在同一家企业内混得太久了，特别是在中小型民营、家族式企业，一些职业人士常常洋洋得意地以功臣自居，总以为自己对企业曾经有过巨大的贡献，曾经立下了汗马功劳，而且时时还不忘检点自己，企图与时俱进地对老板表现出十一分的忠诚、十二分的恭顺，处处维护企业的利益，便天真地以为老板们也会将心比心、投桃报李，事实上，即使你能混到一人之下、万人之上，只要你不是股东，无论你混到何种位置，就算有幸成为了“管家”，自以为人模人样，可以春风得意了，殊不知，在老板的心里，你作为打工者的“卑贱”地位始终也还是没有改变，随时都需要你忍气吞声，即使他给你几分薄面，甚至认可你过去的“功劳”，或者默许你放肆地对他称兄道弟，但在人家的内心深处，始终还是会对你处处设防，始终还是会将你当成外人看待，因为在民营、家庭式企业，除了皇亲国戚这些“自己人”之外，你对于他们而言，归根到底，你并不是谁的谁！

　　三年前的一个秋天，公司组织中层以上管理层职员省内旅游，顺便也通知股东们的家属一同前往，HR部门工作做得比较细致，将旅游人员与大巴车上的座位一一对应地安排下去，并事先将旅游车编号和具体座号通知到每人，要求大家按计划对号入座。
　　按照约定的集中时间，俺提前上车之后，先是找到自己稍稍靠前的座号，然后看到一名分厂厂长坐在车厢中间的位置，旁边的两个座位暂时空缺，便想起有件工作要当面与他聊聊，便走到厂长身边的位置上坐了下来，话题刚刚开头，一名股东的老婆便走了过来，站在了俺的身边，自言自语地说道：“这个位置好象是我们两公婆的啊”。

　　俺马上应答：“不错，可能正是你们的座位，俺的位置在前面一点，要不你先去那里坐一会儿，俺与厂长有点事交换一下看法，过后再调换回来如何？”俺一边说着，一边指了指靠前的位置。
　　女人顺着俺指示的方向看了一眼，回头抖了抖手中提着的物品，意在表明她需要一个位置入座，同时也需要另外一个位置暂时放置物品，于是，就仍然站在原地，丝毫没有走过去的意思。
　　这位年仅30出头的股东老婆虽然不在企业内工作，但也时常来工厂蹓跶一下，因此，对于中层以上管理人员和多年的老员工大部分都熟识，偶尔也还与大家随意地开开玩笑。
　　此刻，看到她一改过去的随和，任性地站在那里一动不动，似乎没有“通融”的迹象，厂长便对她开起了玩笑：“要不这样子，你也不是外人，就暂时委屈一下，先坐在老李腿上，旁边的位置一边放置物品，一边给你老公留着，你看看如何？”。
　　女人先是看了俺一眼，然后转向厂长：“我倒是愿意坐在他的腿上，可惜他没有这个福气啊”。

　　犹如晴空霹雳，俺愣在了那里！平白无故听到如此羞辱的话语，俺脑子里出现了一片空白，突然之间有些不知所措。
　　大家的目光齐刷刷地扫向这边，厂长起初也是一楞，然后意识到闯下了大祸，急中生智马上补救：“前面的位置更好，你只是临时去坐一下，而且坐在那里也许更舒适一些啊”。
　　女人并没有借梯而下，而是一边向俺身旁的座位上放置物品，一边脱口而出：“前面是危险座位，还有阳光直射，只有这里最好！”。
　　此时，她的股东老公正好走进车厢，听到这话，立即灭火：“行船别说破口话”。说完这句，也来到她的身边，俺只得尴尬地站起身来，给他们让出座位，闷闷不乐地走向前排。
　　整天的游玩之中，尽管这名股东夫妇时而说出幽默的段子，时而与大家开起玩笑，但对于早上轻慢的话语，始终都没有任何歉意的表示，那些中层职员看在眼里，记在心头，大家好象心照不宣，对于他们的话题基本上没有人接茬，更多人表现出一种避而远之的做法，似乎要故意拉开与他们之间的直线距离。

　　只要形成了一定的空间距离，厂长经理们就私下嘀嘀咕咕，有的唉声叹气地批评股东老婆不懂得尊重别人，有的愤愤不平地认为股东薄情寡义，有的小声痛斥老板们好处自己独享、危险留给别人，竟然连乘车之类的小事也与安危挂钩在一起，有的埋怨厂长无事生非，惹火烧身，没烧到自己却烧到别人。
　　临近午餐时间，个别经理私下向俺提议：“旅行社准备的饭菜不会太好，你安排大家的午餐吧，看开一点，吃好一点吧，又不是你家的银子”。
　　俺清醒地意识到，此时，大家心中因为同病相怜，因为股东老婆伤害了大家的感情而积蓄起了一股怒火与怨气，希望得到一次发泄的机会，但这种场面如果说出出格的话语，做出出格的事来，虽然可图一时之快，但实在是没有雅量的狭隘做法，不仅不利于缓解矛盾，反而会加重事态的发展，引起不必要的后果。
　　于是，俺悄悄对大家说道：“别想这些了，吃了一顿饭，即使是山珍海味、价值连城，又有什么意义，弄得不好，在这种报复心理的作用之下去让东家多花费一些银子，会让外人误以为我们只是在做损人不利己的勾当，有损自己的职业形象，大家今后还要共事，还是心态平和一些，凡事看淡一些吧”。
　　回到公司，大老板知道了此事，提出让这位股东请客吃饭，希望大家尽释前嫌，还象过去那样继续友好地配合工作。俺淡淡地笑了笑：“不用了，说句实话，这事并不大，但教会了俺一些社会常识，你放心，不用请客吃饭，俺照样会象过去那样去工作”。

　　俺真的还会象过去那样吗？当然不会！现实再一次教会了俺，老板与职业人士之间，永远横亘着一座难以逾越的现实障碍：除了利益，谁也不是谁的谁！无论俺如何去努力工作，无论俺如何呕心沥血，在他们的内心深处，在他们的骨子里头，他们永远也不会把俺们真正当成“自己人”，俺们打工，实质上就是卖身，就是出卖自己的劳动以换取生存的资源，俺不再奢望任何老板的投桃报李，也不再拥有非分之想，从此现实一点，站在职业化的角度做好份内的工作，把握等价交换的基本原则，把自己尽量卖出一个好价钱就知足了，什么同舟共济，什么共同发展，俺彻彻底底不再相信这些骗人的鬼话，因为相信得太多了，想得太多了，只会让自己更加失望……

　　日期：2011-8-20 7:19:00
　　【道与术系列46】审慎对待小报告
　　新来的秘书小姐工作了一段时间后，总是喜欢将一些似是而非、道听途说的事件在俺的耳边时不时提起，起初，俺以为是她好心提醒俺关注某些方面的倾向性问题，但日子一长，发现完全不是这么回事，这小妞关注得太普遍了，今天说起某位厂长做了什么规则之外的事情，明天又是某位经理明显假公济私，后天则又发生哪位主管包庇下属无法无天的行为，她说出这些之后，自己轻松了，俺却因此而感觉到了压力，心里沉甸甸的，如果这些事件属实，企业发生这么多暗无天日的勾当，而俺却还被蒙在鼓里一无所知，岂不说明正常的信息渠道出现了严重的堵塞？

　　连续听到她说出几件事情之后，俺都是马不停蹄找来HR部经理，悄悄询问怎么回事，HR经理大多数时候也如同坠入五里云层，于是接着进行调查，反馈的信息表明，有的查无实据，有的捕风捉影，有的纯属谣言，并且HR经理还反应，有证据表明，这秘书小姐将听到的小道消息自己也在外面亲口传播，有意无意间充当了二传手。
　　看来问题有些严重，继续这样下去，岂不造成很多误会？