这种课程一到老崔手中，他让张旭旭把两天的内容压在45分钟讲完，还振振有词的说，一场培训，最多不能超过45分钟，不然的话，人心涣散没有人听。正当张旭旭准备和老崔沟通的时候，老崔把手一挥，表示不会再听他的意见。
　　张旭旭明白，老崔是没怎么见过世面的，不知道其他企业培训的规范和流程，他总觉得其他企业算什么？不如绿云药业营业额大，好象别的企业的人都不如他有能力。那些在外企工作，年薪几十万的职业经理人，都被老崔说得一钱不值。
　　老崔经常说，都是傻帽企业才会花高薪聘用职业经理人，如果花那些钱聘用他过去的话，效果会如何如何好。
　　讨论《销售技巧》课程的时候，老崔交给了一套他制作的PPT。张旭旭看了以后，差点笑掉大牙。感觉就是一个农民自己拍拍脑袋琢磨了一个点子，就拿出来给学员讲课，很多东西不仅没到位，而且还会误导别人。比如：老崔教学员递名片的时候，把名片的背面朝上。因为，名片的背面印着绿云药业的产品名字，这样有利于让客户对绿云药业的产品产生深刻的印象。

　　老崔的这种土鳖做法，把金正昆教授的《商务礼仪》规范给否定了。名片是自己的脸，怎么能背面朝上递出去呢？
　　张旭旭实在忍不住了，反驳说：“为了让对方对产品好奇，那还不如送上产品单页呢。名片就是自己的脸，一定要双手递上去，保持名片的正面对着名片的接收者。”
　　老崔脸一红，说：“领导讲话，轮不到你插嘴。”
　　张旭旭不语了，他知道和老崔理论也是没有任何意义的。最无法忍受的就是关于出差前的沟通。每次出差，老崔都是脑子一热，一点规划都没有，甚至连个气儿也不吭。他经常突然告诉张旭旭，明天我们去重庆，或者今天下午去长春。每次给张旭旭的感觉都是措手不及，无数次周末安排了一些自己的事情，一下子就被打乱了。
　　有一次，张旭旭和老崔在甘肃省的张掖市讲课，原计划把课程讲完，乘坐次日的火车去酒泉市，后天在酒泉市培训。结果，张掖的课程刚讲完，老崔脑子一热，说：“我们今天晚上就动身，明天在酒泉市培训。”
　　天哪！张旭旭几乎大叫了起来，酒泉事先通知的是后天培训。忽然变成明天的话，会议室的场地是否现成？学员是否能够到位？很多事情都需要大幅度调整，很多员工都会措手不及。
　　张旭旭跟老崔提意见的时候，老崔振振有词的说：“工作就是多变万化的，这点困难都克服不了吗？”
　　呜呼，无法可想了，一个领导“民工”到了这种地步，何必对牛弹琴呢？
　　张旭旭不说话，跑回宾馆退房。宾馆说了，过了中午12点退房必须加收半天的房费。张旭旭只好多掏了半天的房费，把房退掉。

　　两个人赶到火车站的时候，晚上１０点之前的车票都卖完了，只买到了半夜1点钟的车票，到了酒泉市是凌晨3点半。
　　两个人折腾的一晚上没有睡觉，到了酒泉市，8点钟开始培训，张旭旭只好以一双发红的眼睛和颓废的面容，站在了讲堂上…
　　老崔这种人，虽然傻乎乎的，还很自私。只要他没有跟张旭旭一起出差，就安排张旭旭一连串跑好几座城市。
　　张旭旭在陕西出差培训结束后，已经出来20多天了，老崔打来电话便说：“不要回北京，直接去湖南。”
　　在湖南又干了20多天，正要回北京的时候，老崔又打来电话说：“直接去浙江。”
　　张旭旭实在忍不住了，说：“员工也是人，都有自己的事情要做，不能总飘泊在外。”
　　老崔说：“没给你发工资吗？”
　　张旭旭气的眼睛都快红了，对于这种土鳖领导，没有办法使用现代的劳动法和他进行沟通，只好咬牙忍了，实在不行就辞职。
　　…
　　出差了一大圈以后，终于回北京了。
　　张旭旭身为培训师，出差频率及其频繁，绿云药业从没有给他报销过手机费，工作中使用的电脑，也是张旭旭的私人财产。有一次电脑坏了，电脑部不给修。他们说这电脑不是公司的财产，问张旭旭为什么不用公司的电脑呢？

　　其实，张旭旭来公司面试的时候，老崔见他带着笔记本电脑，于是，就没有给他配备电脑。有好几次张旭旭提出来要配备电脑，老崔说：“你有电脑，还给你配电脑干嘛？”
　　绿云药业的住宿和餐饮补贴都是2001年的标准，到了2008年也没有任何变化。省会城市住一晚上，只给报销80块钱住宿费，张旭旭每次出差还要在住宿费上垫钱。在这种情况下，老崔一直没有跟上一级领导沟通过，似乎这件事不涉及他的利益，他就不管，也从来不去帮员工争取利益。
　　关于手机费的问题，张旭旭实在忍不住了，跟老崔提了提。出差后手机漫游，本来工资就不高，还得自己搭手机费。老崔听后说：“公司对你们这种岗位一直都没有这项待遇，我有什么办法？”
　　“你是我的领导，你需要帮我争取一下呀。”
　　老崔想了想说：“行，你提申请吧，公司批不批我可管不了。”
　　张旭旭就写了一份申请，申请每月300块钱的手机费。如此频繁的出差，申请300块钱不算高。老崔看了一眼，将申请一摔，说：“我的手机费每月才报销200块钱，你敢申请300块钱？”
　　“崔总，你觉得我申请多少合适呢？”

　　老崔合计了一下，很严肃的说：“申请50块钱吧，估计差不多。”
　　“50块钱？你太开玩笑了？丢不起那个人。”
　　“那就申请80块钱，再多了上面领导肯定不批。”
　　“算了，我不要了，丢不起那个人。”
　　张旭旭说完，把申请撕得粉碎。他心里很明白，并不是上面的领导不批，而是老崔认为上面领导不给批。这件事情足以证明老崔太土鳖了，他根本就不知道其他公司给出差人员的手机费报销标准，也根本不了解各个企业的市场行情。
　　回到宿舍，张旭旭把这件事情告诉了杨磊。杨磊大笑，说：“老崔就是罐子里打坯，土蛋一个。他连银行卡都没有办过，每次发工资的时候，让财务部给他现金。如果他在外地，不方便领工资，就找人帮忙把工资带过来。有一次，老崔在长春出差，让一个准备到长春出差的同事帮他带领了工资，结果在去长春的路上被小偷扒了。到了长春，老崔向那人要钱，那人觉得为了老崔这个土鳖把钱丢了，一怒之下就没有把钱给老崔，两个人干了一架…”

　　其他同事也讲了一件关于老崔的趣事：老崔的电脑硬盘空间小，见一个同事移动硬盘里有黄色电影，想存到自己的电脑里面。结果发现硬盘空间不够，装不进去这些文件。老崔拍了拍脑门急中生智，说：“你先把我电脑里面的其他文件放到回收站，这样电脑的空间就有了，把黄色电影存进去，等我看完了，再把那些文件从回收站还原…”
　　当天晚上，张旭旭思考了很久，为什么董事长经常骂老崔？为什么老崔的手下离职那么频繁？为什么老崔身为人力资源副总监，工资却只有3000块钱。刚来绿云药业的时候，听说老崔是“拼命三郎、工作狂”，其实就是狗屁不懂。