一来二去，大家也就渐渐忘了秦国参加不参加聚会。诸侯们认为：反正秦国参加也好，不参加也好，都无所谓，有没有秦国一个样。
　　秦孝公认为不一样。
　　这就像单位里的聚会、宴请、联欢、郊游、比赛，许多人都被要求参加，可就是没人通知你。组织者没有通知你，同事们也没人想起你。一句话，你的存在等于不存在。
　　你心里会舒服吗？
　　秦孝公现在就处于这种令他不舒服的状态。
　　他仰天长啸，男人可以被人打到，但不可以被人轻视；国家哪怕再小，都应受到尊重。
　　过了一会儿，冷静下来后，他把道理想通了：别人不尊重你，不怨他，怨你，怨你不够强大；如果你强大了，别人自然会尊重你。
　　接下来的问题是：靠什么发展强大？
　　日期：2012-03-07　13:30:47
　　3、招贤令（上）

　　秦孝公有许多优点。比如，一不K歌，二不泡妞，三不开赛车，四不搓麻将，有点时间就思考国家问题，一门心思扑到国家治理上。
　　可是，忙活了一段时间后，孝公发现了问题：自己虽然天天累得够呛，但是国家却一点起色也没有，这弯到底在哪里？
　　弯弯在哪里，明眼人一下子就看出来了。国家治理根本不是一个人的活，人事、劳动、公丨安丨、外交、国防、民政、教育、卫生、质量监督、煤矿安全等等，哪一摊子事都得有个人管，这是一项地地道道的集体劳动。
　　琢磨通之后，秦孝公开始着手人事安排。可是，人事安排也不轻松。原因很简单：缺人。
　　一般的人一个不缺，缺的是能做事，会做事，愿做事的人，也就是人才。谁谁谁不就是说过吗：二十一世纪的竞争，归根到底就是人才的竞争。
　　战国时代也是如此。

　　当时的情况往往是：有才能的人当不了官，做了官的人又不会做事。不会做事的这官还过的挺舒服，因为他虽然不会做事，可是会做官。把他换下去吧，嘿，还真不容易，七大姑八大舅，刚听到一点儿风声，立即就围上来了，送支票的，唱高调的，哭闹的，装疯的，上吊的，温情脉脉的，声泪俱下的，威胁利诱的，背后下闷砖的，啥样人都有。

　　秦孝公面临的就是这种情况。
　　可他面临的情况更特殊：秦国别说人才，略微有点三脚猫功夫、自以为才高八斗的差不多都走光了。
　　走到哪里去了？
　　齐国。
　　从二十多年前，齐国开始实行人才引进政策，专门在国都临淄西边一个叫稷下的地方，建造宫殿，招徕各国人士。来到稷下的人都成为“稷下先生”，也称为博士。
　　呵呵！
　　齐国的人才政策是无论身份，不讲职业，只要有一技之长，来此就受欢迎，并且来去自由，不予干涉。因此，各色人等前往齐国的很多。例如后来大名鼎鼎的孟子、荀子，都曾在稷下度过一段光辉岁月。
　　有一个先生的情况颇能说明齐国的政策。
　　这个人叫淳于髡，家奴性质的赘婿出身，社会地位低得不能再低了，比平民阶级还不如。在讲究周礼的时代，这样的人没有任何前途。
　　但是，这个人做了稷下先生。
　　齐国打破身份界限、不讲门第学派的态度，和公开声明的“不为所有，只为所用”主张，一时间吸引了大批社会精英，纷纷前往临淄。可以说，道家学派，儒家学派，法家学派，兵家学派，农家学派，甚至阴阳家，只要是战国时代有的派别，齐国基本上都有。

　　其实，社会精英最愿意去的还是魏国。
　　魏国的人才战略比齐国早六十多年，并且效果显著。不说别的，单单提提这几个人的名字，你就知道魏国的人才战略是多么的成功：李悝，乐羊，吴起，西门豹。
　　这几位早已成为中国历史上的名人，可以说是家喻户晓。历史课本中有他们的名字，如李悝变法；语文课本中也有他们的名字，如经典课文《乐羊之妻》、《西门豹治邺》。
　　在他们努力下，魏国成为战国初期的第一强国。
　　成为强国之后，社会精英前往魏国的更多，其势头绝不亚于当今世界各国人士前往美国留学、经商、旅游、移民情况。

　　有道是，人生百年，眨眼就过。
　　真正的人才，谁不希望在这短短的一生中，做出一番惊天动地、轰轰烈烈、震惊世界、名垂千古的事业。
　　真正的人才，谁希望自己窝窝囊囊、低微卑贱，被才能不如自己者呼来喝去，整日里低声下气、忍气吞声，在无声无息中度过一生。
　　仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人，这岂只是李白的豪气。
　　身未成名人已老，这岂止是杜甫的悲哀。

　　因此，去能用我地，出力挽乾坤，不应有错。
　　日期：2012-03-07　22:00:07
　　4、招贤令（下）
　　秦孝公相信，只要政策对路，方法得当，不怕招不来人才。在他的督导下，草台班子经过几天努力，加班加点，制定出一套方案。
　　方案内容概括如下：只要能够使秦国有重大变化的，大大赏赐的有。
　　孝公没有批准这个方案。
　　他眼一瞪，这样写不行，体现不出我们的诚心诚意，反而让人觉得你在忽悠他。你们想，什么叫重大变化，重大怎么看出来？变化是指变好还是变坏？再者，怎么赏，是赏一盎司黄金，还是给一个挖耳勺？拿下去，再搞。
　　啥都别说了，重新做吧。垂头丧气的秘书们从孝公的态度上看出，领导是真想弄几个人帮他管他的国了。

　　这还不好办！
　　三天后，新方案出炉。比起第一次，条件具体多了。
　　新方案不但一项一项规定了啥叫改变，改变到哪个地步给哪种奖励，而且明确说明，只要是下列人员，志愿来到秦国，愿意投身到西部大开发行列的，无论是否取得诸如诺贝尔奖金之类的成果，都能享受相应待遇：
　　两院院士，渭河北岸别墅一套，家属安排工作，解决未成年子女入学，年薪一千万秦币（可以携带出入国境，下同）；
　　博士生导师，渭河南岸别墅一套，家属安排工作，解决未成年子女入学，年薪五百万秦币；

　　硕士生导师，泾水西岸别墅一套，家属安排工作，解决未成年子女入学，年薪三百万秦币；
　　博士，三室两厅房间一套，家属安排工作，解决未成年子女入学，年薪一百万秦币；
　　硕士，三室一厅房间一套，帮助家属安排工作，帮助解决未成年子女入学，年薪五十万秦币；
　　本科（985高校毕业生）二室一厅房间一套，帮助解决未成年子女入学，年薪三十万秦币；
　　本科（211高校毕业生）一室一厅房间一套，帮助解决未成年子女入学，年薪二十万秦币；

　　本科（一般高校毕业生），负责解决住房，年薪十万秦币。
　　方案中还有三项附带说明，现记录如下：
　　附带说明1：克莱登大学、西太平洋大学等文凭获得者不属于本次人才引进对象。
　　附带说明2：秦国内人士如有相同水平者，待遇相同。
　　附带说明3：户籍不限，无论是否北京、上海人士，均可报名。
　　实际上，方案中最让人血脉喷张的还是重奖条款，它的规定估计谁看了都会半年睡不好觉，甚至有些人会一辈子睡不好觉。

　　比如，只要能够把河西之地从魏国收回的，送美女若干名，不论是波斯小姬型的还是蔡文姬型的，你要什么给你什么；宝马随你开，你是要中国产的还是德国造的，只管说；旅游之类的也不用客气，想去哪都行，别管他新马泰，毛里塔尼亚，北极，还是喜马拉雅山，去哪都行，至于电脑，笔记本的和台式的一样给你一部。