车间的班组长、管理人员都是摸滚打爬多年的老油条，别的能耐没有，什么时候来领导总能第一时间获悉。我才踏入车间，就有一个班长迎上前打招呼。在我还是车间员工的时候，这个班长是我的组长，对我还算不错。可惜只懂工艺，不擅管理，我当上车间主任后也没给予过多关照，只是让其晋升一级。此人一直感激涕零，对我从来都是惟命是从。杨董曾经说过，总公司还是小作坊的时候，老总晚上听不见设备运转的声音就睡不着觉。希望我能把自己当成老板，最大程度激发自己的潜力。所以当上车间主任后，我要求每天上班后十五分钟内，设备必须全部运转起来。在我的严格监督下，员工逐渐形成素养。可最近一个月，孙君焕让我特别烦躁，心思都没在工作上，这次一看，竟然只有一台设备在孤独地运转。我马上沉着脸问班长上班都半个小时了，怎么是这种情况。班长说计划还没下达，部分设备在待修。我听了顿时火冒三丈，马上对苏菲说，通知生产调度、计划员、设备主办、所有班组长前往会议室。对了，还有那个我即将提拔的副主任。

日期：2012-06-28 09:09:03

　　（27）
　　《佛经中摆脱痛苦的108条至理名言》：二七、狂妄的人有救，自卑的人没有救。
　　《林龙语录》：二七、找理由只会失败，找方法才能成功。一个临时会议，只为了快捷有效地解决生产异常，不是相关人员一般不予通知。这次谭宇也不在邀请之列，但开会的时候他却来了。自从谭宇当上副经理后，每天西装革履油光水滑，皮鞋擦得蹭亮蹭亮的，据这厮说是为了防止被高空坠物砸伤。这人啊，有了钱有了低位，把命看得格外珍贵。
　　我看着谭宇挺着那象孕妇一样壮观的将军肚端着一杯龙井茶大摇大摆趾高气昂地坐在会议主席上，心想怎么有这么不要脸的人。我这人有一个弱点，喜怒哀乐总溢于言表，孙君焕曾经多次批评我不会作戏，还断言我的前程会毁在我份实在上。我也知道自己有这个毛病，但就是不懂得克制。我也没给谭宇面子，完全无视他的存在，清了清嗓子，平静地将刚才在车间看到的现象摆上桌面。然后嗓门突然提高让在座的诸位告诉我原因。

　　大家都知道我处理问题的方式，不找到问题的核心原因绝对盘问到底，不追查到直接责任人绝不善罢甘休。这些人都怕引火上身，估计都在思考如何妥善回答。我凌厉的眼神在他们身上来回扫荡，直看得大家全部垂下了头。会议室只有谭宇轻松自如的喝茶声。换了以前，我肯定吼得他狗血淋头，但现在人家职位比我高，所谓官大一级压死人，我只能愤愤地看他一眼。
　　我用手重重地敲了三下办公桌，吼道：说啊，平时一个个恨不能拿鼻孔照人。怎么一到关键时刻都哑巴了？
　　气氛变得更加凝重。
　　倒是谭宇哈哈地笑了几声，说，林主任这是吃人还是开会啊？
　　我这个人一副驴脾气，发起火来亲爹都不认，完全不给谭宇面子，说，谭经理，我敬你是经理，才允许你坐在这里。希望你不要妨碍我的工作。
　　谭宇一拍桌子，愤怒地责问我什么态度？
　　我火也起来了，大声说，我就这个态度，怎么了？
　　谭宇气得全是颤栗，说话也不利索，只是不停地说“你……你……”。
　　我心想就你那火候，还想领导我？我继续挖苦道：你什么你，每天屁事不干，还人模狗样地在车间指手划脚，现场都被你整成了战场了。换了是我，早就引咎辞职了。
　　谭宇肯定没想到我如此不给他台阶，气得就知道干瞪眼，好半天后，跟一个负气的孩子似的，说是要到杨董那里投诉我。

　　我不屑地笑了笑，要是我一点用处都没有，以我这臭脾气，早被撤职了。这点自信我还是有的。我一边不耐烦地不断对谭宇挥手，一边说，去去去，什么都不懂，别在这里扰乱会议秩序。
　　经我这么打击，纵使脸皮厚如城墙，此刻谭宇也是面红耳赤，一身的肥肉疯狂乱抖，教人担心随时脱离组织。气急败坏之下，狠狠地用鼻孔哼了几声，又用看杀父仇人的眼神瞪我两眼，然后拂袖而去。
　　目送谭副经理离去后，几个家伙都笑了起来，称我够魄力够男人。
　　我沉着脸说，都他妈少转移话题，然后指着班长问他想清楚原因没有？
　　班长说，计划每天上班后半个小时才下来，设备报修程序太复杂。
　　我马上直视计划员，还不等我开口，计划员就说，谭副经理正在搞JIT生产模式，说是要精益生产，每天的计划必须精准，而且需要他签字方才生效。
　　我气得不行，说，长本领了啊，都敢把责任往经理头上推卸。

　　计划员似乎颇显无辜，强调事实确实如此。
　　我马上反问，如果杨董问我为什么最近保证不了交期，我也往谭副经理身上推，你们猜我会有什么下场？我顿了顿，接着说，杨董第一句话肯定是，要我何用？第二句话肯定是，我的执行力不够，执行过程中出现偏差。
　　大家沉默。
　　我语重心长地对大家说，找理由只会失败，找方法才能成功。说完看着计划员让他好好想想这问题怎么处理。然后问班长这设备报修是怎么一回事？
　　经班长解释，我才恍然大悟。原来又是谭宇想的鬼点子。他觉得备件损耗过大，所有备件更换必须严格遵循报修流程，逐层上报、审核并签字方可领取。这涉及两个问题：一是车间和办公室相隔好几百米，不谈中间的审核过程，光签字也严重影响设备维修效率；二是万一某位领导不在是不是就让设备挂牌待修？
　　突然，我想到一个问题，最近一系列中央精神怎么我全然不知？难道谭宇打算就此架空我？以我对谭宇的了解，这厮就会装模作样狗仗人势，前主人是我，现任主人用膝盖都能想到肯定是杨董。种种迹象表明，我真正的危机来临了。但我不可能在这帮人面前表现出任何的担忧，继续主持会议。

　　经讨论最终确定按照计划员自己提出的方案执行——结合生产订单同时下达当日夜班计划和次日白班计划。这方案也是我所想到的，之所以我不先道破，一是想提升员工的主观能动性和创造力，二是避免自己刚愎自用错失更好的方案。
　　至于报修流程毕竟是杨董签字才生效的文件，给我一熊胆也断然不敢忤逆。这事情必须先行请示再行争取从简。
日期：2012-06-28 15:38:56

　　（28）
　　《佛经中摆脱痛苦的108条至理名言》：二八、你不要一直不满人家，你应该一直检讨自己才对。不满人家，是苦了你自己。
　　《林龙语录》：二八、这个世界没有绝对的公平。一切，都不是偶然。有些人被成就决定命运，而有些人却被性格决定命运。
　　已经想过和谭宇矛盾白热化的后果，但没想到那么严重。
　　在我开完临时会议，正准备找杨董就设备报修一事进行商讨时，杨董的电话就来了，说是让我速到他办公室。平静如昔的语气，却让我感到忐忑不安。

　　到了杨董办公室，他正坐在转椅上抽烟，双目紧闭，眉头深锁。我轻声地咳嗽了两下，叫了声杨董，就坐在他对面的椅子上。
　　杨董连眼睛都不屑睁开，淡淡地说，知道我找你来所为何事？
　　我说，还望杨董明示。
　　杨董睁开眼睛，深邃的眼神，古井无波，却透露着不怒而威的凌人气势，让我不寒而栗。他悠然地吸烟，缓缓地说，我现在遇到一个刺手的问题，想跟你请教。
　　我最受不了杨董这种阴风阵阵的语气，看似征求建议，实质是准备狠下杀手。
　　杨董见我没反应，笑了笑了，说，看来是不肯赐教啊！

　　我连声说不敢不敢。还请杨董指出我工作中的不足。
　　杨董说，林龙，你认为公司是否应该存在级别差异？
　　我猜到杨董在给我挖坑，等我往里跳。我也不拐弯抹角，说，没有差异就没有竞争。但必须建立在公平公正的基础上。
　　杨董说，这个世界没有绝对的公平。一切，都不是偶然。有些人被成就决定命运，而有些人却被性格决定命运。
　　我听得有些蒙，恳求杨董不妨明言。