前几天遇到了一名女性咨询客户，大学学的是英语专业，已经工作五年多了，分别经历了行政、外贸、销售、人事等岗位，而每份工作她在做之初都是满怀憧憬的，因为这些要么是朋友推荐的，要么自认为是有前途或有发展的，但当自己亲身经历以后，发觉每个岗位都不是自己想象的那样，都或多或少有不满意的地方，忍受下去还是继续寻找？这让她陷入了深深的迷惘。痛定思痛后，她干脆辞职在家，给自己充足的时间来思考到底自己到底做什么工作。在家闲赋几个月后，虽然期间也通过各种途径了解了不少主流岗位，但是总是因为各种客观原因而最终放弃了，时间过去几个月了，但是她还停在选择的原点，但还不如选择之初，因为她更加不知道自己的出路在哪里，深感压力倍增。

　　后来在和她详谈中，她给我明显的感觉是她对自己的期望值很高，她希望做所在单位里岗位里万人瞩目、风光无限的主角，而不是那些默默无闻、看似打杂的配角。纵观她所经历的这几家单位，她始终觉得这些岗位都是配角，毫技术含量和发展前途，而自己想做的核心岗位却因为自己专业不对口、自信心不足或单位发展前景不好等原因而失之交臂了。虽然也曾有过创业的念头，却更像是一个遥不可及的梦，因为根本不知道该从何下手，并且也不确定自己是否能够坚持。眼看着自己的同龄人或朋友很多都已经有所成就，而自己就像漂浮在空中的尘埃，一方面没有飘向高空的能力，希望有贵人助一臂之力。另一方面也没有落到地面的勇气，因为自己很不甘心，那样是一件很没面子的事情，所以每天就这么漂浮着，困惑着。她自己也说非常讨厌现在的生活方式和想法，但是自己确实不知道该如何捋清头绪。

　　日期：2011-08-01　17:28:09
　　看完这位客户的一些关于主角与配角想法，不由想起在九十年代初期陈佩斯和朱时茂演过的一个小品--《主角与配角》，这个小品是自己非常喜欢的。陈佩斯在小品里面成功塑造了一个对自己不了解的小人物，在厌倦了自己的配角角色后，在并不具备主角实力的情况下，突发奇想想与主角对换角色，以为这样就可以实现自己当主角的梦想。后来角色的道具对换了，但是他骨子里的东西还是存在的，反而成为了一个不伦不类的“主角”，让人啼笑皆非。这个小品告诉我们一个深刻的道理，在这个浮躁的年代，每个人都可以有当主角的梦想，就像生活中的快餐一样，它优势在于速度，但不保证营养均衡，吃多了容易发胖和诱发各种慢性疾病。因此，我们每个人在追求速度的同时，还需要量力而为，因为稍有不慎，很容易让自己在职场中“翻船”，成为别人取笑的对象，甚至是一蹶不振，就像上面那位客户一样。

　　我们常说，职场其实犹如一个大舞台，职场中的每个人都是这个大舞台上的演员。于是，每个人在进入职场时都会被赋予一个角色，由于每个人的家庭背景、学历、专业、个人素质等综合因素的影响，造成了不同的人在职场初期会有“主角”和“配角”的角色差异。有的人因为前期积累比较多，各方面比较出色，所以一开始就是主角或者准主角，比如进了好单位、有一份令人羡慕的工作或者拿着很高的薪水；而有的人由于自身准备不是很充分，且各方面的能力不是很突出，所以一开始只能甘当配角，工作非常普通，薪水也仅仅够温饱。我们常说职场是一场马拉松，而不是百米赛是非常有道理的。因为，这两种角色的称谓只是暂时的，并不是一成不变的。它会随着工作时间的加长而有所变化。比如有的主角由于心高气傲或者玩物丧志，在经历一些挫折后便一蹶不振，长时间找不到合适的工作，核心竞争力在丧失，将出现逐渐沦为配角的迹象。而有的配角并没有因为自己岗位普通或琐碎而自暴自弃，而是通过自己不懈的努力，排除了很多困难，在工作一段时间后逐渐做出了成绩，受到了公司领导的赏识，逐渐成为老板的红人，则升为职场的主角。

　　日期：2011-08-01　18:49:02
　　人在职场，主配角交替现象在职场中是屡见不鲜，角色的更迭的根本原因是什么呢？在自己总结多名客户的亲身经历来看，其实每个人脑海深处都想当主角的想法，不想当配角。因为在大多数人的潜意识中，职场主角外表笼罩着无数光环，比如受到公司高层的赏识，拿着年薪，享受着公司提供的各种福利待遇。而配角则大部分时间是默默无闻的，工作内容不仅简单机械，升官加薪等好事情一般都不会落到他们的头上。也许他们默默工作数年，公司的高层领导还不知道他的存在。在这种根深蒂固的影响下，出现了大批跳槽族或职场失意族，一方面，他们认为自己在各个方面并不比任何人差，为什么别人能做到的自己无法做到，另一方面，自己没有主见，别人认为好的职业就去做，别人认为有前途的岗位就去争取，结果工作几年后发觉自己已经不知道自己喜欢什么和能做什么，开始陷入内心的挣扎的漩涡，根据自己的观察，主要分为两种类型：

　　少年得志型：主要是毕业1-3内的职场人，他们也许在很多方面要强于同龄人，比如性格外向，经历丰富，交际能力强，从小到大一直是同龄人中的佼佼者，但他们也不是完美的，顺利的生长环境或多或少的造就了他们心高气傲，自尊心强，心理承受能力差和害怕失败等问题。而职场是瞬息万变的，一旦他们在其中遭遇挫折或者走错了几步，就感觉职场太现实，这个社会背叛了他，开始对现实生活心灰意冷，无法接受自己沦为配角的现实，或者自暴自弃，浪费着时间，消耗着青春，却让自己的聪明才智付诸东流。

　　揠苗助长型：就像上面那个客户一样，每天梦想着成为职场主角，却从未想过大部分主角都是由配角转化而来。自己活在了别人的嘴中，别人说这个好或不好都可以对自己有着决定性的影响。相反，每天抱着想做主角的梦想发呆，在自己心情不好的时候可以拿这个梦想慰藉下自己那颗脆弱的心灵，认为自己并不是失意，只是暂时没有成功。于是上网发帖子倾诉，和朋友诉苦，希望哪天能遇到一位独具慧眼的伯乐，发现自己这匹沉寂数年的千里马。他们的生活就像进入了一个迷宫，他们不停幻想，不停的寻找，不停地赶路，却始终转不出去自己思想的迷宫，从未想过自己是否已经具备了主角的能力，自己在各方面和主角还差多远，最终的结果是思想一日千里，能力还停留在原点。

　　日期：2011-08-01　22:35:23