2、如果董事长再提起此事，尽量回避，除非被逼到非要表态的时刻。
　　　3、如果被迫无奈，可以口头和董事长约定个君子协议。
　　这个君子协定的内容至少包括三方面：第一，虽然我了解一些财务和资本知识，但毕竟我一直做的人力资源工作，如果做董秘自己只能是一边学习一边工作；第二，充分给我更多的机会和信任，因为专业的董秘做的工作董事长都不满意，何况我一个非专业的；第三，更换职业生涯对我人生来说是一件大事，至少保证安伊公司安排我在此岗位工作实践一年。

　　　4、如果真的被迫选择董秘，未尝不是好事，毕竟接触的人和站的位置更高，思考问题的方式和能力都会有很大的提高。就算到时候做不成，大不了离开安伊集团从新做人力资源工作，如果把握住这个机会一旦成功，对自己以后在企业管理和个人能力方面都会带来质的飞跃。
　　理清完思路后，心里踏实了很多。我拿起电话和002号董秘沟通好了薪资，他确定在下周二之前办理完离职手续，下周三到安伊集团报到。前段时间确定的财务总监明天也会正式到岗。至此，财务总监和董秘两个重要岗位的人选都已经确定下来。
　　日期：2010-12-29　12:33:59
　　下午我面试了几名工程师，临下班前，给董事长发了工作汇报短信：董事长，近期面试两名项目总监和两名工程师，等您有空时再为您约见。特此汇报！
　　通过这段时间的无缝沟通，董事长对我的态度慢慢的也向积极的一面发展，虽然有时候我发给他的信息他都不一定每条都回复，但至少他知道了我的工作内容和思路，这种无缝的沟通方式很大程度上增进了相互的了解和信任。
　　发完信息，我正在整理办公桌准备下班的时候，董事长打过来了电话，我猜董事长有可能跟我确定和几位工程项目高管的见面时间，电话接通后，我说：“您好，周总。”
　　董事长：“薄乐，你现在到锦城酒店来一趟。”

　　我问：“需要我准备什么吗？”
　　董事长：“噢，对了，把电脑带过来。”
　　日期：2011-01-02　18:35:00
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　　　我以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势奔向了锦城酒店。酒店一楼的咖啡厅里，董事长和一个陌生的男子正在交谈，我走向前说：“董事长，您好。”

　　然后又看着那位陌生男士说：“您好！”
　　对方礼貌的和我打了招呼，董事长说：“这位是温商财团董事长秘书张洪斌，明天早晨我们要向温商财团的牛总介绍安伊集团的情况，张秘书建议我们用PPT的形式来介绍。”
　　董事长看着张秘书说：“张秘书，你把需要介绍的一些重点给我们的薄经理介绍一下，由他来制作具体的PPT材料。”
　　张洪斌：“好的，薄经理，我们主要想请贵公司介绍一下你们的商业模式、发展战略、财务指标以及市场情况，然后着重介绍一下我们双方要合作的LO项目具体情况。” 张洪斌扭过头向着董事长，礼貌的说：“周总，主要就这些内容。”
　　董事长：“谢谢你，张秘书，那这样，我们就不打扰你了，你先休息吧。”

　　日期：2011-01-02　19:10:59
　　张洪斌走后，董事长拿起电话：“通知行政部、企划部、财务部、市场部、项目部的负责人立刻到锦城酒店3楼的商务厅开会。”
　　董事长挂了电话，我和他先到3楼商务厅，在商务厅落座后，董事长问我：“薄乐，刚才张秘书说的几个要点你都记下了吧？”
　　我回答：“记住了。”
　　董事长：“按照这些内容重点弄一个PPT材料，一晚上的时间够不够？”

　　我虽然还不清楚到底是什么情况，但从董事长对这件事情的重视程度来讲，绝对不是小事，我必须认真对待，我说：“如果资料齐全，思路明确的话，应该没有问题。”
　　董事长：“今晚就辛苦你了，等大家到齐后我再安排工作。”
　　董事长独自坐在沙发上抽烟，我把笔记本电脑打开，新建了PPT，把一些有可能用到的素材收集起来，各部门的负责人半个小时后陆续赶到。
　　日期：2011-01-02　19:16:56
　　董事长说：“今天把大家叫过来，是需要加班完成一项重要工作，在座的有些人可能已经知道，公司打算把LO品牌拿出来，和温商财团共同成立投资公司，由温商财团全权运作LO品牌的营销。这次合作成功的话，对公司来讲又是一个新的利润增长点，通过今天的实地参观，温商财团表现出了浓厚的兴趣，明天早晨8点我们公司要向温商财团做一个详细的介绍，这个汇报材料的制作由人力资源部经理薄乐来完成，你们负责提供各自分管领域的材料，材料总的分成两部分，第一部分是安伊集团的基本情况，主要围绕集团介绍、商业模式、发展战略、财务数据、市场情况以及人才队伍这几个方面；第二部分是LO品牌的介绍。

　　行政部负责整理集团介绍，企划部负责整理商业模式和发展战略，财务部负责整理财务数据，市场部和项目部负责整理LO品牌资料，薄乐你负责整理人才队伍的资料。大家都清楚了吗？”
　　“清楚了。”大家回答。
　　董事长：“我还要去见几个人，你们在这里继续工作，薄乐你统一负责协调，有什么问题直接给我打电话，PPT制作好后你给我发过来，我审阅合格你们才可以结束。那就这样，你们开始忙吧。”
　　日期：2011-01-02　19:18:21
　　董事长在秘书的陪同下离开了商务厅，董事长走后，大家开始给各自的部下打电话要数据、要材料，整个商务厅就像纽交所一样忙碌着，我也开始整理人才队伍方面的资料。
　　2个小时后，沈冰第一个把资料整理完，她拿着U盘到我跟前说：“薄经理，我们项目部的已经做好了，你看看行不行？”
　　这段时间我被工作整的焦头烂额，很久都没有认真地看过沈冰了，看她的样子精神状态和气质都不错，我接过U盘开始拷贝资料。

　　沈冰微笑着问我：“薄经理，你一个人能不能忙的过来，要不你把赵敏叫过来一起帮你弄嘛？”
　　这还真是个好主意，我咋就没有想到叫个人帮我整理人才队伍这方面资料呢，我说：“对啊，我这就给赵敏打电话。”
　　我拿起电话拨了赵敏的号码，抬头看见沈冰刚才的微笑突然变成了失落，这才意识到沈冰这是在试探我，我赶紧按了电话对沈冰说：“算了，我都快整理完了，再说她一个女孩子，我们这个资料还不知道要弄到什么时候，回家太晚了也不安全。”
　　沈冰：“我也是女孩子呀，你咋就知道心疼自己的下属，也不知道爱护爱护我们。”
　　我不知道怎么回答，沈冰继续说：“开玩笑啦，资料拷完了，薄经理。”
　　我回过神来，拔下了U盘，行着注目礼把沈冰送到沙发上。

　　日期：2011-01-02　19:19:44
　　行政部、市场部也分别都弄完了资料，行政部经理杨三强给我拷贝完资料后，他说：“薄经理，你看都快凌晨了，我孩子还在家里等着我，要不我就先回去了？”
　　我说：“杨经理，配合一下嘛，董事长说了，等PPT做完他审阅合格后才准我们离开。”
　　市场部经理王志宝也跟着说：“资料我们都准备好了，你慢慢弄，我们就先走了。”
　　说着他和杨三强就往外走，我看情形不妙，如果他们走后万一资料有问题，他们不在场怎么办？董事长临走时让我协调这项工作，如果做不好，挨批评不说，要是在明天早晨8点前拿不出来，影响了LO品牌的合作，这个责任就更大了。