半年时间；第六份工作也是猎头的帮助推荐的，让Johnny又回到了第一家工作过的公司，但职位有了很大的提高，而且对于这家比较有感情基础的公司，Johnny干的还挺不错，又呆了3年时间；而第七份工作是Johnny的第六份工作的顶头上司因为跳槽去了新公司，把Johnny一起带走，并给了Johnny一个更高更有挑战而且更有发展的职位。

　　其实不难看出，Johnny的成功归功于三个重要因素。天时，他所处的行业是目前中国发展最快的行业之一，正因为快速发展，行业本身对人才的需求的增量是巨大的，所以提供了Johnny很大的发展空间；地利，Johnny自身的实力，这些实力包括沟通能力、工作能力、表达（presentation）能力还有良好的人际关系，当然本人的努力也必不可少的因素；人和，Johnny一路上遇到的那些愿意提拔他的上司，和协助他跳槽的猎头也是关键因素，当然，为什么这么多人愿意帮忙，也就是因为Johnny的能力和努力以及他和上司以及猎头维持的良好关系。

日期：2010-10-26　00:22:27

　　而Betty的经历就不如Johnny来的那么愉快和舒心了。Betty最初也是在一家很大而且很知名的外资企业工作，从事行政类职位。Betty本人非常聪明和热情，对待第一份工作也是非常的积极和努力。可是，第三年的时候，Betty换了新上司。由于新上司和老上司的工作风格截然不同，Betty似乎很难也不太情愿适应新上司的风格。因此为了逃避新上司，在工作快满4年的时候，Betty仅仅因为薪水有所提高，匆忙的跳槽到一家不太大而且不太了解的公司工作。可是，后来的事情不像Betty考虑的那么一帆风顺。Betty到了新公司后，看到了新公司诸多不令人满意的地方以及诸多弊病，感觉自己不适应新公司的环境和工作氛围，非常后悔自己当时的草率决定。所以Betty前思后想，半年后决定再次跳槽，而这次跳槽也是由于过于匆忙的缘故，去了行业里面比较大的外资公司。尽管这次的公司名气比较大，但由于Betty心情急切，谈判过于匆忙，职位和工资都没有增长，反而略有减少。所以在第三家公司工作的日子里，尽管Betty觉得公司环境和氛围都有了很大的改善，而自己却因为先前的一些问题在原地踏步甚至与最初的工作相比还有所倒退，心里一直对工资和职位耿耿于怀。在年终考评的时候，Betty提出了比较高的调整请求，但被老板无情的驳回。Betty再次心灰意冷，并且决意跳槽，这次，Betty还是未经认真了解，去了一家表面看似待遇不错的公司，其实这家公司业内口碑很差，很多的承诺仅仅是口头的，并没有落到实处，因此Betty又有了大呼上当的感觉。不过这次Betty没有前几次那么幸运了，由于金融危机的影响，人才市场没有了前两年的火爆，跳槽已经是件奢侈和困难的事情，Betty只能无奈的加入了“卧槽”的行列。

　　短短5年多的时间里，原本表现优秀的Betty换了4家公司，然而每次跳槽都不那么让Betty满意，总有这样那样的问题，而且大有越来越差的趋势。其中原因其实也不难解释。尽管Betty每次跳槽自认为都有一定的原因和客观理由，可是Betty每次跳槽都是那么的匆忙和草率，基本上每次跳槽都是为了逃避一些问题和困难，但事实上Betty本人并没有想明白为么要跳槽、跳槽应该去哪里，未来应该往哪里发展等一系列的问题。正因为这一系列目的性不强的跳槽，导致了Betty无奈“卧槽”的局面。