看见武锐锋在等她，邱慕雪满脸欢笑，挥手做了个欢呼的表情。她刚一出来，武锐锋就将她紧紧地拥抱在怀里。嗅着她发间的香味，他感到整个世界都消失了，只有怀里这个温暖娇香的躯体，让他像太阳般燃烧着。
　　直到旅客散尽，武锐锋才将邱慕雪松开，举着那一大束红玫瑰，不好意思地笑着说：
　　“本来想摘玉兰花的，但现在都已经谢了。”
　　邱慕雪将娇红的娃娃脸，俯在花团锦簇的玫瑰上，深深吸了一口气，双眼盛满了笑意，撅着嘴说：

　　“只要是你送的，就好了。”
　　回到两人熟悉的四楼，武锐锋不由分说打开自己的鹰巢，将邱慕雪的行李搬了进去。
　　“我没给你带日本的柚子，但带了一罐柚子蜜，等会儿你尝尝。哎，你把我的行李搬过来干嘛呀？”邱慕雪调皮地笑着。
　　“你不是说要送柚子蜜给我吗？”武锐锋关上门，为自己找了个理由。
　　“哦，”邱慕雪边去打开行李箱，边骄傲地歪着头说：

　　“这次培训后，我就升做物料部主管了。”
　　武锐锋从背后伸出双手，将她抱着放在自己的床上，双唇热烈地吻着她，边敷衍地问道：
　　“管多少人呢？”
　　邱慕雪淹没在柔情蜜意的热吻中，她含糊地呢喃了一句：
　　“两百多吧。”
　　武锐锋的双手毫不犹豫地，发起了热切的进攻，他已千百遍梦想过这一时刻。

　　他的热力将邱慕雪包裹着，融成了一团柔腻芬芳的蜜糖。她迷离着半月形的媚眼，羞红着脸，娇弱无力地抵挡了几下，就像洁白的玉兰花那样，无声地绽放开来。
　　两个年轻人从热烈的亲密中平息下来，武锐锋仰躺在床上，温柔地抚摸着躺在臂弯里的邱慕雪，轻声说道：
　　“你不在这阵子，发生了不少事。”
　　邱慕雪蠕动了一下，把头枕在他的肩上，手摸着他结实的胸膛，让自己躺得更舒服些。
　　“天赛的头专门约我见了次面，想挖我去那里，做研发部经理。”
　　“嗯，”邱慕雪光洁的身体动了一下：
　　“你电话里没说。”

　　“这事？三言两语又说不清，我担心你为我分神嘛。”
　　“那，你怎么想呢？”邱慕雪调皮地用头摩挲着武锐锋的肩膀，弄得他痒痒的。
　　“你不是说恒佳的万门程控，是我的战争吗？我想总得打赢了这一仗再说吧。不能仗打到最激烈的时候，把战友们扔下跑掉。”
　　“那倒是，”邱慕雪用纤细的手指按着武锐锋的胸膛：
　　“你们老板知道这事吗？”
　　“我没说，他应该不知道，不过早上老板给我看了个计划，说只要万门程控搞出来，可以给我一部分恒佳的股份。”武锐锋虽然看《持股计划》时一目十行，但要点都已了然于胸。
　　“那挺好啊，”邱慕雪坐起来，披上一条织着长长流苏的毛巾毯，充满憧憬地想：

　　“我在回来的飞机上，就想，我们得去租个大点的房间。”
　　武锐锋翻身抓过脱在地上的长裤，从皮夹里抽出一张银行卡：
　　“这就辛苦你去张罗了，我那场战争到了最后的冲刺阶段，你租了房子，按照你的童话风格装饰就好了。”
　　“哎，你这就走啊，好讨厌哇你！”
　　日期：2008-3-20　20:36:45
　　九月初的一天晚上，谭克到办公室找武锐锋说：

　　“头，万门程控的硬件都做好了，戴总刚运回来，你去不去看看？”
　　“是吗？走。”
　　研发部中央的空地上，伫立着几只七英尺高的机箱，在大片日光灯的照射下，机箱发出乳白色的柔光。
　　武锐锋围着万门程控慢慢转了一圈：
　　“嗯，他们的硬件做得还挺像样嘛。谭克，你的主控板软件怎么样了？”

　　“今天做最后的内部测试，明天应该可以交工了。”
　　“好，明天让所有的团队，把各自的软件模块再检查一遍，就得准备系统联调了，你把领队召集起来，咱们议一议这事。”
　　把软件联调的事安排好后，武锐锋心里有些轻松，但又有几分担忧。
　　终于有些看得见的成果了，问题是联调不能通过该怎么办呢？
　　由于连日加班，武锐锋又有好几个星期，没有回家吃晚饭了，今天难得早早把工作安排完毕，他打算抽空陪邱慕雪吃顿饭。

　　回家的路上，武锐锋又买了一大袋柚子。进门正看到邱慕雪准备烧饭，他拉着她来到熟悉的菜馆，又点了萝卜丝煮鲫鱼。
　　“今天怎么回来这么早？”
　　“工作很顺利呀，我们的软件要联调了。”
　　邱慕雪认真打量着武锐锋，觉得他比刚见面时成熟多了。但以前那个意气风发的小伙子，现在也有些憔悴了。
　　“这半年多你真不容易，带着一支没有受过训练的队伍在打仗，能干到这样已经很不错了。”

　　“但就是不知道能不能打胜仗，我心里一点把握也没有。”
　　“什么是系统联调？”
　　“就是把以前做好的各个软件部件，全部装配起来，组装成最后的产品，然后再试，这个产品到底行不行？”
　　“那以前工作的好坏，都可以检验出来了。”
　　“是啊，这可是个关键的战役。你还记得五个月前，我接下这个任务时的情景吗？”

　　“记得，当时你做了鬼脸回来吓唬我，后来我们还去吃了铁板烧。”
　　“你还记得当时放了首什么音乐吗？”
　　“是《巴黎的天空下》，我没记错吧。”
　　“是啊，那些事情就像发生在昨天，半年过得像飞一样。这次要调试成功，我们就不止去吃铁板烧了，我得带你去巴黎渡蜜月。”
　　邱慕雪的脸上绽开幸福的微笑，她关切地问道：

　　“联调会有什么问题吗？”
　　“肯定会有一次问题集中大暴露。”武锐锋边说边给邱慕雪添了满满一碗汤。
　　“俗话说行百里路半九十，你别太着急。如果联调碰到了问题，你怎么去解决呢？”
　　“我现在就烦这件事，前一阵子忙着组织进攻，没仔细去考虑联调失败了，该怎么办？”他一看邱慕雪要说话，赶紧辩白道：
　　“开始忙着追女孩，现在追到手了，再去忙筹备婚礼也不迟嘛。”
　　邱慕雪一听这话，心里就高兴了，她慢慢喝着汤，眼睛眨了眨调侃道：
　　“不过，你可不能让女孩看出来你没准备婚礼啊，那她会生气的哦。同样，你也不能让手下看出来，你心理没有准备，否则他们都会失去信心。这样吧，明天正好是周末，我俩一起去仙湖弘法寺烧烧香，求菩萨保佑。”
　　“嘿，我哪有那功夫，而且这事得靠自己努力，求菩萨有什么用。”

　　“哎，你可别乱讲，心诚则灵嘛。”
　　日期：2008-3-23　0:00:55
　　呵呵，没去参选，去看电影了，感谢关心。
　　个人感觉较高的管理潜质，应该是对效率有一种近乎痴迷的追求，因为管理就是要把资源应用得更好，更有效。
　　管理潜质有天生的因素，有些孩子从小就比较井井有条，学习、玩都效率高。但也有后天训练的可能。怎么训练呢？
　　我还没深入分析，只谈从二个事得到的一点启发，一是俗话说：穷人的孩子早当家，当家自然是管理的一种。

　　而穷人，从平均意义上讲，管理潜质一般稍稍差一些（绝没有歧视的意思，请勿过敏，因为会管理的人，一般也会中产的），那么父辈没有遗传下管理潜质，孩子怎么会有呢？
　　应该是：从小的艰苦生活锻练出来的。所谓艰苦，就是缺乏资源（钱、爱、机会等等），因此，有些穷人孩子从小就得学会精打细算，自然就习惯追求资源的使用效率，这无形中就培养出管理潜质。
　　所以有句名言说：苦难是人生的大学。这可以用来诠释上述论证。
　　当然，中国也有另一句俗语说：贫家多娇儿，慈母多败子。这是说穷人家望子成龙，把自己所有的资源，都用在孩子身上，使孩子养成唯我独尊的意识，自然不会追求效率，也就没有管理潜质，最后也成不了龙。
　　这是穷人孩子的另一方面，可以说是一个反证。

　　第二点启发，是成功商人对富二代的教育：
　　富人没有不想基业长青的，他们可能没有明确知道，基业长青的关键，是富二代应该有高超的管理潜质（管理知识他们都在学的），但一些有见识的成功商人（如李嘉诚吧），依然会在富二代毕业后，让他们或者出外自谋生路，或者在家族企业中从底层做起，为什么？
　　这也是为了让他们在资源缺乏的情况下，培养管理潜质。培养出来了，才堪大任了，才可以考虑接班。
　　其实，有很多企业家，无意中也提了不少措施，如海尔张瑞敏提倡的“每天提高1%”，其实也是培养员工的管理潜质，因为这个口号要求人培养追求效率的习惯。