日期：2011-07-01　11:28:25

　　第十二节 职场培训（2）——“人脉”
　　“职员C，升职了有什么感受呀？”职员A羡慕的问
　　“还好了……就是有时候工作起来总感觉不顺手……”职员C若有所思的说。
　　“哪里不顺手呀？兄弟帮你参谋参谋。”职员B想套点东西。
　　“我如果知道还用问你？……”
　　上节中，职员C在职场生涯获得了阶段性的成功，但是在工作中可能还会遇到一些问题，在这时候通常会感觉到前所未有的吃力。为什么呢？
　　因为成功的职场生涯是由两部分组成：一是你的行业经验的积累和自身专业能力的提高；二是你的职场的人脉积累。

　　记住，成功的职场生涯中“我们不是一个人在战斗”。
　　我们可以观察到，高级职位的招聘要求中，或明码标价或潜在的提出一个条件：有广泛或深厚的行业人脉者优先。
　　在职场中的人脉分两部分，一是你行业内的人脉，二是你行业外的人脉。我们先来看看行业外的人脉。
　　行业外的人脉通常指的是三部分：你所经历过的公司里的同事、上级；你的朋友，亲人，以及对手（对手通常会让你成长）；社会中其他你所接触或认识的人。
　　在职场中我们经常接触的是公司里的同事、上级。是不是每到一个公司，搞好同事和上级的人脉就可以了？非也。通常情况下，搞好同事、上级公司人脉，只是属于行业外的部分，职场人脉的重心不在这里。
　　我们要认识到一个问题，很可能你一旦离开公司，你的公司人脉就会淡化，甚至淡化到让你吃惊，人走茶凉就是这个道理。可能你和以前的上级、同事也不会再联系或基本不联系，所以大多数人的公司人脉，只是当下自己所营造的公司工作氛围。

　　在你职场生涯中起重要作用的是你所处行业的人脉。但很多人知道要积累行业人脉，却不是很清楚如何来积累行业人脉。
　　我们应该都知道一个有名的古人“秦桧”……
　　“你提这个罪人干什么？”职员C一脸的愤恨。
　　（HR翻了翻职员C的档案：职员C姓“岳”名“小扉”）
　　在这里提“秦桧”自然不是为了骂几句逞逞口舌之利，因为有句与他有关的话能帮助我们迅速认识到如何积累人脉。

　　“我知道，是‘莫须有’这三个字！”职员B眼睛突然一亮。
　　……
　　不知道各位是否听说过这样一句话——“秦桧还有仨朋友呢”。
　　如果我们在行业里的不同的“点”上，都有三个朋友，那工作一定会非常顺利甚至是轻松。
　　明白的人已经明白，不明白的人看我举例。
　　人力资源行业的外界人脉“点”大致有这么几种：劳动局、劳务外包公司、猎头公司、各大招聘媒体、培训机构、劳动仲裁机构还有做人力资源的同行等等。
　　如果你有三个猎头朋友，那相信你的人员来源一定很充足；如果你有三个劳动局的朋友，会得到及时的有利政策消息（保密），或者每次办理保险的时候可以插队（原则上不建议）；如果你有三个培训机构的朋友，可以很轻松的安排有效的培训内容（还可以打折）；如果你有三个劳动司法界的朋友……

　　其他行业类似，我们都可以找到很多的“点”，并交到几个朋友。对于他们来说顺手且份内的事，可能就帮了你的大忙。
　　如果你连怎么去交这些朋友都不会，那请以“秦桧”自励。^_^
　　“我明白啦，不过你刚才说同行也是人脉……关于这个不是有句话说‘同行是冤家’吗？”职员C的脸色比刚才听到“秦桧”时缓和多了。
　　每个行业都会有行业的圈子，这里面都是你的同行。但“同行是冤家”这句话是有范围限制的，大部分的同行都会是你的朋友或导师，眼界放宽一点即可。（有竞争才会出现“冤家”，聪明的人一定知道为什么要与比自己能力高的人交朋友）
　　当然，我建议在各位的行业人脉中多交几个从事人力资源管理工作的朋友。这样你可能会随时把自己卖掉，并可能卖个好价钱。
　　按照惯例我们来做个总结：
　　你的职业规划加上你的行业人脉等于职场中最重要的两个词“方向”和“顺利”。总有很多人不知道“方向”在哪里，为什么自己职场不太“顺”。现在明白根源在哪里也不晚。（虽然在职场中我们一贯不提倡后知后觉。）

　　文外话：江湖风浪大，职场危机多。行业人脉的积累会变成你潜在的一条退路，如果你阅历够丰富就会明白，在职场有一条退路，是多么的可贵。