日期：2009-12-29 10:18:00

　　开口请辞真的是一件很难的事情。对于初入职场的我们，经历得少，顾忌也多。
　　我本来打算开了工资之后，再找机会跟经理说。这是老爸给我的建议。但是，也有人告诉我，当你抱着必走的心态的时候，最好从你下决定那天开始就及早告诉领导。领导不会强留一个人，但是他却需要时间找一个新人来，而“老人”也要把手头的活儿转接好。
　　我比较接受后一种做法。

　　而当我犹豫的时候，似乎是天意，一天之内居然有两个人说要介绍朋友来工作。但不知道公司缺不缺人。这样，我最后的顾忌也没有了。打算找个合适的机会和领导好好“聊聊”。呵呵~
　　其实真要走了，还挺舍不得的。在这里我可以每天和韩国人说话，对练习口语很有帮助。而以前工作上总是有矛盾的同事们，我也觉得他们似乎可爱起来了。我觉得自己好像跳到了“事外”，是个旁观者了，脱离了当事者的身份，似乎不迷惑了。
　　果然，世界没有变，改变的只有我们的心态。
日期：2009-12-29 10:52:00

　　也许每个年轻人都有一个相同的体会，那就是喜欢憧憬美丽的未来。
　　而我目前的憧憬就是，在喧嚣热闹的都市里，有一个属于自己的小窝。现在肯定买不起啦，但是可以租一个。虽然单人公寓很难租，但是一定要有自己的独立空间，即使装修不精，但我可以把它布置得很温馨。
　　每天匆忙的上下班。如果早上能够早起，就到周围的公园跑跑步，伸伸胳膊腿儿。早餐榨一杯鲜果汁，午餐自己带便当，晚上下班去练练瑜伽。周末和好朋友出去逛街，聊天。或者可以泡在图书馆里，或者在书店里挑一本喜欢的书，回家端杯热饮，晒着暖烘烘的太阳看书。
　　哇~~生活如此美好~为了这个小小的，平凡的梦想，我要开始迈步向前了！谁都别拦着我！

日期：2009-12-30 8:09:00

　　因为公司是分公司，在这里，一切都才刚起步，所以不但弯路没少走，钱没少花，时间也一直在消耗。
　　这几天刚来了一个安全员，一个库管。两人原本是在其他和我们公司相同性质的企业里工作的。因为原先那个企业黄了，所以辗转来到我们公司。他们熟知这里的工作流程，认识的人也不少，所以作用很大。然而在我庆幸终于来了两个明白人的时候，他们却告诉我，他们不想在这里干了。我很惊讶，我以为他们已经能适应这里的环境，所以会长久做下去，可是他们只来了几天而已。他们的理由是，现在公司太乱。由一个不懂门道的经理来领导，一个什么都大概可能的科长来管理，一个抓不住重点只知啰嗦没用的主任来联系，我们的工作很难做。他们不懂流程，却不肯听懂的人的建议。遇到事情只会拖着等着不好的后果发生了，再去想办法解决。事倍功半的情况是必然的结果。

　　不过还好的是，领导不是完全糊涂，在两人要离开的时候，加以挽留，并承诺会给应得的报酬。听他们说，经理的回答是，“我可以给你们这些”。如果这句话是个日本人说的，那么就一定会兑现。然而换成是韩国人说的，我们就有必要质疑一下了。
　　无论如何，最终他们留下来了。而可怜的安全员，下午留下来后，就被派去修公司刚买的二手货车。结果走到半道，车子抛锚在前不着村后不着店的三不管地带里。昨天是大风雪的天气，冷得吓人。车子发动不了，他就在“冰窟”里孤独地等着漫长的救援···
　　我在想，成立一个公司真不是一件容易的事。而更困难的是，让公司步入正轨，开始盈利。很多小事真的可能逼疯一个领导。新买的二手货车，开了不到一天，就各种问题。新买的打印机，居然是喷墨的，常常因为没有墨而使工作停止。而我，就是那个收拾这个人人都不管的烂摊子的人。工人需要教育，需要考试才能工作。而协议没签所有的都做不了。没有工作服的人是进不了工厂的，而申请购买的工作服没有号码。需要的工具要拉，而申请的车辆却找不到影儿。

　　事情好像一直在循环。问题不断地重复出现，而更糟糕的是，总会有新问题发生。
　　我深深感到，虽然我不想掺和这一堆混乱，现在却绝不是合适的时机去提自己的去留问题。