我说：“对头，这就是你的名片。就要从你个人繁杂信息中提炼出的亮点，当成名片放在简历的开始。如果你还有更厉害的亮点，尽量往前放，例如：中国十大杰出青年，抗震救灾先进个人，中美文化交流大使、全国十大时尚达人等。”

　　赵敏：“你又开始贫嘴了，能不能不要老是逗我开心嘛！”
　　我说：“好了好了，咱们继续。当你把最主要的个人亮点推荐后，接下来应该是什么内容呢？”
　　赵敏作思考状，眼珠子往上翻，眼睛快速眨动着，她说：“接下来应该就是我的性别、生日、籍贯、毕业学校等基本信息了。”
　　我说：“错，你的思维还是按照自己想表达的在整理，我前面说了，你要按照用人单位的逻辑来思考。”
　　赵敏：“哦，对了，接下来应该是个人的职业能力，也就是用人单位最想了解的任职要求。”
　　日期：2010-11-08　13:33:45

　　我说：“回答正确，加十分，接下来你应该提炼出你在专业方面最突出的能力，还是以你为例，我帮你提炼提炼：
　　能力
　　◆熟悉并实际操作过人力资源六大模块；
　　◆擅长总结，能够通过人力资源的专业分析反映企业管理问题；
　　◆组织过近400多人的面试和200多人次的培训活动；

　　◆具有职业化、专业化的职业素质和作风；
　　◆敬业、能吃苦、能受委屈、能够自我调节保持最佳工作状态；
　　这样，配合你的名片，用人单位就基本了解了你的专业能力和职业素质情况。”
　　赵敏笑眯眯的看着我说：“薄乐，我有那么厉害吗？”
　　我点了点头说：“包装出来你就有。接下来就应该写上职业经历了，职业经历不要写的太详细，简单的写上什么时间在什么公司担任什么职务就行了，最好再写上企业的性质，就像这样：
　　职业经历

　　08年3月至今 安伊集团股份有限公司(拟上市公司)人事主管
　　06年8月—08年2月 XX物流有限公司（外资） 人事专员
　　职业经历简单一点，至于业绩部分，可以在后面专门写出来。”
　　日期：2010-11-08　13:38:09
　　赵敏：“那接着还要写什么呢？”

　　我说：“接下来就应该写你的教育情况、个人评价、爱好特长、最后再写上自己的个人基本信息。”
　　赵敏：“那具体的业绩写到哪里呢？”
　　我说：“刚才我讲的是个人简历，接下来你就写主要业绩，按照你的职业经历，把你在每个公司最主要、最能吸引人的业绩写出来，包括在哪个公司被几个帅哥追过，收到过几次性骚扰等。”
　　意料之中的又收到了赵敏的佛山无影脚，她说：“又拿我开涮，我被帅哥追、性骚扰你很高兴呀。”
　　我说：“当然不高兴了，我这是反话，提醒你要谨防职场色狼。”

　　赵敏：“开玩笑，傻瓜才会把这些没有用的信息写到简历里面呢。”
　　我说：“你不要不相信，我给你说个真实的事情，在我曾经工作过的一个企业中，我安排下属重新造册登记个人信息，在表格的爱好一栏，你猜有人填的是什么？”
　　赵敏：“是什么？”
　　我说：“打麻将、打魔兽、劲舞团、上网偷菜等。”
　　赵敏哈哈大笑，她说：“真是太有才了。”

　　我说：“呵呵，这也给我当时枯燥的HR工作带来了不少乐趣。”
　　赵敏：“简历我大概清楚了，经你这么一弄，简历似乎清爽了很多，也容易理解了。”
　　我说：“有了一份好的产品说明书，接下来就是如何选择一个好的单位销售自己了。”
　　日期：2010-11-08　13:41:41
　　赵敏拿起我的杯子去接了可乐回来，在她含糖量极高的语言还没有发作时，我赶紧接过杯子说：“有劳姑娘，贫道谢过了。”

　　赵敏：“哈哈，你说的没有错，你确实应该叫贫道，你太贫嘴、又说的头头是道。”
　　我说：“那就让贫道继续开讲，我问你，你选择企业最看重什么？”
　　赵敏思索着说：“工资，工作环境。”
　　我说：“赵姑娘很现实呀！但目光应该在远一点、再大一点。一般职场人选择企业应该会看中五点：
　　日期：2010-11-08　13:50:44
　　企业情况
　　包括公司员工人数、业务量、收入、资产、规模，业务有没有独立性，受不受上下游企业的限制等。

　　行业情况
　　企业所在的行业是不是可持续发展，适应国家政策的要求，具有一定的市场潜力等。
　　薪资待遇
　　企业的薪资是否符合你个人的期望，如果薪资提升不大，那么有没有职位上面的提升。例如：虽然薪资变化不大，原来是主管，但选择新企业后成为了副经理。还应该关注住房补贴、带薪休假等福利情况。
　　提升机会
　　企业是否规范，自己能否在企业中获得更多提升能力的机会，能否有自己愿意尝试的新机会、新事业等。
　　企业环境

　　包括企业文化、办公条件、交通方式等，尤其是选择民营企业，如果一个民营企业的文化不先进，企业当中全是老板的亲属，企业的老员工排斥新员工，这样的企业环境是没有办法留下人才的。”
　　日期：2010-11-08　13:54:02
　　赵敏：“你分析的很正确了。”
　　我说：“贫道让赵姑娘见笑了。”
　　赵敏：“道长，你吃的怎么样了，要不我们在楼上喝茶去，继续听你讲课。”
　　我说：“那贫道就恭敬不如从命了。”

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　　童鞋们，接下来我要和大家分享面试中的一些麻辣问题回答技巧。
　　请大家不要回来、马上走开，嘻嘻！！
　　日期：2010-11-09　13:22:43
　　和赵敏进了电梯，我继续说：“刚才说的这五点，根据自己的不同阶段，关注的侧重点也不同，例如你刚刚毕业，那就侧重于选择一个规范的企业，哪怕工资很低也是对将来的职业生涯有好处；如果你已经工作两三年，就要选择对自己有能力提升机会的企业；如果你正处在三十多岁，那可能更多的是拼命赚钱买房子，选择企业可能会注重薪资。总之，按照自己的需要对对照那五点进行排序。”

　　我和赵敏在茶坊坐下，继续刚才的话题。
　　我说：“我一直认为，成功等于98%的准备加上2%的临场发挥，所以，准备工作是最重要的。”
　　赵敏：“那应该准备哪些东西呢？”
　　我说：“首先挑一套好裙子，你今天的这套黑色的一步裙就不错，再挑一双鞋子，嗯，你这双黑色的高跟鞋就很好，显出了你的气质。”
　　赵敏：“你又开始贫嘴了，好好说嘛。”
　　日期：2010-11-09　13:23:56

　　我正了正身子，说：“我刚才说的着装也很重要，但最重要的是充分了解企业情况和面试可能会问的问题。俗话说的好，知己知彼百战不殆，你要通过网络、电话、人脉等渠道在面试前充分了解所应聘单位的情况，做到对企业心中有数。”
　　赵敏继续问：“那一般面试都会问些什么问题呢？”
　　我说：“我对面试的问题逻辑做过一个分析，基本上无外乎有职业经历、职业定位、职业能力、职业素质、职业期望这几类，这样吧，一般的问题我就不和你探讨了，我们一起探讨一些麻辣问题的回答技巧，如何？”
　　赵敏鼓掌说：“好啊，好啊！”
　　我说：“麻辣问题，也就是让应聘者比较难回答的问题，这种问题往往很犀利，我举几个例子。
　　日期：2010-11-09　14:41:10

　　1、你个人认为自己有什么缺点？
　　这个问题明显的是要让你自己揭自己的短处，如果你说自己没有缺点，未免太狂妄自大了；如果你回答自己专业能力或职业素质方面的缺点，那用人单位会对你的能力和品德产生怀疑。