《人才是怎样被埋没掉的(职场规律总结,20万字)》
第19节

作者: e路狂飙
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  其实,人脉投资跟其他任何投资行为一样,都是存在风险的,但不能因为其中的风险就不去投资。吕不韦当年可谓是削尖脑袋结识尚在赵国当人质的异人,虽然其后证明是非常明智的一个选择,然而从最初的情况来看,还是存在相当大风险的,日后能否有所回报,有着太多的不确定因素,但人家还是照投不误,最终做成了风险投资的经典案例。

  日期:2011-07-22 10:03:33
  我的一个朋友,在北京某知名企业从事人力资源管理工作,有十多年的从业经验。他就认为,人脉投资是典型的长线投资,人脉资源的价值在于储备,如果从五年的时间看,可能很多人确实用不上,倘若用10年、20年的时间去看,你认识的那些人,或多或少都会给你带来一些帮助,真正一点帮助都没有的很少。你认识的100个人当中,可能只有那么两三个对你的发展有较大帮助,其他大多数人只能在偶尔的具体问题上对你有一些帮助,比如帮忙订个飞机票或者咨询一些急迫问题等不时之需。很多时候,你寄予厚望之人,未必能给你带来多大的益处,而那些你期望值本来不高的对象,却很有可能成为你的幸运之神。

  日期:2011-07-22 16:34:27
  这位朋友的观点,可以带给我们更多启发。我们完全可以用一种风险投资的理念,来看待人脉资源的拓展问题。专业的风险投资商,当然也会考虑每一项具体投资的投入产出比和风险程度,但不会因为一些项目风险大而不投,他们更重视的是项目的奇货可居程度,在整体组合上的安全性,以及投资总体上的回报水平。
  日期:2011-07-23 11:06:25
  如果我们将每个拓展的人脉都看成是一个独立经营项目的话,人脉资源拓展就玩钱可以看成是风险投资。在这种模式下,可以从这么几个方面经营自己的人脉。按照不同的功能拓展自己的网络,比如你可以将很多朋友赋予不同的功能,张三是用来聊天的,李四是用来深度交流的,王五是用来逛街的,赵六是用来搞项目的。在此基础上,功能在组合层面还应当不断优化,而且重点功能上的人脉要优先拓展。值得注意的是,这种功能在某种程度上也是可以相互转化的。

  日期:2011-07-23 21:33:14
  以一种更加开放的心态去对待这个问题,我们可以将此看作是长期的战略性投资,不要过分计较一城一池的得失,而将眼光放在整盘棋上。很多时候我们丢车丢马,或者吃马吃炮都算不了什么,关键是能够赢得全局的胜利,赢得盘满钵满。
  日期:2011-07-24 11:54:27
  人与人之间毕竟是有差异的,我们不能要求你认识的每一个人在大致相同的时段都能给你带来相差不大的帮助,有人可能对你的帮助大,有人可能对你的帮助小,有些人的帮助来得早,有些人的帮助来的晚,有的人三年不开壶,开壶顶三年,这都是非常正常的事情。也正如很多风投项目,连续五年亏损额都可能很大,导入期一旦结束,回报也很有可能是几何级数的。

  日期:2011-07-25 15:07:44
  要长期经营。每个人都如同项目,或多或少会有一些成长性,并且周期和幅度都有很大差异,这在一定程度上可以确保你从不同人那里不断获得益处,自己的事业也自然能够水涨船高。就如你手中持了100支优质长线股票,随着时间的延续,你不断会有惊喜出现,甚至某一天,你手中的资产还会出现爆炸式地增长。
  日期:2011-07-26 19:36:44
  万变不离其宗,逐末不能舍本。自身实力增长和资源掌控程度的提高,是利用和整合人脉资源的基础,除却如此,其他一切就如无源之水、无花之果,皆依靠不住。在我们周围的现实当中,有太多的人因忽视自身实力的提升,单纯为了人脉而人脉,最终在职业发展上陷入非常被动境地的例子。物以类聚,人以群分,只有强者才会得到强者的尊重,只有英雄才会得到英雄的爱惜。你想积累到什么样的人脉,你就首先应该成为什么样的人。

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  日期:2011-07-28 13:03:56
  (024)
  铁律之二十四:人性最大的一个弱点就是经不起别人对自己好。只要你积极主动,并且次数足够多,绝大多数人都会产生不好意思的感觉,用他自己的方式来回报你。这是社会资源拓展的一大法宝,以一颗善心去认真实施,终会凯歌高奏、大有所获。
  不少朋友认为人性最大的弱点在于自私和惰性,其实经不起别人对自己好才是人性中最大的弱点。投其所好之所以会成为攻心秘笈,就是以此为前提的。无论是看文学作品,还是经典史迹,抑或我们自己身边,从来都不乏通过积极主动持续“对别人好”而达到目标的案例。而且无论对方是什么样的人,皇帝,权臣,美女,学者,将军,平民,也无论什么样的性格和年龄,也无论本质好坏,无论意志有多么坚定,无论什么肤色和种族,几乎无一例外会被这种方式搞定。也许有人不太认可本人的这种说法,那你就可以自己反问一下自己,看看能不能完全杜绝这一弱点。

  日期:2011-07-30 16:12:38
  只要你持续不断主动给别人带来好处,对方往往就会很不好意思,感觉到他已经欠你很多,你在此基础上提出一些要求,只要不是太过分,基本上都会得到满足。在这里举一个十分常见的例子,某个男孩追求某个女孩,本来女孩并不喜欢他,但最终还是追到手,倘若日后女孩被问及原因的话,十有八九的回答是,感觉那个男孩对她最好,自己被感动了。在谍战片当中,那么多机要部门被渗透,其中很重要的一个原因,就是某些关键人员,在形形色色的攻势下,成为了谍报人员的俘虏。还有那么多腐败案件的发生,从案发后披露出来的细节的来看,不一定是某些人原本有多坏,而是败在了人性的这一弱点之上。而普通人之所以会上当受骗,很大程度上也跟此有关。

  日期:2011-07-31 14:30:54
  虽然经不起别人对自己好是人性中最大的弱点,但每一个人的易攻方向和强度都存在着明显的个体差异。譬如,你在职场当中同样拉拢别人,有人你需要经常和他吃饭吹牛,有人你需要和他多进行业务交流,有人需要你多关注他生活中的一些问题;有人需要你花半年时间搞定,有人需要你花一年时间搞定,个别极端的可能需要你花上两三年时间;有人能够不断给你回报,但累计起来也并没有多少,有人给你的回报时多时少,总体下来还算可以,有人可能三年都没有回报,你给他的好处却照纳不误,等到某天他给你回报之时,大的非常惊人,可能你做梦都没有想到。

  日期:2011-08-02 10:15:47
  当然,这里并不是教您学坏,而是告诉大家应当在遵守法律和道德底线的基础上,善于应用人性的这一特点,为自己拓展更为广阔的社会资源,进而实现个人在职业生涯方面的理想。也许有人在这里会说,帮助人也是需要成本的,不断付出,老是没有回报,时间一长恐怕时间、精力和资金上都受不了。其实,还是要具体问题具体分析。对别人好这种事情也是可以分类的,如所耗费的时间、精力和资金,有的可能费时费力,会挤占其他资源,譬如帮别人写策划方案,最简单的都可能需要花你1-2天的时间,甚至1个月的时间也未必能打的住;有的对你来说可能是举手之劳,对于对方来说却如雪中送炭,比如为他人提供一个信息或者窍门,完全是几分钟就可以搞定的。如果稍做统计,我们就会发现后者所占的比重其实并不低。

  日期:2011-08-02 12:51:05
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