日期：2010-05-04　01:55:29

　　各位涯友看客同学们~大家好~我继续来更新~
　　前面说了在日本学校最先接触到的，再来说说在日本的学校最先学到的。要说我最先在学校里学到什么？那就是长幼关系。而且是通过一种让人极其受用的方式。我的学科是舞台艺术，主要分两个部分，一边是舞蹈，一边是戏剧。不管哪边，女生都是主流，男生只是点缀。此外学科楼里电梯是不准学部生使用的，只有大学院生和教职人员可以用。于是就会经常出现一种让我暗爽到内伤的情景。我在等电梯的时候，一群女孩子下楼来看到我，然后整齐的排成一排，对我一齐行礼打招呼~ohayougozaimasu~就是早上好。而我只要微微点头示意一下就好啦。虽然我表面严肃镇定，学着漫画里酷酷的先辈范儿，但是心里却已经笑到开花了，唯一痛苦的是要保持淡定的面部神经得时刻注意控制想发笑的脑神经。我就是通过这样一个极度满足内心快感的方式学到了日本学校中的上下级关系。当然，我是这帮学部生的先辈，还有一批大学院生是我的先辈。很快我就得让他们去爽了。记得有一次中午我在研究室里吃饭，进来一位韩国的留学生先辈问我有事儿没有。对我来说吃饭不算个事儿，就说很空闲阿。她就递给我一份文稿说帮忙复印一下。我就拿过来，停住吃饭给她去复印了，复印过程中偶一回头~这位先辈正在埋头吃饭。。。囧。韩国人讲究辈分，在日本真是适得其所。

　　这种学校中的等级制度对没有搞明白个中关系的外国学生来说可能理解起来是比较困难的。很多外国学生在这方面的观念和日本人会有本质上的不同。举个例子来说，我们研究室里有两个研究室助手，如果是从工作性质来说，他们是学校的雇员，受雇佣来打理研究室里的行政工作。和学生没有师生关系（也就是没有传统道义约束）。按这个道理去理解，学生的学费去付他们的工资，他们拿着工资为学生服务，这是个间接雇用关系。本质上和各个单位里打扫卫生的大爷大妈没有什么差别。如果是一个没有日本思维方式且现代意识很强的学生，那对他们表现出友善的基本感情是靠谱的，但给他们端茶倒水就不大乐意了。但是他们又曾是这个研究室前些年毕业的，也就是说按学籍来看，他们又都是全体研究室学生们的先辈。这样一来，工作性质和他们的先辈身份就产生了重叠。研究室里的一位来自蒙古地区的同学就没理清这中间的道理，非常坚定不移地坚持她的简单工作关系认定，为了这个事情哭着闹着和两个助手争辩，你们俩就是个雇工，居然还有对我的指挥权？结果自然是被两个助手整得死去活来，差点抑郁退学。虽然她博得了我们一年级生所有人的同情，可她却没明白自己面对的不是个简单的法理问题，背后躲着的是一个国家奉行了上千年的社会关系定式，说不通，变不了。不过好在学校的助手制度是两年更换制，一年后他们俩到期离任。我们给他俩开了送别会，表面上是大家各发感言，依依不舍的欢送，暗地里其实都在暗爽你们两个研究室恶霸总算是擦屁股走人了~囧。看吧~腹黑都是磨练出来的。。。说了很多先辈的坏话，也得适当的给他们平反一下。后来时间长了我才慢慢发现，这样的先后辈纽带比没什么感情羁绊的工作关系要牢固的多。回过头来想想，就算当时的严厉也多半是考虑了学生的有益处，虽然口吻是由上而下的。而在他们离职之后，也还是会常来看我们，大到下一任助手们搞不定的，比如剧场的档期谈判，校外公演计划制定，小到个人学业困难，情感问题，他们都会不计酬劳，随叫随到，热心的帮你摆平，至于态度嘛~还是得哄着供着的。这时候我们都已经弄明白了，对先辈充满尊重，那就是个无本万利的买卖。后辈对先辈有尊敬的义务，先辈对后辈有爱护的职责。这是日本学校乃至社会实行了很久很久的公约。这份公约不是个合同，是有感情的，就是这样一个产生于强力约束下的感情，把人和人之间的关系的梳理得紧紧有序。最后。。。我再来哀悼一下新上任的两位助手同学。一年前还是只比一年级生大一届的学长，一下子就换了身份~这种人生定位的转换还是不好适应阿，特别对于我们这帮一起不爽前助手的革命同志们~现在我们毕业了，他们还得留守一年，希望他们工作顺利，先辈当得也顺利~

　　Ps说道身份转换的问题。在日本可能是个困扰过很多学生的问题。前面说他们又上学，又打工还弄社团。可能在自己的学校里是学长，但是换到社团就变后辈了，在打工的地方又可能变回先辈。总之他们的社会人际关系调节，就是在这样一个可能一天三换得变态模式中慢慢平衡磨练的。最终修炼成的就是一个对人态度超强自动档开启模式。能让他们在以后社会的人与人的接触中，可以该傲慢时傲慢，该谦卑时谦卑。很少会失衡，一傲慢就忘了自己是谁，一谦卑就彻底崩溃了。现在生活越来越多维化~有工作内部维度，工作外部维度，家庭维度，朋友圈维度，在不同维度活法不同，这心态得从小磨练阿。