日期：2009-10-11 22:01:40
　　性别：女
　　职业：HR，世界500强某公司
　　学历：管理学硕士/化工专业学士（应届跨专业考研滴）
　　现工作地：上海~~

　　日期：2009-10-11 22:12:00
　　先说说上海吧
　　租房子
　　刚到上海找工作，住在同学家里，是1000/月的两居室中的一间，当时感觉还不错。等我自己真的开始租房子的时候，才知道租房的路有多么艰辛。开始我的预算是400块，因为，那时薪水也不过2K，开找房子时候，我的期望的是：住的舒适、干净、安静。经过一段时间的找房，看房，慢慢的，心里价位会自动调整为：适合自己口袋Money的窝了。

　　现在如果想每月花五六百，那么只能住几乎是群居的房子，而且环境脏乱。
　　上海就是这样，如果你不是什么有钱家的公子，小姐，你来自其他边城小镇，那么我要告诉你，要在这里发展，先要调整自己对住房条件的需求标准。这个寸土寸金的地方，就是房子贵的要死。
　　日期：2009-10-11 22:31:00
　　上海人
　　其实，广大舆论都偏向对上海人有偏见。认为上海人小气，不尊重外地人。

　　作为在上海生活过的外地人，我可以负责人的说。上海人还是挺可爱的。
　　首先，你要想想，你来的毕竟是人家的地盘，抢的也是人家的饭碗，交通拥挤的部分原因，也和外地人涌进上海有关滴。逢年过节，外地人回家的时候，上海的马路上真的没有那么喧嚣了，地铁也没有那么拥挤啦！！
　　上海的文化，需要你去体会，起初由于语言不通，上海人将沪语会让人理解为排外，欺负人。其实，很多上海老人，尤其是50以上的女人，他们真的是不会讲普通话滴，如果偏让人家用普通话和你沟通，不觉得强人所难吗？
　　如果你要学习上海话，我可以和你保证，身边99%的上海人，都愿意做你的老师，他们也希望你融入他们的文化。
　　很多外地小姑娘，都抱怨过，听不懂上海话，上海同事说我坏话我都不知道，甚至因此辞职，哭鼻子。其实，他们不是说坏话，就是传统的三八精神而已。家长里短的，在公司无聊就818。出来混，心胸要开阔。
　　上海人说话的语气让很多外地人觉得奇怪，仿佛都要打架，不爽，或他们都处在更年期，随时爆发综合症一样。其实，这个和他们从小的生活环境比起相关，我给你讲讲，你就不生他们气了。大多数在服务行业的上海人的居住条件，或家庭条件都不是很优越，他们从小就生活在拥挤的小弄堂里面，挤在狭小的阁楼里。他们睁开眼看到的就是这么抑郁幽暗的空间，长期的环境压抑着他们，渐渐的，他们的性格就愈发的爱吵架。其实都是情绪的释放。环境决定性格。

　　我们是生活在辽阔大草原，广阔平原或是海边的幸福人儿，儿时的环境会让人的性格趋向开朗，不拘小节，大度，等等。
　　所以何必和他们一般见识呢。要理解，要理解的。
　　但还是要点名批评便利店40多岁的上海女人，尤其是“好德便利店”，貌似他们的招聘标准是：患上严重更年期综合症的妇女们。
　　日期：2009-10-11 23:08:00
　　上海的事情，过几天再和大家探讨
　　说说跳槽吧

　　招聘的时候，每每听到年轻的职场新人，说起跳槽原因，都是义愤填膺。
　　他们跳槽原因不外乎，没有发展空间-瓶颈了；领导不重视个人发展-被忽视了；公司没企图-失望了；薪资太低-不给加薪了......
　　其实，年轻人有企图心，Aggressive一点，没有错。我们HR也都可以理解。但是，如果你的简历（CV）上有变化太多，跳的过于频繁，往往不会得到知名企业的青睐。
　　大公司对员工的忠诚度很重视， 你在上一家企业的服务年限，你的离职原因都是HR考量的要点。例如：小王，在A公司做6个月离开，B公司1年离开，C公司1年要跳槽，这样的简历，会轻易被Pass掉。那意味这，你连电话面试机会都没有，更别说face to face的面试了。
　　当然，一些小公司，他们需要快速找的合适的人接替工作的时候，你可能幸运应聘成功了。但薪资和工作，不会和上家有太大的变化，你又会进入下一个跳槽的怪圈。如果，要有长足发展，频繁选择跳槽，绝不明智，尤其是，跳槽后变化的仅仅是薪水数字的增加，千万别被蝇头小利迷失方向。
　　对于在一个领域有5年以上经验的人士来说，跳槽，更要慎重考虑。你已经不是刚刚工作的新人，对于更换环境，充满好奇心，向往挑战。你要看换个公司，是不是有更大的发展空间，是不是有了更好的发展平台，是不是能融入企业文化，等等，甚至要想，跳槽的决定在5-10年后来看是不是明智的选择。

　　如果你符合我列出的一下几条，你可以选择跳槽：
　　1. 你的能力完全被低估，你完全得不到Line Mgr的重视和提拔
　　2. 在你极大的努力下，老板仍然对你的发展视而不见
　　3. 进入目前公司的目的就是潜伏，一直骑驴找马，过度公司而已
　　4. 薪资水平低于市场价位（Market Rate）的50%，1年内没有加薪希望

　　前提，还是骑驴找马，辞职找新工作，是最傻最笨的选择。
　　见过很多成功人士（年薪200W以上）的简历，他们的职业发展一般都是直线型的，行业基本跨度不大，服务的公司不多，忠诚度都很好。聪明的人，知道什么时候做选择，怎样的选择。跳槽可以很完美，也可以很失败，毕竟任何事情都是你自己选择的。
　　很喜欢母亲的一句话：脚上泡，自己走的。
　　日期：2009-10-11 23:14:00
　　中国HR发展之路
　　人力资源发展在中国还是比较落后的，只是在上海，北京等一些大中城市，还有一定发展。和同学说起现在的职业是HR，作为本科生和研究生他们大都是一脸茫然，不知所云。换个说法，“我是人事”，大家顿悟，但都以“那就是行政，还是比较轻松，适合女孩子”等回应。可想而知，HR行业的发展在中国是多么落后。

　　过去，苦于自己没有喜欢的专业，一直苦苦寻找。去年公司破产，阴差阳错地来到现在的公司，做起了HR工作