“当然，你第一次没有被录用，心情不好，我们非常理解。没有关系，这家不行，还可以再介绍一家。你可以现在继续去面试，也可以春节后再来面试，反正我们保证还继续推荐，直到你被录用为止？你看怎样？”
　　肖守义怎么可能说得过老赵，想想也只能这样了，只好继续拿着办事处的推荐信去第二家企业面试。可是一连面试了十几家，还是一样。到了这个地步，肖守义确信上当受骗，那100块钱是“肉包子打狗，有去无回了”，只好自认倒霉。
　　这天他来到东莞市汽车总站，想打听一下有没有从东莞市直达河南老家的长途汽车。路过东莞市汽车总站附近的东泰皮草厂门口时，忽然发现这里正在招聘保安。仿佛是一种条件反射，他身不由己地就凑了上去。
　　他向当班的保安敬了支烟，然后与他闲聊起来。这保安叫夏志勇，比肖守义年轻许多。肖守义随意地问了在这里当保安工资高不高？在东莞市习惯不习惯？以前在哪里当兵等，谈着谈着，两人觉得比较能说到一块去，夏志勇就说：
　　“老肖，不如你就来我们厂当保安吧？”
　　“我准备回家了，在这里打工没意思，工资也不高。”肖守义欲擒故纵地装蒜道。
　　“这倒也是，资本家嘛，哪个不小气！我们这厂就因为给保安的工资太低，来了几个保安，没做几天都走了。”夏志勇点头称是，然后又劝导：

　　“不过呢，能有份工打，总比在家种田好。”
　　“好是好，只怕你们老板嫌我年龄大了。”肖守义委婉说出了自己的担心。
　　“不怕，不怕，我们人事科长说了，找保安的事直接让我看着可以就行了。你有退伍证，在部队干过六年，年龄大些，稳重，更让人放心，只要你不嫌这里工资低就行。”夏志勇显然已经考虑过年龄的问题。
　　“你说话真能算数？”肖守义竭力克制内心的喜悦，小心翼翼地问。
　　“这有什么好吹牛的？把你的退伍证给我，你在这等着。”夏志勇说完，一手接过肖守义的退伍证进了办公楼。

　　（未完待续）
　　2009-11-25修改

日期：2009-11-26　08:43:00

　　第七章，观念不改求职难，放低姿态路路通（5/1）
　　肖守义在南下广东求职80天之后，在好心人夏志勇的帮助下，无意中得到了一份在东莞市东泰皮草厂当保安的工作。包吃包住，每月底薪300元。这份工资在今天看来不算高，但在1992年的肖守义眼里看来，已经比较满意了。这个工资比他前几年在河南唐河县4000多人的国营棉纺厂当设备科长时的工资还要高。
　　肖永礼听完父亲肖守义南下广东打工第一份职业的求职故事，还是很有些感触，可是冷静思考一下，也只是感触而已，父亲当年确实挺能吃苦的，也很有毅力，但他心想，这些对我求职有多大参考作用呢？难道只要坚持就一定能成功吗？假如当年你不是遇到夏志勇，还不是一样会以失败告终？
　　“靠运气成功的东西不好说”这句话他差点脱口而出，但他只是笑笑而已。仿佛看透了儿子的心思，肖守义补充说：
　　“不错，我能找到第一份工作，确实与运气有关，但是这样的运气为什么落在我的身上不落在别人身上呢?什么叫运气？能坚持就是运气，不坚持，那运气能主动跑到你头上啊？”

　　“有些东西坚持也未必有用，难道我坚持得还不够吗？”肖永礼不服气地问。
　　“你真做好了在东莞求职的心理准备吗？”
　　“我？我早就准备好啦，我都准备打持久战了，还没有准备好？”
　　“我看你不是想打持久战，是想打游击战，打得赢就打，打不赢就跑。你人虽然在广东，心怕是还留在河南吧？”肖守义瞥了儿子一眼，不留情面地说。
　　“这话怎么说？”肖永礼心虚地问。

　　“我看你也只是说说而已，并没有真正从内心做好留在广东发展的心理准本，更加没有做好怎样应对求职难的心理准备，你也就是一时冲动，以为很轻松地就能在广东找一个比河南好的职业才想留下的。所以你现在的心态是：能在广东找一个比河南工资还高的工作就留下，假如找不到，就还是回河南教书。换句话说，你是一只脚踏在广东，一只脚踏在河南，哪边好，你就往哪边溜。我说得对不对？”肖守义一直见血地说完，两眼炯炯有神地瞪着儿子。

　　“这有什么错吗？我当然要找个比在河南教书工资高的工作才做啊，否则我千里迢迢跳槽来这里还有什么价值呢？”肖永礼不解地问。
　　“所以即便我帮你找一个工作，只要工资比河南的工资低，你也不会去，对不对？”肖守义进一步追问。
　　“对啊，你不会是想说介绍我去当普通工人吧？”肖永礼半开玩笑地说。
　　“普通工人怎么啦？总比没有工作的人要强得多吧？”肖守义有点生气。
　　“你让我一个大学生去当流水线工人？你不觉得丢人吗？我的大学不是白上了吗？我又怎么对得起你辛辛苦苦打工为我挣来的那笔高昂的学费？”肖永礼听出父亲的话不像全是开玩笑，不由认真地反驳起来。
　　“你还别看不起流水线工人，这里的流水线工人的底薪连加班费，还包吃包住，不比你在河南新洲的民办学校教书的收入低。跳槽是否有价值，也不能只看跳槽后的第一步，还要看跳槽之后又没有发展前途。”肖守义耐心开导说。
　　“那你说跳槽来这里当个流水线上的打工仔能有什么价值、能有什么发展前途呢？”肖永礼急了，他从来没有想过要留在东莞当工人。
　　“关键在于你怎么当，你当得好，能从流水线上脱颖而出，就值得，你当得不好，永远只是流水线上的一个操作工，就不值得。”肖守义不慌不忙地说出了自己的道理。

　　“我虽然没有在企业里干过，也知道企业里白领和蓝领之间泾渭分明，一旦当了蓝领，再想跨越那道鸿沟成为白领可不是件容易的事，更何况，谁能保证我一定能从流水线上脱颖而出呢？”肖永礼竭力否认父亲的建议，他知道不说服父亲，将很难在求职上得到父亲的帮助，而这一个月来的求职失败又让他认识到自己的条件在东莞求职的难度。

　　“这就是风险，谁也保证不了，只有靠你自己去努力。就像买股票一样，谁能保证你一定赚钱呢？”肖守义知道儿子虽然遭受了一个月的求职挫折，但还存在着不切实际的想法，还无法有勇气直接面对现实，他要刺激一下儿子，便说：
　　“干什么没有风险？怕冒风险那就趁早回河南教书去，回到罗双双的保护伞下面去，别在这耽搁大好时光。”
　　“谁要她保护了？”肖永礼被刺到了痛处，涨红着脸说出了他的顾虑，“风险我不怕，吃苦努力我不怕，要从流水线干得比其他工人更加出色我也有自信，我担心的是即便我在岗位上学到了技术、学到了管理，也不一定就能得到提拔，那不亏大了吗？假如我再背运一点，遇到合不来的上司，或更加糟糕遇到了嫉贤妒能的上司，那不就惨了？”

　　“哎！就你这怕这怕哪的心态，还怎么出来混啊！你就没有听说过‘人生不如意事常八九’这句话？”肖守义见儿子点了点头，接着说：“人生如此，职场也是如此，遇到不如意不顺心一点也不奇怪。但是即便如此也不可怕，很简单，此地不留爷，自有留言处。”
　　“你是说跳槽？”
　　“是啊，先学好技术再跳槽。即便你遇到了一个很好的上司，也不一定就能得到提拔重用，比如说上司培养了一百个工人，其中五十个工人都很优秀，上司也很重视人才，但无论如何他也无法提拔五十个工人啊。遇到这样的情况，真正有才华的工人最好的出路就是跳槽。在市场经济时代，只要有了一技之长，不怕没有发挥的地方。”肖守义似乎早就想好了对策。

　　“可是，从一个普通流水线工人，到岗位成才，真正拥有一技之长，再到得到提拔重用，得熬多长时间啊？”肖永礼想到要像普通工人一样在流水线上苦熬，有点为难地问。
　　“这个我可说不准，这要看你选择的行业，也要看你个人的努力程度和悟性，另外还要看机遇。我南下广东以来，从保安到设备科长花费了14年时间，不过小燕从当流水线工人到当车间主管只用了3年的时间。”肖守义不想给儿子太大的不切实际的幻想。
　　“你是说，假如我要在东莞发展，唯有从当流水线工人开始了？”肖永礼还是无法接受这个想法。
　　“我没有这个意思，我当然希望你能直接从白领开始起步，问题是你爹我说了不算。你自己是否有从白领起步的能力？是否有这个幸运？假如你没有既没有这个能力也没有这样的幸运，与其像现在这样没头苍蝇一样盲目地等待和寻找，不如立刻脚踏实地地从普通工人开始做起。”肖守义终于说出了他最想说的话。
　　“我不甘心！”肖永礼倔强地说。
　　（未完待续）
　　2009-11-26修改


日期：2009-11-26　18:00:54

　　第七章，观念不改求职难，放低姿态路路通（5/2）