日期：2011-08-03　11:07:24

　　抽空来看下，看了下大家的评论，发现有几个人说自己的文章看不懂或有点理论了，其实自己有时候也在想一篇文章的作用有多大，可以给一个人带来多大的改观，自己也曾做过一个调查，发现绝大部分人在看到一篇好文章以后感觉很兴奋，又对明天充满了信心，但是这种热情一般不会维持很久，基本上不超过一周就又恢复到原来的状态中了。而只有一小部分人，自己就曾经发现有位客户，他会把他所看到的文章进行分类，然后将有指导意义的话摘抄下来，然后自己每天抽空的时候应该读一下，但不仅仅是为了读，更多的是在脑海里加深印象，这就是一个积累和修炼的过程，从而在生活中一旦遇到类似情况的时候可以用这些理论来指导自己。我想这也算是真正的消化和吸收吧，但是大部分仅仅是看了就看了，所以不会给他们带来根本性的变化和影响。

日期：2011-08-03　11:38:13

　　还有位朋友说现在的公司老板对员工很苛刻，其实这个确实是个普遍现象，毕竟老板考虑的是公司大局和整体薪资水平，而不是具体某个人的工资。具体看老板的话，一方面是要看老板的成长环境及背景了，对于一些素质不高的老板我们也只能尽量远离，所以在去一家公司的时候也该调查下老板的成长路程及脾气秉性等，毕竟中小公司是否能有发展很大程度上是受老板的决定和影响的。当然，我所认识的大部分老板还是很随和的。

　　同时，从本质上来说，老板和员工本身处于一种既合作又对立的层面的，因为要相互利用，以此保证公司发展和个人收益的平衡。从对立层面来说，老板期望用最少的钱来办最多的事，员工期望能够挣更多的钱但工作不累。举个例子，老板和员工的关系就好比行驶在路上的汽车和准备过马路的行人，汽车行驶在路上希望行人能够遵守交通规则，不要阻挡自己的路，过马路行人则希望早点过去，不必在骄阳烈日下暴晒。因此，你没开过车就不会懂得当你开车的时候突然遇到横穿马路的人而紧急刹车时的无奈，你没有被太阳暴晒过，吃过汽车高速行驶带来的灰尘或被汽车溅起的水花溅到身上更不会懂得开车的时候应该注意下周围行人。因此，屁股决定脑袋的理论还是能够很好的解释彼此之间的关系，大家更应该客观来看待。

日期：2011-08-03　16:33:31

　　有不少网友评论，说自己的帖子主观性比较多，有点枯燥，其实自己在写之前早就预料到会有各种评价，有评价好的，有评价一般的，因为当把自己的想法曝光于天涯这个大的平台之下的时候，势必要让很多人来品头论足。不求有功，但求无愧于心即可。
　　还有人说自己所写的内容很平淡，像白开水一样，没有那些励志书籍中的励志语句让人感到心潮澎湃，没有职场小说的曲折情节让人感觉到跌宕起伏，在好奇心的驱使下继续看下去，其实自己更想是结合自己的阅历和感受，引发更多的人思考，因为个人始终认为方法比知识更重要。
　　通常来说，我们在接受一件新事物或新思想的时候，始终需要一个过程，主观并不能说明不对，枯燥并不见得是坏事，因为学习的过程就像是在爬山，也许越往上走越会让你感觉到吃力，越来越辛苦。人在打破固有思维方式和接纳新思想的同时是要经历一个破茧成蝶的过程的，虽然这个过程会让你感觉很吃力，感觉稍微放松就看不懂或跟不上，并不要紧，你要跟上自己的思维，你或多或少都是在进步的。

　　也许很多人期望生活轻松一些，那么我可以告诉你，生活如逆水行舟，不进则退，你轻松的同时说明你在走下坡路了。