我来这家公司的目的也很明确，也很现实。在没有其他更好去处的情况下，我先干着，每个月有一千块的底薪，虽然钱不多，但也能解决我的生存问题。也许我这个想法很不厚道，但是我要生存，我不能没有任何收入坐吃山空。
　　早上老板召集部门开会，又是老一套。继续讲他的战略，要向外发展，却说不出任何具体措施，也不提费用支持问题。销售人员出差在外开拓市场联系业务，请客吃饭之类的事情是免不了的，而老板却说这些业务费用不应该发生在前期，而应该在客户有了明确意向的情况下由他安排，说一个优秀的销售人员应该学会用语言技巧去说服客户。

　　听了老板这么说，我心理突然有一种想法冒出来，老板是怕我们销售人员掌握资源，所以我们销售人员一旦和客户联系上，以后的事情老板就自己接过来做了，包括攻关、吃饭这些事都不会让销售人员参与。说到底老板还是对销售人员有防备之心，不想让销售人员染指过多的核心内容，老板只想员工永远做那些最低端的事情，利益不与员工分享。难怪这个公司人员流失这么快，象小陈这样干了一年多的就算老员工而且做了经理。而这个经理手里也没权没资源，只是负责对下属员工日常工作的督办。

　　老板在会上开始对新来的小何说：小何你在在电话营销方面要加强学习。
　　小何你打电话声音不好听也没有技巧，客户听了没兴趣就会挂掉。你要多听听电信的10000号小姑娘的声音，我告诉你们，10000号的小姑娘没几个长的漂亮的，她们就是靠声音来吃饭的，你的声音要尽量做到和她们一样，如果你连这个基本的打电话工作都做不好的话，你的本科就是白念了。
　　我当时听了就有气，心想：小何原来是搞技术的，是你硬把人骗来做电话营销，你现在又嫌小何打电话声音不好听没有技巧，当初面试的时候你怎么不说小何声音不好听？这根本就是你的责任。
　　然后也说了我几句，说我电话营销的技巧很差，这样联系客户是不行的，也不知道我业务能力如何，想不想与公司签定长期干下去。
　　我心里连续靠了几个靠！心想老子如今虎落平阳，先憋着这口气：公司每月的十号发工资，我虽然工作不满一个月，听说公司是以每月十号为工资结算日期，我也可以领到部分工资。难不成老板也习惯了员工的频繁流失而做出的灵活操作办法？如果是这样的话这也算是奇特的企业文化了。
　　下午和“老员工”在走廊抽烟，聊起了公司，原来他们也都对这家公司不抱希望，他们工作至今也没看到公司接到几个单子，都是些小业务，公司只所以能够维持下去是因为市政府每年给几十万的专项资金，场地也不要租金。说白了这家公司是政府的一个形象工程，表示当地也有能力做高科技IT产业。
　　日期：2007-11-11　21:20:44
　　昨天上午，公司让我签定试用合同，我看了看条款，有几条感觉很不平等。有一条关于工资分配的说明意思是这样的：公司把应该向劳动保险部门交纳的那部分费用（合同上写的是330元）发到每个月工资中。这样的话员工每个月的工资表面上看起来就多了330元，按国家相关规定，保险应该是公司交纳一部分，个人再交纳一部分，公司这样做分明是一种偷换概念。

　　我是11月1号来公司的，公司先让我在公司熟悉几天，觉得能适应并且愿意干然后再打份试用申请给公司。我是11月3号把申请交上去的，现在我看到合同上面日期写的是试用期从7号开始，这样就等于我之前的6天等于白干，从这样的小事上就可以看出公司对员工如此的斤斤计较，这样的公司不来也罢。
　　这时候我已经下定决心要离开这家公司了，看完了试用合同以后，发现很多地方都比较苛刻，面对这一份不公平的合同，心里更是鄙夷。
　　我对人事部的工作人员说：我回去考虑考虑，下周一再决定吧。其实这只是我的借口，等今天下班了我就不会再来了。
　　顺便再唠叨几句，公司销售部只有两台电脑，大家共用，只允许上百度查相关单位地址电话和自己做WORD资料。CPU是赛扬1.1,内存256,滚轮鼠标,这样的配置安装了江民杀毒软件和其他相关程序,用这样的电脑工作得有多大的耐心等待网页的打开啊!老板竟然说，现在年轻人没几个人没有笔记本的，你们可以把自己的笔记本拿公司用嘛。

　　终于下班的铃声响了，我拿起早已经收拾好的背包头也不回地第一个走出了大门，长嘘了一口气，那种压抑在心头的不块很快就随风飘开来。
　　压抑没有了，可是生活的压力又袭上了心头，坐上公交车，一点精神都没有，眼睛呆呆的望着车窗外飞驰而过的街道，心里沉重得有如万斤巨石压着。出来三个月了，找的几份工作都太不理想，经济上只出不进三个月一分钱收入都没有，已经没有退路了。
　　没工作的时候心理总是在默默念叨：不管什么工作先干着，哪怕一千块也够基本开销的。可现实的情况实在让我无奈，在这样的公司里面即使呆上一天也会让人难以忍受。不是我不想干，可是让我每天去捧着号码本挨个给机关单位打电话，这样的工作我干的窝囊啊。上面有个朋友回贴说我只是想找条谋生的路子罢了，是的，可是现如今不知道怎么就这么难？

　　顺便再唠叨几句，公司销售部只有两台电脑，大家共用，只允许上百度查相关单位地址电话和自己做WORD资料。CPU是赛扬1.1,内存256,滚轮鼠标,这样的配置安装了江民杀毒软件和其他相关程序,用这样的电脑工作得有多大的耐心等待网页的打开啊!
　　日期：2007-11-14　21:28:20
　　最近在继续找工作，招聘会周五、六、七三天有，其他的时间我就白天去网吧看网上的招聘信息，看到合适的就投，然后等消息。
　　我放了一份简历在网上，信息是公开的，招聘单位都可以看得到。从上个星期天起就有个自称是加拿大一家投资公司的公司打电话给让我去面试，我仔细一问他们才说是一家保险公司，我实在是对保险公司不抱有希望，就婉言谢绝了。不料这几天这个公司不断的有不同的部门，不同的人用不同的号码打电话给我，让我去应聘，前几次我还很有礼貌的听她们说完再拒绝。有一个人最搞笑，打电话过来二话没说就说某天他们公司要开个什么会，让我直接过去还特别叮嘱要穿西装打领带，靠，我还不是他们员工只是让我去参加个什么会就对我着装提要求了，要是真成他们员工还止不住怎么样呢！

　　今天早上，我手机上有个未接电话，我担心万一家公司的面试电话，就回了过去，不料又是这家公司，我马上火了，立刻对着手机吼了起来：你们神经病啊，我对保险公司不感兴趣，说完立马挂断。
　　我手机里面话费一共还剩不到十块钱了，这些天来都只发短消息，电话都不敢打，今天又因为这个垃圾保险公司还浪费了我两毛钱电话费，这家保险公司怎么这么烦啊！垃圾！！！
　　而且招聘员工本应该是人力资源部的事情，而他们每次打电话给我的人都不同，电话也不同，很明显是不同的部门。据我所知许多保险公司都允许个人去招聘新人，每招聘一个人自己会有一笔提成，这钱是他们自己的收入，这家估计也是这样。一个公司不是由人力资源部门来负责招聘而是每个部门每个员工竟然都可以去招聘，这样的公司你敢去吗？

　　今天我一定要把这家公司的名字写在这里，我要大声的对这家公司说“垃圾的公司，请不要再来烦我，你们很讨厌！”这家公司的名字是------------加拿大中宏人寿！
　　挤了这么多次招聘会，我发现大多数保险公司一些共同的特点：
　　一、保险公司的人都穿西装打领带，而且西装都是低档货。
　　二、每次招聘会都有他们的身影，长年招人。
　　三、职位写的都很诱人，都是经理、储备干部，主管之类的。