关于答复时间一般情况下，面试的HR会告诉你一个时间限定例如三个，或者几个工作日，如果没告诉你时间限定一般情况下会在一周之内给你答复。当然我求职的时候也碰到过这种情况，面试过后的一个多月才又来电话问你愿不愿意来二面的，这种情况有可能是你的资料进入了这家公司的人才库，虽然没有当时录用你，但是当有空缺的时候就会通知你来复试。如果在hr明确告诉你具体的时间限制之内没有答复，那就说明，你被淘汰。嗨哟就是这段时间要注意你的邮箱，有一些企业是通过邮件来发送通知的，有人就是因为没有留意邮箱，而且错过了机会。

　　关于薪资，有很多公司都有薪资保密制度，就连同一部门，坐在对面的两个人都不知道对方的薪资是多少，而彼此间也是不会相互透露的，如果你所去的是这种公司，在面试的时候，hr是肯定不会透露给你薪资待遇的问题，尤其是一面的时候。有这样制度的公司，通常情况下是会有专门的人来和你谈待遇的，而且多数是在，企业认为你适合进入他们公司之后才来跟你谈的。

　　据我所知，国内一家知名传媒就是要通过前后四次面试笔试，并全部通过之后才会有专门负责人来和你敲定待遇问题。所以，hr在面试的时候不告诉你薪资待遇，只是基于公司的管理制度，和对你的满意度无关。
　　日期：2011-04-27　14:31:40
　　继续说关于薪水的问题
　　曾经听我的人力资源老师讲过这么一个实例，她从前在三星做hr的时候有一个应聘人员各方面条件都不错，而且能力也不错的人却在部门经理看到他简历的第一眼把他pass掉了。原因是，当时这个在期望薪金里填的数值很高。我不能说所有的经理都会因为这个原因pass掉应聘者，但是这也会是一个重要的原因。
　　你所应聘的职位的薪金的在你去应聘之前一定要有个大概的了解，平均的薪金是多少，刚入行的时候，比较资深的是多少，然后再根据行情来填写你的期望薪金。

　　下面还是一个我遇到的事情
　　一个应届毕业的姑娘（应该说还没毕业，因为要到7月才毕业）在期望的薪金里填了一个高于这个职位平均工资两倍的数目。当时主管问她，你这个数目不低为什么要这个数目？这位姑娘回答：我要租房房子，还有生活费，这个数是我要生存的标准。
　　也许你觉得这个很正常，但是，你的薪金是多少不是看你需要多少钱，你一个月需要1W的生活费也与企业无关，我们只按照你的岗位来给你制定你的薪金标准。
　　说明一点，她要的薪金很高，即使是同行业中的资深人士恐怕也勉强到这个数，更何况，你只是一个还没毕业的学生，没有经验，也没有相关的作品来证明你的能力，你用什么资本来要求这个数字呢？只是因为你平时的开销数目就开口要了一个数目，这说明两点，第一，不成熟。第二，太自我。
　　在这我必须跟大家，尤其是应届毕业生强调的就是，不要用你的标准衡量世界，不要你想怎样就怎样，这个世界，不围绕任何一个人转，你在家里父母可以由着你，宠着你，那是在你家里，社会和环境不会来适应你，你必须要适应社会。社会是现实而残酷的，你不能适应就必将被淘汰。这就是适者生存的道理，很苛刻，但很现实。

　　日期：2011-04-27　16:00:15
　　水猫说的很对，工作是为了赚钱，但是不全是为了赚钱，重要的是你想要从公司里得到什么？工资？经验？锻炼？想要拿高薪，不是一步登天的事情。
　　而且现在有些孩子有个误区，就是我的大学文凭就是我的资本。大学的文凭只是一个资格，不是你的资本。
　　不论你的学习生涯多么光辉，多么令人敬仰，那么你踏入社会的那一刻，你的这些荣耀都成为历史，所有的以前都画上了句号。当然如果你是留校继续搞科研，你学生时代获得的奖项写的论文会给你一些帮助。但是这样的人毕竟不多。
　　在社会里，你就是一个O开始普通人。不能说你在初入社会的时候要卑躬屈膝，但至少要谦虚有礼，因为你在社会中的学习才刚刚开始。

　　日期：2011-04-28　20:04:48
　　一天没上了没想到有这么多回帖。
　　首先感谢各位的提点，我确实是一个新人，而我在工作接触的也是以新毕业为主的应届毕业生，可是说菜鸟遇上菜鸟，可谓是迸发出无数的囧人囧事。
　　但是我也相信，再老的油条也是从菜鸟一步一步过来的。
　　我从来没有过要教导谁的意思，只是讲一讲见闻，当然包括自己经历的和从同事嘴里听来的，如果您是老油条了，对于这里的内容尽可以一笑置之，如果您觉得有用，提个醒总不是坏事。
　　书归正传：

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　　（注：本来新人入职的篇章是在面试这一段之后，但是这个事情是在我今天去办理手续时遇到的，所有在这里先插播。）
　　新人入职之后，进行调档和用工手续，但是今天这位孩子的手续却没办成，原因是他的档案丢失了一半，对于不完整的档案，人事管理部门，不能存档就没法办理下面的用工手续，不能办理用工手续，就不能办理一部分保险，说明一下，保险金可以照样交，但是不能办理保险手册和医保证，等到用的时候，就不能享受医保待遇。
　　具体情况是这样的，这个孩子中专毕业之后呢，档案被转到了人才中心，而他上大学的时候，又不知什么原因没有将档案调入大学，而是在大学期间续了一份档案，大学毕业之后，因为个人创业等等原因一直没有调档。现在需要调档了，只从大学里调来了大学期间的那半分档案。因为档案不全人事部门不收，我就只好到人才中心去查，结果才发现档案没在这里。当时询问人事部门如果丢失了怎么办，人事部门给出的答复是，你到原来的中学去开证明就可以。但是当询问这个孩子的时候，孩子答复，学校早被其他的事业单位合并了，老师都找不到了更别说开证明了。他回去询问当初的同学，都说在人才中心调走的档案，我返回人才中心好说歹说的让人家用各种关键字搜索，结果依旧是：没有。

　　孩子这回是彻底的傻眼加上火了。
　　套用新闻联播里常用的一句话，此事目前正在相关部门中进行查找，我贴将进行跟踪报道。
　　现在自主创业的人不少，还有不少人毕业后就去了异地闯荡，但是却都忘了自己的档案，等到要用的时候才发现，已经无从查找。补，不是不行，只是其中的手续环节必定会耗费你不少的经历时间还有钱，还有更要命的就是耽误事。所以，各位创业的，闯荡的有空去关心一下自己的档案，免得需要用的时候耽误事。