日期：2009-12-26 8:59:00

　　其实我现在的工作有点儿像后勤管理，支持生产的。做后盾的人总是看不到什么成绩，默默无闻，却也是很辛苦很忙碌，必不可少的。
　　前线工作的人，他们不明白后方支援的困难。他们只要求他们想要的结果。对他们来说可有可无的结果，我们要撞破头去争取。这个时候，不能抱怨，抱怨只会引来反感。做成了一百件事，没有人会在意。但做不成一件，你的价值就会立即减少。这就是职场。
　　就拿昨天一件小事来说。因为昨天是圣诞节，而且这边下大雪，所以工人下午提前撤离。而管理现场的科长也着急回家。因为道路远，我们只有一辆车，所以，大家要把手中的事都解决掉，然后一起回去。可是，他事情解决完了之后，就宣布说，走吧。其实我手头还有一些工作未完成。虽然不一定要今天完成，我却不想拖到明天。而他又告诉我，明天要用什么什么，今天要申请。他不知道申请的困难。有时间限制，有样式限制，各种信息要填写，他只扔下一句话就全推掉了。我说，“如果你确定要我申请，可以，但是我现在要回办公室做表，填单，递交上去。”他却十分不耐烦地说，“申请申请，快点儿吧，别磨叽了。”

　　我是一个说做就做的人，我性格急，比谁都想第一时间解决问题。可是，他却说我“磨叽”，真是冤枉。
　　而另一边，主任又说，你打印一份什么什么交给某某长。
　　似乎这个世界所有人都在要求我做事，所有人都觉得做一件没有差错的事是一秒钟就可以做到的！
　　我觉得在职场，不仅是你做的工作内容，你各方面的能力，你的同事也很重要。遇到好的领导，遇到好的同事，会让你的职场生活很开心。相反，如果遇到一个不讲理的领导，死板的同事，等等，你会觉得每天都是折磨。何苦。
　　但是，同事可以挑吗？答案当然是不可以。那我们该怎么办？
日期：2009-12-26 9:27:00

　　前两天，因为工作上的原因，我去了一趟朋友所在的公司办公室。她们公司和我们公司性质差不多。但她的领导是中国人，很随和，很好说话。她说她周末跟领导说一声，就可以提前两个小时下班回家。而相比较，我们每个周末下班都拖至少一个小时。有一次我因为要赶车，所以跟他说我要按时下班，却也遭来了询问和警告。
　　再说我去她们公司时的情况。他们有不同年龄的人在一个办公室里，寒冷的冬天里，屋里却很暖和。大家说说笑笑，气氛很活络。她工作也很忙碌，我经常看到她穿梭的身影。但是她很开心，每天笑容满面。当她听说我们公司的情况时，她表示不理解和同情。我去的时候，虽然除了我的朋友谁都不认识，但是仍能开开玩笑，开心的聊天。而在我们公司，我却深深地感到一个巴掌拍不响的无力。

日期：2009-12-26 10:24:00

　　我最喜欢的一本书中曾经提到，每个人都患有或多或少的“惯性病”。
　　有的时候我们“将就”着生活，很可能是“惯性病”在作祟。但是，我们遇到挫折时，是选择坚持，还是选择退出，首先一熬判断是自己毅力的问题，还是“惯性病”。其实我们只要问问自己，“这是你想要的吗？”如果答案不是，那么就不要觉得是自己毅力不行，而是克服“惯性病”，选择自己想走的路。
　　在这里，按我的理解解释一下惯性病。其实简单来说，就是人们潜意识里不想改变现状而坚持以往的一种心理。而它之所以是“病”，是因为人们其实已经知道他们所坚持的这个“以往”是存在很大的问题的。有的人，明知道男朋友背叛了她，而她却选择相信他以后不会再犯的谎言。有的人，明知道现在所从事的工作会让自己不开心，甚至不适合自己，却仍然坚信再忍忍就会适应。这就是“惯性病”。

　　最重要的还是要区分自己是不是惯性病，而不是毅力问题。
　　其实，某些情况下，不一定非要“抽身而退”，完全可以“就地解决”。关键是要有解决的心。自己不去克服，那么现况就永远改善不了。
日期：2009-12-28 7:40:00

　　有个网络歌曲，也许大家都知道，歌词是，“当你孤单你会想起谁···”

　　我在这里，同事Y君和经理之前就认识，我跟她讲话不能太深。虽然住在一起，晚上却很少在家。聊天的机会少得可怜。其他有代沟的男同事就更不用说了。好朋友们都不在身边，连个说话的人都没有，实在是很孤单。觉得自己憋了满腔的话，将胸口堵得满满的，很难受。
　　周末闲下来，给远在他乡的好朋友打电话，翻开电话簿，看着一个个熟悉的名字，她们的脸也浮现起来，真的有种想哭的冲动。
　　以前她们总在身边不觉得，现在多么怀念有她们陪伴的日子。可是，现在天南海北，每个人都有自己的责任要担，每个人都有自己的路要走，我不是她们的唯一，她们是我的一部分。我们没有办法不分离，没有办法不彼此想念。