本人自3月8日进入公司以来，能够遵循企业规章制度、认同企业文化、适应企业环境；进入公司后，本人一边熟悉工作，一边主动与有关人员积极够沟通，先后向公司提交了《H集团未来展望及战略人力资源管理的探讨》、《H集团人力资源基本情况分析和近期工作思路》、《关于参观工厂后对企业管理的思考》、《运管事业部人力资源工作计划》、《高管价值体现与薪资匹配滞后的解决方案》等方案和资料，将自己对企业发展的理解和所见所闻，以及人力资源管理的规划和工作计划及时向公司领导汇报和交流，以保证个人思想和行为与公司保持一致，尽快融入企业。

　　在试用期当中，我积极与部门内人员沟通，主动找工作做，在人力资源部原负责人L经理的指导下完成了干部履职能力有关通知和表格的编制；与S老师一起讨论公司培训和人力资源管理工作，并主动与老员工交流了解企业的创业经历和企业文化；与部门X副经理共同组织有关高管人员的招聘和面试工作；主动帮助Y同事统计季度履职能力考核成绩；与M总监沟通在人力资源方面的思路等；有关人员对我的指导和帮助，促使我能够更快的进入角色，融入公司。

　　君子慎独，工作以外的时间我也严格要求自己，始终在考虑如何开展工作、提高和规范公司人力资源管理；进入公司第一个周末我与L经理参加人才交流会；第二个周末我认真思考和总结参观工厂的心得和感受，提出了运管事业部开展人力资源工作的详细计划；第三个周末我思考撰写了高管价值体现和薪资匹配的解决方案；第四个周末我面试财务总监、主动与公司领导交流高管年薪方案等管理内容；第五个周末我完成了公司高管劳动合同书和董秘目标责任书的编写工作。

　　公司管理理念中的“有为才有位”是我最欣赏的H集团文化之一，我努力要求自己担负更多的人力资源管理责任，站在更高的位置思考和看待问题；我也将继续坚持“以终为始”、“具体具体再具体”的工作作风，继续努力提升自己，持续学习。相信在公司领导的指导和同事的支持下，公司的人力资源管理水平将会获得更大的提升，我也会努力拼搏，坚忍不拔，持之以恒、发挥专业特长，有信心和决心做好人力资源管理工作。

　　请公司领导考虑我的转正申请！
　　申请人：骑着熊猫去旅行
　　2010-4-11
　　下午我去找董事长时，碰见了L君，他把我叫到会议室进行沟通，作为我的老领导问我工作的情况，我把有些情况与他进行了沟通。L君说我身上有很多优点，但也些内容也需要提醒一下我，我总结如下：

日期：2010-04-15　09:07:47

　　入职37天/4月13日/周二/小雨
　　今天运管事业部召开季度工作会议，董事长要我也参加，于是整天都在听运管的情况，整体来说，运管的管理并不是想象的那么差，但可能整体缺少系统性，很多都是老板指一处打一处，缺少整体的考虑，还有就是业绩指标居然没有和薪资挂钩，这可能是管理松散的硬伤，当初参观完以后我就在考虑如何在工厂实行计件制，现在处理品每天积压在仓库，工作效率很难跟上，如果设计出计件的薪资结构，我想这个问题很容易解决，天高皇帝远，靠自觉和管理是不行的，还要靠目标的引领和绩效考核。


日期：2010-04-15　09:28:29

　　分享一个小故事
　　他来自农村，学的是医学专业，上了几年学，家里值钱的东西都被他上没了。医院不好进，没钱也没关系的他，混了几年还是一个默默无闻的乡卫生员。
　　一辈子土里刨食、对他寄着太多希望的老父亲为此很着急，从百里外的农村老家赶来，带着他到医院求职。他成功地为某医院做了一例断肠结合手术。有热心人提醒他们父子要及时送礼。礼也送了--一壶家乡产的小磨香油，只是太轻了，轻得微不足道。院领导说，如果他能做断肢再植手术，就可以把他调进医院。
　　农民父亲听不出弦外之音，更着急不知要等到啥时候才会有断肢的病人来这小医院做接肢手术。即使有，也未必轮上儿子做。如果没有上手术台的机会，就意味着儿子还要一直等下去。
　　为了儿子的前途，生性笨拙的农民父亲突发其想，一急之下剁掉了自己的一个手指，在手术台上指名要儿子做手术……
　　手术后拆线，看着还能弯动的手指，农民父亲笑了，儿子哭了，医院领导无话可说了。
　　当官的父亲，可以用权为自己的儿子疏通前途；经商的父亲，可以用钱为自己的儿子铺垫道路。那个父亲是农民，两手空空，但他的力量却也很惊人，而且创意出奇，无人敢于仿效，令人叹为观止。

　　看到这里，你是否可以给你的父亲打个问候电话呢？

日期：2010-04-16　14:19:13

　　分享小故事
　　一个女孩喜欢上同院里的一个男孩，而男孩难以忘怀女孩小时的狼狈样，难以抱以爱心。一日，两人同去看演唱会，男孩深为台上女歌星的美貌倾倒，女孩问：“你看什么看得如此入迷？”男孩答：“那位歌星的发夹真漂亮！”
　　后来，女孩 在商场里看到了同样的发夹，但是价格不菲。女孩忧郁再三，想起男孩看女歌手时的痴迷样还是狠下心决定买一个。但是钱没带够，于是交了定金，下回补齐钱才取货。女孩后来又去了商场交钱，补齐了发夹的钱。就很神气的回家了，边走边想：我带了美丽的发夹，该多好看那！，象那日演唱会的歌星一样！那男孩该喜欢我了……女孩越想越美，很高兴的回家了，一路上有很高的回头率。进了大院，见到男孩也在与人聊天，抬头见了女孩，很阳光艳丽的样子。女孩更得意了。

　　后来，女孩发现自己头上的发夹没了，女孩很焦急，沿途找回去，一直找到商场里，原来，发夹女孩忘了拿走。
　　自信的力量能吸引人、征服人。

日期：2010-04-17　16:27:09

　　入职37天/4月14日/周三/小雨
　　旱情导致这个城市频繁的在降雨，下雨的日子人的心情也会随着天气的哭泣而变的阴郁，今天见了一位CFO，上次之后我选择CFO的标准从本科提升到了硕士，在参加运管事业部会议的间隙我出来见了012CFO，个头不高，但很精神，专业性还可以，但距离财务总监还是有一些距离，面试结束后他又给我打了几个电话询问情况，鉴于他的热心，我还是决定推荐给董事长见一面。


日期：2010-04-17　16:34:26

　　入职38天/4月15日/周四/小雨
　　今天约见了两位CFO,见的过程就免去不表了，结果是也打算推荐给董事长，至此已经见三个硕士+注会；晚上约了一个女士，她是这座城市最有名的财会学府研究生班外联部的部长，这次可算是打入了硕士研究生的内部，J女士她的角色就是推荐一些好的CFO到企业。和J女士见面的地点她选择西提岛咖啡，聊了大概一个小时，她初步确定要给我推荐1-2个财务总监，与J君告别后，我在回家路上给家里去了电话，父母和我聊了很多事情，我与父母的深入沟通是8年前因为一件事情建立的，8年时间我一直保持着每周和他们通话一次的习惯，因为一直在外地，我也想用这种方法极力弥补自己不在身边的遗憾。


日期：2010-04-17　17:26:31

　　入职39天/4月16日/周五/晴
　　天气终于转晴了，一大早董事长就让我到他办公室，我进去后，他正拿着我做的董秘目标责任书和合同看，他对我说这几天和董秘W君接触一下，感觉还是有些飘，很多东西不能落到实处，我写了一个对他的寄语和赠言，希望能够点醒他。董事长继续说，现在我们能写的人太少了，很多东西写出来都废品，所以熊猫我看重就是你能够写，而且能够把写的落实下去，我及时的补充说“我第一次进入公司您就在为大家的写作水平忧虑，我上周去了书店买了几本写作的书，最近我在做一个课件，想把一些规范的公文，以及写作技巧与大家分享一下，这样大家在一些文字认识上就有了统一的思想和逻辑”。董事长说道“这个很好，你买书的费用、还有一些业务费用你都给我，我给你报销”，我轻声的说了好的。

　　董事长继续说“熊猫呀，你在这里好好干，不要有什么顾虑”.话到这个档口，也就是到了表决心的时候，我接话说道“董事长，我自己的想法是想在H集团有一个更大的提升，同时也想把这份事业干下去，实现价值”说这些话的时候我能看到董事长眼里的关切和期待，董事长说道“好，有什么想法你尽管大胆去做！”。