日期：2011-06-10　12:50:52

　　一个有趣的例子
　　可能不少职场人士都会有这么一种感觉：有些工作任务看上去似乎很简单，但真正做起来往往就不那么容易了，尤其是当它牵涉到很多人际关系与利益链条时，做起决策来就显得异常艰难。
　　曾有一位同事深有感触的对我说：“很多工作上的事情，看起来结果似乎非常明显，可当你多考虑几个因素与变量时，往往就会得出相反的结论。我过去就是因为忽视了这些东西，才导致了工作上的失误。”
　　为什么说做好一件事往往都不那么容易呢？原因就在于此，因为大多数人看问题都是比较片面与孤立的，只有少数人才会以全面动态的眼光来看待问题。
　　在此我可以举一个比较有趣的例子。
　　在一次新生见面会上，一位教数学的班主任对学生们说：“我敢打赌，你们六十名同学中，肯定有两人生日相同。”
　　按大多数人的看法，这位班主任十有八九会赌输。但事实正好相反，他几乎肯定会赌赢，因为按概率论的观点来看，任意的六十人中，两人生日相同的几率在百分之九十九以上。
　　或许很多人会对这个结论表示惊讶（当初我也是觉得不可思议），其原因就在于我们惯常思维的片面性与孤立性。
　　我们通常会这么考虑：从六十人中先随意挑选出一个人，然后再拿剩下的五十九个人的生日和他做比较，看是否相同。由于每个人的生日都有365种可能性，如此看来，相同的可能性并不大。
　　但这里面就存在着一个问题，我们先把这六十个人按一到六十号编号，如果你首先挑出1号选手，再拿2号到60号选手的生日来和1号选手对比，如果他们当中没有一个人的生日与1号相同，那么是否就可以断定这六十个人中不存在两人生日相同的情况呢？
　　显然不是这样，因为6号选手与23号选手的生日是相同的。
　　所以在这里，我们的思维犯了一个片面化﹑孤立化的错误，我们仅仅是拿一个人来和剩下的五十九个人做对比，而不是拿两个人﹑三个人﹑甚至更多的人去和其他的人做对比。
　　如果我们以全面化的思维来对待这个问题，结论就不一样了。比如从甲乙丙丁四个人中选出两个人形成一对，可以形成六种不同的配对，即甲与乙﹑甲与丙﹑甲与丁﹑乙与丙﹑乙与丁﹑丙与丁。
　　那么从六十个人中选出两个人，可以形成多少种不同的配对呢？一共是1770种。那么这个问题就划归成了在1770种不同的配对中，其中的一对生日相同的几率有多大。
　　有多大呢？非常之大。

　　就好比你抛一次硬币，正面朝上的几率是百分之五十。如果你把硬币抛上十次，那么你可以肯定，至少有一次是正面朝上的。
　　同样的，在一个配对中两人生日相同的几率是365分之一，那么在多达1770种配对中，几乎肯定会有两个人生日相同。
　　好了，到这里可能不少人会问：我们也很清楚看问题得以全面的眼光，但为什么我们总是无法摆脱思维的片面性与孤立性呢？
　　我认为这是人自身的一种局限，在大多数情况下我们只能将注意力集中于一个方向，从而或多或少的忽视了其它的方向。就好比你拿着一个空的饮料瓶走在大街上，发现前面有一个垃圾桶，接着你便直奔那个垃圾桶去，从而忽视了斜前方走过来的一位熟人。或许对方会因此而不高兴，但毕竟你不是有意的，你只是一心想着丢垃圾。
　　因此我是这么想的：不怕自身有局限，就怕不承认自身的局限。但很多人往往做不到这一点，他们总会觉得自己的想法是多么的完美，自己的做法是多么的正确，所以他们一直搞不清自己失败的真正原因。
　　在工作中，虽说我们无法对所有的问题都以全面的眼光去看待，都以开阔的思路去分析。但至少我们得有意识的做到眼观四路﹑耳听八方。
日期：2011-06-11　12:04:15

　　曾有一位朋友向我感慨：“如果能够重来一次的话，我绝不会离开原来的单位，当初和我一起进去的那批同事，现在个个都有车有房了。”
　　我说：“如果你继续呆在原先那个单位的话，恐怕也不会安心的工作，因为你会总想着到现在的这个单位来。”
　　很多时候，人之所以后悔是因为自己过得不顺心，或是遭受了挫折。他们想通过后悔来回避现实中的一些矛盾。可问题是重来一次就真的好吗？不见得，因为我们同样的要面对很多矛盾。

　　其实只需用心的想一想，我们就会发现如果生活中没有了矛盾与对立面，那这日子是没法过下去的。正如石头剪子布这个游戏，为什么我们会乐此不疲的永远玩下去呢？是因为它们三者都有着自身的对立面。
　　既然矛盾与挑战是客观存在着的，那么与其采取回避的态度，还不如采取欢迎的态度。因为它们会使你进步，会使你成长。就算是从中受了很多苦，吃了很多亏又何妨呢？人们常说先苦后甜，吃亏是福。因为通过苦难，人才会变得更加坚韧；通过吃亏，人才会变得更加精细。
　　在我看来，人生就是一个不断跌倒，又不断爬起的过程。它没有永远的成功，也没有永远的失败。成功后的自大与狂妄往往就是失败的隐患，失败后的反思与总结往往就是成功的开始。
　　但这里面有一点需要我们注意，就是我们必须在合适的时间做合适的事情，否则的话你所经历的一切，无论是成功还是失败，对于你来说都不会有太大的意义。
　　比如现在很多刚毕业的学生，他们想从一开始便确立自己的奋斗目标，自己的职业发展方向。所以他们就在不停的选择，不断的犹豫徘徊中耗费着时间与精力，即便是一时找到了目标与方向，用不了多久他们便会感到此路难行，前途不妙，进而中途放弃。
　　我一向认为应该先就业再择业，在刚进入社会时你得承认，自己就是一个无知的人，所以就必须抱着一种学习的态度来对待工作中的每一件事，而不是抱着一种干大事的态度。等你积累到了一定的程度，等你有了一定的社会阅历，等你真正认识到自身的长处与短处时，那么你再去选择未来的发展方向，这个时候你的想法就会成熟得多。