“李老师，我是来自农村的孩子，我不懒惰，更不怕吃苦，但我忍受不了没有方向和漫无目的的徘徊，看不到未来的日子对我来说是一种难熬。因为“男怕入错行，女怕嫁错郎”这句话让我觉得我目前的选择至关重要，关系到未来的长远发展，所以一直不敢贸然行动。目前我辞职在家已经半年多了，每天在家查找资料和思考到底该怎么选择未来的职业方向，但一直还没有下定决心该如何走。记得您曾说过”选择比努力更重要“，因此我觉得现在花费大量的时间来选择是值得的。我提到的这几个行业是自己千挑万选出来的，发展好的话未来前景不错，但潜意识里又觉得各有各的不足之处。我对于自己的状况很忧虑，每天就这样纠结着度日，不知道是该继续选择下去还是该匆忙做个决定。” 这是节选了最近一位咨询客户在咨询过程中说的一段话。

　　日期：2011-08-01　11:21:17
　　这位客户的境遇及想法是很有代表性的，尤其是他提到的那句“男怕入错行，女怕嫁错郎”，确实对很多人产生了根深蒂固的影响，让很多人在面临行业及方向的选择的时候都不由自主的开始谨小慎微。慎重择业本身并不是一件坏事，但如果把握不好尺度的话，却很容易走入另一个极端---越谨慎--越无从选择--越着急--越难做出决定，时间久了，从而形成了一个恶性循环。自己在每天忙碌的咨询工作中就多次遇到过类似的咨询者，他们为如何谋求一份体面的工作而处心积虑，为不知道该选择哪个发展方向而纠结，为现实和兴趣之间的选择而迷茫，还有很多很多······ 总之，职场中有太多让他们纠结和不满意的地方，鉴于这类人群表现出来的特征，将他们称之为职场“纠结者”。

　　在解决这个问题之前，我们先来看下好工作的标准到底是什么？
　　在童年的时候，很多人单纯的认为科学家、丨警丨察等职业是世上最好的工作，因为这些工作可以发明创造或抓到坏人，所以羡慕不已。后来，我们逐渐长大了，对于职业的认识也在逐渐加深，尤其是在进入了大学以后，开始逐渐接触一些不同职业的人士，加上很多学校热衷于请一些“成功”的职场人来给大学生做演讲，比如宝洁、四大等名企的高管，亦或是自己创业的企业家等，演讲内容更是大同小异，因此，关于工作的印象进一步被强化，认为外企、名企或国企的职位才是好工作，工资高的工作也一定是好工作，于是人们都挤破头似得去应聘外企、国企，考公务员或创业当老板。然而，在工作多年以后，一些“成功“人士又告诉我们，自己喜欢的工作才是最好的工作，真正适合自己的工作才是最好的工作，但是谁又知道什么是自己喜欢的，什么又是自己适合的呢？最终的结果就是让很多人越来越纠结，光荣的成了”纠结者“家族的一员。

　　日期：2011-08-01　13:24:05
　　个人认为，什么是好工作的这个问题本身就是一个伪问题，是没有标准答案的。从古至今，每个人都在追求一份好工作，也许很多人得到了自己梦寐以求的工作，但是放眼望去，能够真正对工作称得上满意的人是凤毛麟角，或多或少总有些不满意的地方。很多名人在演讲或著作中都会提及什么是好工作，并且福布斯、胡润等排行榜也都在将一流的企业家或名人的财富公布于众，似乎在和社会宣告，只有他们那样的工作才算是好工作，算得上成功人士，但我们也都明白，很难用钱来衡量一份工作是否好与不好，因为你在拿着高薪的同时，势必也在付出着同样甚至加倍的东西来交换，比如身体健康、工作压力等。也就是说你得到更多的同时，对于你的要求也会更高。虽然道理都明白，但大部分人在真正面临类似选择的时候，还是或多或少的纠结于这些问题，心里总是抱有侥幸心理。

　　自己在很多场合和文章里提到”选择比努力更重要“，说这句话的目的是想强调我们在求职前要有一个主体基调和大致方向，跳槽不要跳跃幅度太大，要从自己的实际情况做出抉择，而不是跟着感觉走或者让命运掌握在别人的手中。而一旦选择了，就要集中精力朝着这个方向去努力，不要举步不前，更不要采取”大跃进“战略。但是，很多人曲解了这句话的本意，认为选择比努力还重要，那就应该仔细选择，慢慢选择，但是很多人往往是选择越多，选择的越久，越不知道该如何选择，因为表面上看每份工作都有优点和缺点，都无法让人十全十美，所以迟迟不能做出决定，并且人都有惰性和惯性，往往一拖就是几个月过去了，甚至是一年，也就是我们常见到很多人辞职后很久迟迟没有找到工作的原因了。就像本文中提到的那位咨询客户一样，因为不知道该如何选择，所以就干脆辞职在家闭关“修炼”，一心认为只要通过长时间的思考和寻找，肯定能找到一个完全与自己匹配的职业方向。

　　日期：2011-08-01　16:15:13
　　个人认为，这是一种非常不可取的行为，我们可给自己定一个略高于自己实力的目标，但是更应该学会有的放矢，尤其是在涉及到职场的时候，对于平凡的我们来说，更应该想下没有足够的积累想飞黄腾达是非常困难的，而更应该按照循序渐进，由简入难的原则，在做好自己工作的同时，逐步接近自己的终极职业目标。同时，虽然职业规划中一直强调人职匹配，但现实生活中并没有十全十美的人职匹配，如果你还挖空心思去想追求完美的话，无异于在吹毛求疵，甚至会出现”想的越多，陷得愈深“的尴尬处境。因为对于大多数年轻人来说，自身的阅历、积累不足会导致自己无法看到职场的本职，更多的像是在井中观天，以为自己看到了世界的全部，其实只是职场的冰山一角而已。这也就导致了很多人在选择上本身就具有盲目性。同时，对于很多年轻人来说，未来之路是曲折的，是一眼望不到头的，不要奢望自己一下子可以看到自己的终极目标，职业发展之路是靠自己的能力走出来的，不是靠大脑想出来的。

　　我们在面临职业或方向选择的时候，更不宜用太长的时间，毕竟花几个月甚至更长的时间来单纯性的选择是不值得的。同时，在经过几次尝试以后，如果还不能够成功的话，就应该对自己有个客观的评价，说明自己目前的能力和岗位需求还是有一定差距的，更应该采取现实一些的策略，先找门槛稍微低点的岗位做起，然后在逐步积累，而不是固执的一条路走到黑，不达目的不罢休。退一步说，如果将这几个月的精力全身心的用在如何改进本职工作和提高人际关系层面上的话，肯定也会有不小的改观，孰轻孰重就需要你自己去衡量和比较了。

　　日期：2011-08-01　17:18:44