日期：2022-12-22 17:52:06
　　因为要更这个文，平时在头条看到一些大咖教体制内生存法则，就会稍加留意。
　　今天就看到这么一位，自我介绍那里一大堆字，唯恐别人不知道他多优秀。如何短的时间内提任什么什么职务，又获过什么什么奖项，自己擅长什么什么，你要是听我的，能帮你少走多少多少弯路。
　　看着像那么回事。但以我体制内的浅薄经验，感觉不好。
　　再看他分享的所谓体制内一些生存法则，自诩脾气还不错，也忍不住必须要吐槽几句。不管你说是喜欢抬杠也好，还是文人相轻也罢。如鲠在喉，不吐不快。先看他讲的几个题目：
　　领导想要毁掉你，有多简单。
　　领导光让你干活给你画大饼，怎么办？
　　遇到这几类领导，赶快辞职走人。
　　领导的几个雷区千万不要踩。
　　分分钟得罪领导的口头禅。
　　在职场什么样的人容易被欺负？
　　…
　　好嘛，又来一位妖魔体制的哥们。而且还是自己人，有点无间道的意思啊。好歹也是吃这碗饭的，等于自己砸自己的饭碗。就冲这一点，我基本可以判断，不要轻信，不可深交。
　　别人都不说了，咱可以说他是不懂内情胡编乱造。你自己都在体制内，还大小是一领导，内心咋这么阴暗？真想知道你那究竟是个什么单位。全部充斥着尔虞我诈和勾心斗角么？基本只有乌云蔽日，没有半点正道的光照在那大地上么？

　　转念一想，有这样的人在体制，肯定没有最黑，只有更黑。
　　耐着性子看了他说的体制内的几大坑。其中有一个，套你的话，套你的资源和背景，套你对工作和同事发表评论看法，好抓你把柄打小报告。朋友圈最好都要屏蔽领导和同事，否则小心有人黑你，只能自求多福。
　　祸从口出学会闭嘴是对的。让你朋友圈屏蔽领导同事？这不是此地无银三百两嘛！
　　君子坦荡荡，小人长戚戚。你要不做贼心虚，干嘛要屏蔽单位所有人？我要知道单位哪个同事是这样的，我保证除了正常工作离他远远的，越远越好。
　　我想到星爷电影《鹿鼎记》里的台词，这是天地会，还是整人会？
　　体制内真有那么可怕？真没觉得。但要是有前面那位导师跟你当同事，确实有点可怕。明面上教你走捷径防被坑，不过是贼喊捉贼。当年互联网有个什么公司，一边制造病毒，一边做杀毒软件。
　　不怕我之前在铁路机关度过一段灰暗抑郁的时间，都没有他说的那么恐怖。按他那意思，体制内的领导同事个个都是暗黑腹黑阴黑型，小肚鸡肠，睚眦必报，时时刻刻都在想着怎么损人利己，基本没羡慕，只有嫉妒与恨。
　　真跟老郭说的那样，一如体制深似海，从此节操是路人？
　　我只想说，一个人心要脏了，看什么都是脏的。
　　关于体制和江湖的关系，关于如何看待体制的，我之前写的够多。不想再赘述。借用足球诗人贺炜的一句解说词，生活可能不像你想象的那么好，但是也不会像你想象的那么糟。
　　同样，体制可能不像你想象的那么好，但是也不会像有的人说的那么糟。
　　日期：2022-12-23 22:24:56
　　既然有人觉得编制内的领导个个不是善茬居心叵测，今天就来说说如何跟领导相处。
　　不管多大的乌纱帽，都遮不住底下是个人的本质。既然是个人，那就好说了，当然天生小人恶人那没办法，遇到算倒霉，惹不起就尽量躲远。但只要还能称其为一个正常的人，我都觉得，多大的领导都不可怕。
　　类似昨天那哥们关于体制内领导提出的种种观点，无一例外有个共通之处，人为先把领导跟你对立起来，两者要么有不可调和的矛盾，要么有无法逾越的鸿沟，总之基本就是一种对立关系。在这前提之上，再来教导你，如何防备领导，如何讨好领导，如何分析领导。
　　就跟中米关系一样，本质上是两种完全不同的意识形态，外面看着再相安无事再战略伙伴，不过都是面和心不和，治标不治本。
　　以我编制内工作经历和经验，跟领导相处，做到以下即可。
　　首先，工作要做好，领导满意，这是基本。让其看到你不仅工作态度端正，能力素质过硬，而且总有工作绩效来展示。不是靠嘴皮子忽悠啥真本事没有那种。最好是业务上的精英骨干能手，紧急时刻立马想到你来挑重任担大梁。
　　其次，品德过硬，性格投缘。哪怕你遇到的是小人型领导，我都要你坚持做人做事的原则和底线，切忌同流合污，一般得不偿失。但其实现实中大部分的领导不说多么品德高尚，也绝对不到低劣，像别人说的似乎动不动就想挖坑给你跳，要毁掉你的地步。没那么夸张和可怕。体制内你要不犯大错特错，领导都没法开掉你，有的老板凳老资格甚至还可以跟领导公然叫板，他为了大局说不定还要忌惮三分，所以怎么会随便“打草惊蛇”嘛！光脚不怕穿鞋的，真要撕破脸，丢脸跌份的是他。

　　只是性格和投缘这些方面也不能说不重要。
　　编制内工作能力有，但就是因为性格问题不招领导喜欢的，大有人在。品德方面也没问题，或内向木讷，或清高傲娇。单位里好歹称呼你一句，微笑可能都没有。外面遇到跟没看见一样，除了工作，其他不跟领导有任何多余接触和往来。
　　知道你是这种人蓄无害类型，一般领导怎么可能想毁掉你，对他有什么好处？也懒得给你画大饼，因为知道你没兴趣…