日期：2011-06-01　22:05:11

　　但今天儿童节，祝各位童心未泯的朋友们节日快乐O(∩_∩)O哈！
　　2011-5-27期
　　五号臧晓光：毕业于北大，就职于民航机场现场督察。想找一份燃烧激情的职业，求策划，月薪5000.打扫卫生、厨房帮手、逗老婆开心，细致，新时代居家好男人。
　　兔子感言：北大毕业生竟然铩羽而归，说实话我挺惊讶的，为什么？他有很好的执行力，但策划更看重的是创造力，这也算是一种供需不平衡吧。

　　王玺：虽然有高学历，但对于一个没有经验的人来说，要求月薪5000，可能期望有点过高。
　　兔子感言：是不是换句话说，像我这种小本科毕业，2000块就差不多了呢？呵呵，我多么希望天上掉馅饼啊（当然，很有可能是砸我的）……
　　杨石头：策划这件事情是策略加操作计划。假如说有一个化妆品的品牌，叫天使，要搞一个活动，目标是让它能够又有人气同时又能讲解产品，又让更多的人有购买的欲望的话，你觉得要怎么策划他它？
　　我可能会搞一场活动，甄选很多的女孩，名字叫做“天使在人间”同时在现场也会放上将产品的活动，叫“天使爱美丽”同时只要现场买产品的这些人或者是深度参与这个活动的话，我会送一个小盒子，上面写着说：来看一看这是世界上最美的天使，打开以后是一个小镜子。
　　兔子感言：策划最难的是策略的部分，创意很难想。现在回过头来看我大学里写的那些活动策划，简直就算不上是真正的策划，因为活动模式基本都一样，不需要太多自己的创意，基本上找着框架往里填就行了。
　　刘福顺：跳槽要有四个方面的因素，第一，你的职场定位是否清晰；第二就是你是否真的有能力称职这个岗位；第三，是不是真的有更高的待遇；第四，就是在新的企业你是否真的能融入进去，融入企业文化。
　　兔子感言：跳槽也是一门大学问。跳槽不是你想跳，想跳就能跳，O(∩_∩)O哈哈~
　　马丁：上海车展非常之热闹，如果你是某个展厅的活动执行人员，这个时候大家因为要看车模挤得人山人海，要出现危险和踩踏了，你会怎么办？
　　兔子感言：这种情况真是有可能，去车展的有很大一部分是去看车模的，跑偏一下，莲花王子太帅了，原谅我这个花痴吧~
　　雷明：你在大学里办的活动，它并非以利益共享、强强联手或者说利益交换为基础的。大学里你策划的所有的活动来自于共同的理想和信念，但你走入的是职场，在职场上如果你想策划活动的话，很多活动都必须是资源共享、资源互换能够创造利益的。与钱有关和与钱无关的策划完全是两回事。
　　兔子感言：大学是一个小社会，但它毕竟不是社会，把钱这个因素加进去，很多东西都会不一样。
日期：2011-06-03　22:36:33

　　最新的一期电视上正在放，已经晚了，就明天再看吧，呵呵，我这一天太慌张了，今天往前倒着来吧~家里的网速真是不给力啊……

　　2011-3-18期
　　李响：有人说感觉职场像是一个鱼缸，自己像是鱼缸里的一条金鱼，看得到光明却找不到出路。
　　一号李慕晓：31岁，高中毕业，一直在猎头公司工作，求招聘主管。卖过服装、做过传销、伪作过假学历。
　　兔子感言：她很勇敢，勇敢地说出自己的高中学历，勇敢地承认自己以前曾犯过的错。但从小老师就教育我们，知错能改就是好孩子，她今天站在这里就证明了这一点。虽然她学历上或者说专业知识上欠缺一点，但她的经验很宝贵。
　　赵雨润：一个候选人的学习的主动性的能力，因为任何一个企业都是一个学习型的企业，他的求知的欲望是非常重要的。
　　兔子感言：所谓活到老学到老，这个世界变化太快，没有以前那种靠着那点知识吃一辈子的事了，进修、培训、自学，如果你不想被落下，就必须不断学习。
　　郑艳：在面试里面，我们会经常围绕着候选人所做的一个project问，有5个W1个H，你想想这是什么？

　　what,where,who,when,why and how.为了防止候选人的不真实的答案，所以我们用着五个单词永远在迫制他。
　　兔子感言：面试官为了检验面试者表达的真实性，真是无所不用其极啊，呵呵
　　唐宁：当你去招聘别人的时候，你怎样去鉴别是真的学历还是假的学历？你有什么高招？
　　在网上查，或者打电话到学校去做背景调查。
　　兔子感言：既然有本法查到，那为什么现在大街上还有那么多办证的野广告呢？是因为查学历的成本高还是很多企业怕麻烦啊？

　　江森海：我曾经跟一个HR说过，面试的时候这个人一进这个屋，我就知道这个人要还是不要，对还是不对，你觉得我这句话对还是不对？
　　兔子感言：第一印象很重要，但也没重要到一眼定生死的地步，这样对求职者是不公平的。如果每个HR都能不依赖第一印象，尽量公平地去评判一个人，那就是每个求职者的福音了。