在先期工程的油漆线改造中，延春汽车设计的自行电葫芦系统滑触线部分需要压力模块30套，这些模块的加工精度要求高，工艺难度相当大，而且时间要求还非常紧迫，最后所有委托制造的单位均知难而退，纷纷终止合同。延春汽车被逼无奈，只好将任务交给特制车间，并成立攻关队。有个叫何安良的年轻人，从此脱颖而出。他虽然只是技校毕业，却采用巧干加苦干的方式，利用精度不高的加工设备，巧妙地安排加工工艺，后来干脆纯手工制作，没日没夜苦拼一个月，最后保质保量完成任务，为保障油漆线的建设进度做出了突出贡献。当年就被评为劳模，第二年便破格提为特制车间的主任，即一般意义的科长。

　　这些都是事实，从那之后，整个集团再也没有出现过这样的先进人物，当然这也许是特殊历史条件下造就的英雄。可眼下，无论从哪方面讲，张耀国都不具备这样的资历。然而，张时运就是张时运，他这些年经常跟各级政府部门打交道要各种物资，也经常和集团内各单位讨价还价，心里非常清楚如何将“不可能”变成“可能”，在他眼里根本就没有不可能的事，只要抓住对方的七寸，只要让对方觉得划算，或者有利可图，事情就有希望，或者会出现转机。或者，对方即使觉得无利可图，但只要认为不产生巨大破坏力，也是会有突破口的，所有这一切全在于如何在恰当时候有分寸地提出来。张时运思索了几分钟后，点起了一根烟，突然想起陈林杰平时不抽烟不喝酒，马上想把烟掐灭，却被陈阻止：“抽吧，老张。”

　　屋里陷入死一般的沉寂中，墙上钟表走动的声音，如同木鱼的敲击，每一秒都像刺入骨髓的尖器一样，令张时运心里阵阵颤动。他一会儿思维飘忽不定，眼神恍惚；一会儿又透出无比冷酷的表情，目光似乎要肃杀一切。张时运将抽了一半的烟掐灭，然后冷冷地说道：“老陈，我是基本定型了，这一离开，意味着什么心里十分清楚。但如果耀国不能马上提起来，对我来说，对我们家来说，也没什么好顾忌的了。我希望你跟几个领导再沟通一下，我就这一个愿望。”

　　这一声“老陈”的称呼，让陈林杰瞬间感觉到，张时运在向他做最后的摊牌。他是了解他的，不达目的绝不会罢休。“老张，上面让你离开一段时间，也是为了保护你，希望你理解啊，不要再提什么要求。”
　　“哼！”张时运冷笑一声，“我感谢他们的好意，不过如果我离开了，耀国没有提起来，我只能说，我不需要这个保护了，让他们好好想想如何保护自己吧。”
　　陈林杰显得很为难，这个张时运看来是准备鱼死网破了。不过，想想也正常，毕竟他手上握有的证据，足以致很多人于死地或者起码能给予毁灭性的打击。上面派陈林杰来做张时运的工作，显然也是考虑到俩人关系很亲密，轻易不会撕破脸，就算发生争吵，也很容易拉回来。每个人心里都清楚，双方会寻找最佳的平衡点，出现拉锯式的谈判是很正常的。原本高层的想法是张时运消失一段时间，事件平息后，以处级待遇提前办理病退。他们认为问题主要还是出在张时运身上，让他平稳着陆是主要的，而且作为一个下属，应该服从上面的安排。在此期间，集团再通过各方面关系将事情平息，换来大家都得以保全。当然，之所以派陈林杰来，还有一个最为隐含的原因，那就是陈是很清廉的人，在经济方面没有污点，让他和张时运沟通，会显得底气十足，轻易不会受到他的胁迫和威逼。在官场上，有些人可能显得很奇葩，但关键时刻，能发挥作用的，往往是这类人，并不是那些四平八稳的老油条。

　　张时运见陈林杰在屋里踱来踱去，显得左右为难。便装出一副起身要离开的样子，陈林杰见状马上走过来拦住他：“你要去哪儿？”
　　“哥，你的面子我肯定给，但我也希望你能考虑一下我的要求，就算帮我和孩子一把。这么的，你跟上面领导打电话沟通一下吧，我在屋里，你不方便打电话，我去你家看望一下老爷子，要是真消失一段时间，我怎么也得跟老爷子告个别。”
　　这句话说完，张时运和陈林杰四目相望，充满了浓浓的人情味。陈林杰能感知到这是在打情感牌，在整个延春汽车集团，能有资格在他面前打出这张牌的，也只有他张时运。两家几十年的交情，父辈的交情从上海开始，到他们这一代，相处得也相当融洽，除去一些礼节性的人情往来，遇到大事突发事，彼此都会马上出现在对方需要的场合。别的不说，半年前，陈林杰在国外考察零部件厂商的时候，八十来岁的父亲突然脑出血住院，张时运两口子前前后后上上下下硬着帮衬了一个来月，直至把老爷子平平安接出院送回家。

　　就在张时运将要拉开办公室大门时，陈林杰一把按住他的手：“兄弟，你就在屋里待着，没啥不方便的，我现在就给几个领导打电话。”

　　陈林杰第一个电话打给总经理。在电话里，他提的要求比张时运还要高——张耀国马上提为科长，事件平息后，张时运可以病退，但张耀国几年之内必须到副处的级别。陈林杰之所以这么做，主要出于这么几个目的：一是为人的禀性使然，他确实顾念世交之情，想帮张时运一把，毕竟张的垮台，对这个家庭的影响是致命的，把耀国提起来，也算是给他留下一点希望；二是他心里也十分清楚部分高层领导的处境，在他们眼里，破例提拔一个科长，与可能面临的处分相比，孰轻孰重，相信谁都能做出判断；三是如果几年之后的副处都没有问题，那眼门前这个科级就更不会成为阻碍了，因为企业内部也讲规则，不可能跨越科级直接跳到处级；四是这样也算彻底解除了张时运的后顾之忧，毕竟一下子把几年以后的事都安排了，还有什么不放心的呢？

　　张时运听完这个电话，对陈林杰在提拔张时运这件事上所作的努力，用眼神和表情表达了特别的感谢，也同时深深佩服陈在处事和思维方面的细腻。然而，张时运也有他的“优点”，或者人们私下里认为的“小算盘”——任何事情，不管你表面上如何答应，在没有得到确定的结果之前，哪怕是再亲密的人，他都不会相信。
　　…… ……
　　陈林杰随后又跟其他几个领导沟通了一下，基本都是同样的意思。
　　“哥，你这电话也打了，我也看出来了，确实是想帮我和孩子一把。但就怕再生出变化来啊。”语气中充满了明显的疑虑和担心。
　　“老弟，我估计从现在到春节前，人事方面都不会有啥动作。上面已经同意，我也答应你了，别的不说，在我分管的地方，我会尽力去运作，你就放心吧。”

　　陈林杰的话不假。延春汽车集团的核心领导，都有自己的分管区域，在这个独特的一亩三分地上，别人是不好插手的，自己是绝对的权威和说一不二的角色。从级别上来看，以陈林杰当前的位置，想安排张耀国当个科长，如果不考虑各种负面影响，应该不会有什么大问题，甚至可以交给底下人去运作，关键时刻表态支持就行。