反过来，有一些“有知识”的人却藐视知识，认为知识没有用。 人们都说“吃得苦中苦，方为人上人”，有的人吃了“苦中苦”，也看上去拥有了知识。 但是，不能凭知识升官发财，所以觉得知识没有用。 不少人“弃文从商”，从学校和科研院所出来“下海”，有知识的人在商业上当然容易成功，但是这等于荒废了自己未来的潜力。 有的“有知识”的人，为了一点“蝇头小利”，为能力和素质低劣但是有钱的利益阶层服务，昧着良心说谎，忽悠缺乏知识的人。 这就像有一些卖假种子、低劣种子给农民的“农业专家”一样，不能算是知识分子，只能说是“人渣”。 而更可怕的是一些隐性的危害，大多数人看不到，但是危害到中国的未来。 比如说，一些人水平还挺高，也当着教授，社会形象也不错。 但是，每天却飞来飞去讲课谈项目，然后拿自己的研究生做“廉价劳工”做项目。 这样做不仅让自己的思想停滞、知识荒废，更可怕的是毁掉了研究生的思想、进取精神和知识结构。

　　就拿MBA来说，对比国外的MBA和国内的MBA，有时候很替国内的MBA悲哀。 国内不少人上MBA的目的，就是认识更多的人，编织一个更大的社会资源和关系网络。 而实际上，不少人确实通过这样的方法，获得了实际的利益，让更多的人希望通过上MBA来编织社会资源网络。 而怎么样在同学之间编织资源网络？ 必不可少的一步就是“喝酒”（哈哈，自己都觉得有意思，码了很多字，绕了全世界，终于跟主题沾了个边）。 但是，老师在哪里？ 这就像“买椟还珠”，把MBA的精髓扔掉了，就留下来MBA的壳。 而喝酒交友的方式更是跟MBA的思想“南辕北辙”。这样的MBA在平时看上去还挺风光，但是当真正的社会经济和产业大变革发生的时候，将被“一网打尽”。 这就像屋檐下的鸟窝，虽然很安逸舒适，但是当大火烧了房屋的时候，小鸟也无处可逃。

　　国外的MBA不是不交朋友，同学网络也是MBA的重要附加值。 但是，交朋友是次要的，对知识的渴求才是第一要素。而知识来自于大师。 在国际上，一个顶尖商学院应该拥有三个层级的教授： 最高级的就是思想家级的教授，就像迈克尔 波特这样的人，弄出几个关于国家竞争、产业竞争和企业战略竞争的模型，然后就用这几个模型给全世界的MBA“洗脑”；第二个就是方法级的教授，一直在探索新的方法，在实践中总结创新的思想和理论，这些教授虽然还没有像迈克尔 波特那样，形成了从宏观到微观的系统思想理论，但是在某些方面形成了独创性的思维，正在朝着系统方向进化； 第三就是实践级教授：工作经验丰富，很多都是在工作中有了二三十年的经验，取得了相当的成就，然后理论联系实际，用他们的工作经验总结，对案例进行分析解释，并且讲述其中的诀窍，让整个学习过程兴趣盎然。

　　对于一个在国外顶尖MBA上学的学生来说，MBA有两方面的价值。 打个比方，就像小老虎成长一样，一方面得有虎妈妈天天教授野外生存技能；另一方面又跟其它小老虎嬉戏打闹，在打闹中锻炼自己的个人能力和团队捕猎能力。 MBA的方式也一样：一是，如果能够遇到几个第三个层次的老师，然后学习到一些诀窍，那就值了；碰到一两个第二个层次的老师，学习到领先于社会的创新思想，那就是惊喜。 如果能够遇上思想家级的教授，那就太幸运了。 二是，学会团队技能： 在国外商学院，同学们一起做Case ,做Project。 在Case和Project的过程中，大家有交谈、有争吵、有分工。 每个人如果认真参与到团队中，就会通过跟其他优秀同学的碰撞，发现自己的特点，同时也发现别人的特点，然后学习他人的长处，并且提升个人的团队技能，形成“战斗的友谊“。

　　管理本身就是一门庞杂的课程，涉及到社会的各个方面。 而MBA只有四个学期，两年的课程，学到的只是一个初步的结构化思维，以及相应的皮毛知识。 那么，是什么让高水平的MBA价格这么高，而且还特别难进，关键是学习习惯的培养。 这些教授教的课程不同、思路不同、方法不同、或者观点都不同，学生听多了可能甚至会发生思想混乱。 因为，即使在国外，“左”和“右”也是泾渭分明，观点相互矛盾，甚至针锋相对。 但是，好的教授都有一个共同的、大家都能够看到的优点，那就是敬业。 他们把他们教的内容看得非常宝贵。 就是最让人感觉到枯燥乏味的会计课程，他们都充满感情地去讲。 其实，他们到了外面，可以赚更多的钱，收入随随便便可以超过当老师几倍。 但是，因为他们喜欢教课，喜欢他们所学、所研究的课题，所以能够感染大家，带领大家认真地学习。 两年下来，一个人已经具备一定知识基础和工作经验的人，就能够培养起学习的习惯，开始形成对于知识的持续追求。 所以，这就是环境造就人。

　　那么，这跟日常生活方式有什么关系？迈克尔 波特在哈佛大学枯坐了十年，然后灵感闪现，创立了几个战略模型，就成了大师。 而更多的人还在持续地追求和探索，虽然没有取得社会的普遍认可，但是仍然甘于寂寞地进行研究。 其实，大学也是国家日常生活的一部分，学校的氛围很大程度上反映社会的生活方式。 而说“甘于寂寞”这个词并不恰当，因为整个社会都是寂寞的，所以人们觉得寂寞很正常。 也就是说，人们可能往往从电影、电视里看到纽约的时代广场、拉斯维加斯赌城、加州好莱坞、名流富贾的聚会。 但是，那些都是个别现象，不是普遍的状态。 普遍的状态是，绝大多数人们都在默默地生活。 整个社会相当安静，相当有条理。 所以，在这样的环境中，人们可以平静地专注于自己喜欢的方向，持续进行研究。

　　环境塑造人，生活方式塑造人。再说说这位程序员，他去美国工作的时候，既没有热闹的城市气氛，有没有朋友晚上一起玩，女朋友又不在身边，所以每天下班后百无聊赖，又不愿意回家，只好呆在公司加班。 他人又聪明，而且跟上司距离非常近，上司很快就能看到他的优点。 有时候，上司同样加班，他们就直接沟通。 有时候，上司下班回家，他打个电话，就能跟上司沟通。 顺便说一句，上司也是个工作狂。 而且，在中等城市，跟在农村差不多，除了健身、偶尔有个聚会或者电影音乐会之外，基本上也都在家。 反正也都是没什么其它事情，随时都可以谈工作。

　　就这样，他的工作效率非常高，解决了好几个问题。 结果，到了两个月轮岗结束，又留了他三个月。 后来，他实在是觉得太没意思了，不想续签了，上司才勉强让他回中国。 就是在美国的孤单五个多月，他的技术水平突飞猛进。 开始，他的聪明和“敬业”给老板留下深刻印象，于是他开始接触和解决更高层次的程序问题，给了他很大挑战，再加上他无聊之下的“敬业”，通过解决问题获得个人能力的提升。 所以，再回国后，因为接触过了底层的程序，还解决过问题，所以外围的问题解决起来过于得心应手，让他觉得工作没有了意思。 其实，从他的心理状态来看，他开始适应了那种单调的生活，而且希望工作中有更强的挑战，这样工作起来才有价值。 而且，老板面对面的认可和鼓励，也让他更加自信，手把手教他的一些思路和方法，也让他有了新的目标。

　　社会是进行自我调节的。 当这些人培养出学习习惯，持续不断进取的时候，他们是不用担心失业的。 只要给他们自由发挥的空间，让他们在平静平淡中，专注于个人的专业能力提升，人的潜力就会迸发出来，创造出很大的价值。 据我个人的不完善观察，在北美有不到5%（肯定是不到10%）的精英，就靠着自己的持续学习和进取，在寂寞之中不断成长，然后带领其他人，应对不断而来的竞争和挑战。 虽然在经济上起起落落，因为经济周期就像自然周期，谁也阻挡不了，而大的因为人口导致的大的经济周期更是没有办法。 但是，只要有这个机制存在，人们在平和的环境氛围之下，不断地在专业上精进，整个社会就有生机和活力。 但是，奥巴马进行的国有化/政策，正在扼/杀这样的生机。 （待续）


日期：2009-12-09　18:20:44

　　贴一个去年准备写的一本书的部分章节。 请大家理性回帖！！！
　　第二章 房奴是怎样炼成的
　　人生的所有智慧，都是为了帮助人们用最少的投入，获得最大的收益。当人们放弃智慧的时候，不仅赔钱，而且还要赔上自己的人生，“房奴”就是这样一个群体。
　　人的本质都一样，就是每个人都有弱点。 人的命运不同，主要在于人们如何利用这些弱点。 成功的人充分地利用别人的弱点，同时保护好自己的弱点，防止自己的弱点被别人利用；失败的人则相反，把自己的弱点暴露出来，让别人利用。 充分利用别人的弱点，并趁机获利，又叫做“趁火打劫”。 “趁火打劫”，36计中第5计，“敌之害大，就势取利，刚决柔也”。 它的意思是，当敌人处在极大的危险困难之中的时候，要乘此势头获得他的利益，以强击弱，力争上游。