后来就是引荐了销售经理，经理和他聊了30分钟，车就卖了，价格是和对手一样的，只不过送了客户其他的服务，附加的，这是05年的事了，那个时候汽车竞争远没有现在激烈，附加的服务也是售后，而不是如现在般经销商之间价格的战争，而且客户没有现在对汽车行业那么多的了解。但是无疑当时的市场情况客户是满意的。
　　所以说做销售是要用心的，有句话说的好：认真做事只能把事情做好，用心做事才能吧事情做对。
　　日期：2011-03-15　01:30:06

　　现在已经是3月15日了，那说的事应该是昨天的了，昨天我是11:30睡到自然醒起来的，刚开机不久，就来了一个电话，我看电话号码，从区来看，我以为我想进的那个集团的来的通知面试的电话呢，结果却是BYD的，我就笑了，我说怎么知道我的电话的，他说在网上搜的，我说您的公司招什么样职位，其实我听着这个牌子就不想去了，但是出于礼貌，我还是要问问，他说是销售顾问的岗位，我就笑了，我客气的告诉他这不是我要考虑的工作，我说你看到的简历是可能是我在智联招聘设置了“委托投递”，我个人认为那是电脑投递，所以出了这一码子事， 我立刻打开我的电脑把智联的“委托投递”取消了，如果不这样，可能要浪费招聘单位的时间了，还浪费了电话费，增加了招聘单位的成本，而且还浪费人事的口舌，所以由于我的取消，给别人带去多少不必要的麻烦呢！

　　日期：2011-03-15　10:04:00
　　销售顾问仪容守则
　　.1头发：要求整洁干净，梳理整齐。男士头发不宜过长，具体要求为前不覆额、侧不掩耳、后不及衣领，头发不得染成黑色以外的发色，不允许烫发。女士头发分为长发和短发两种。长发具体要求为发髻盘于头后，额发为长度适宜的刘海或净额。短发具体要求为齐耳。短发和长发之间的长度为过渡发型，过渡发型时间不超过半年。不得披头散发、梳理怪异发型。不染红色、黄色等夸张色彩。女士发型原则上以直发为主，允许局部普通烫发；

　　2、口腔：保持口腔清洁，上班前不能喝酒并忌吃葱、蒜等具有异味的食品；
　　3、化妆：女员工要淡妆上岗，修饰雅静，不能浓妆艳抹、不能在公众场所当众化妆、不得使用香味浓烈的香水；
　　.4、面部表情：员工在为客户提供服务时，要始终保持亲切自然的微笑。在行进中遇到客户，必须面带微笑，稍微点头示意，注视对方，切勿迅速将头转向他方；工作中要求精神饱满，注意力集中，无疲劳状态，不带个人情绪。
　　5、衬衫：转正员工一律着司服衬衫，未转正员工应统一着白色衬衫。衬衫应经常熨烫，
　　保持平整，衬衫的领口与袖口应扣好，不得有污迹，内衣、项链等饰物不外露。两手伸直时，衬衫的袖子应比西装袖长一厘米左右。衬衫下摆需掖在裤腰和裙腰内，袖子不卷起；

　　6、领带：男员工在工作区内或拜访客户时，必须佩带统一司服领带。要求整洁干净，不得有脏污、破损或歪斜松弛，领带要触及皮带扣处。女士要求统一打领结花；
　　7、鞋子：统一为黑色正装皮鞋，鞋面要时刻保持洁净，如有破损应及时修补。女士皮鞋要求款式简洁大方、避免花色复杂。鞋跟高度不超过3厘米。在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋；
　　8、袜子：男员工的袜子颜色应深于裤装，女员工着露脚背的鞋时要着肉色丝袜，着裙装时要穿肉色过膝长袜；
　　9、首饰：女性员工佩戴首饰要简单大方，不得佩戴夸张性饰物。左右手戒指共不得超过两个。避免佩戴尖锐的首饰，以免刮伤车辆。不得佩戴悬挂式耳环；
　　10、西装：员工的西装要着公司统一要求颜色，裤长以裤角盖住鞋面为标准，不宜过长或过短；员工的西服上装及裤兜内不得放杂物，以免影响套装的外观。禁止双手下垂插入口袋中；
　　11、胸牌：员工在工作时，必须佩戴胸牌。佩戴位置为左胸前。工作证、胸牌如有遗失、被窃，应立即向部门报告，经部门领导签字，办理补领，如因长久磨损，应及时以旧换新。

　　日期：2011-03-15　10:49:12
　　今天阳光灿烂，有是一个好的天气，浏览了智联招聘、前途无忧，刷新了自己的简历，看了看自己的新浪博客，里面来的人都是做广告的，没有人看我的《三国演义》的评论，每天第一个打开的QQ，看看以前的同事和朋友们的空间更新和说说，放着QQ音乐，是梁静茹、旭日阳刚、刘若英等自己喜欢歌手的歌，昨天才上的天涯社区，今天早上看了大家关注的情况，有人浏览，但是没有人给我留言，然后我看了排名，我的帖子没有了影子，还是继续更新吧，把销售顾问需要的仪容仪表的要求贴了上去，希望对看了的人有用。投了上市公司集团"销售经理"简历，不知道会不会有消息，看了自己的智联招聘、前程无忧的浏览量，每天都在递增，但是却没有人通知我面试，弟弟说清明节要回老家，希望能见到可爱长的可爱的小侄女和爸爸妈妈。

　　日期：2011-03-15　19:27:59
　　昨完了晚饭，就静下来写写今天的事情，今天我在我原来公司的群里发现公司发上个月工资了，因为这些天我在关注1月份奖金的发放情况，因为不光有我个人的奖金，还有我为了激励销售顾问发的即时奖励（就是今天订车和卖车除了提成之外的奖励），因为12月份国家取消了小排气量车附加税补贴，大部分客户甚至是2011年3月份预计购车的客户基本在12月份释放完毕，1月份的汽车市场变得有点冷清，而且我们的店因为新建，刚迁地址，很多客户还不知道我们的新地址，再加上是4线的城市，没有什么好的宣传渠道，人们没有一线二线城市竞争那么激烈，生活节奏很快，这里就是还是按部就班的上班、工作，有的工作钱给的再多，只要心里不高兴，不可以撂挑子不干。

　　1月份在这样的市场背景下，为了激励销售人员，自己垫钱每天早会给前一天订车和卖车的销售顾问发钱，知道了约末，发现自己垫进去了13的工资，等到离职的时候，我在公司的钱应该有9K,还包括押金（这是公司的特色，劳动法其实早就规定不收取押金了，但是这个公司就是收，员工3k,管理层5k），在上
　　个月的时候回来了大部分，就等着我的钱慢慢的回来。
　　结果我的同事给我一问，我的所有钱都要等到下个月，究竟是为什么我就不知道了，包括我自己垫的那些即时奖励。
　　这不由的让我自己想起去年的今天，我离开了我工作3年的公司，那时我有些报销，财务的出纳扣了我些钱，所有的保险的报销就回来很少的部分，更有意思的是，等我把钱都领回来的时候，还给我打电话，说多给了我40块，让我给她送回去，我们正常都是3月份的工资4月中旬发钱，等我到4月份的时候，我打电话要领工资的时候，告诉我没有我的工资，我很是气氛，后来给我的结果是5月份中旬补发，原因是我的领导忘了给我算了，因为3月份离职的人太多，所以除了我，基本都给了，我无奈，在我的新浪博客就写了一篇博文，让我的同事看到了，可能告诉了我的领导，在5月份发工资的时候，给我补了，而且没有任何扣款项（有的同事都扣了服装费什么的，都是在公司工作5年以上的员工）。