在上一小节中我们说到丁娟抢别人的功劳，弄虚作假害了别人又害了自己。我们何经理一心为他人着想，从不用别人的功绩为自己贴金，是一位品德高尚的领导。但有一些领导，把弄虚作假作为惯用的手段。人们不禁要问：弄虚作假的人还有人欣赏吗？欣赏不欣赏这个我不敢说，但我确信天下所有的老板都一样，最见不得员工做两件事情：其一是浪费自己的钱的行为；其二是闲着。有事没事，所有的老板都希望自己的员工忙起来、动起来。所以在职场里，作为下属一定要时时表现为一个忙碌的状态，让自己巧妙地忙起来。装忙原本是一件弄虚作假的事情，但是到了经济不景气时期，倒成了一门职场必备的生存技能。在业务惨淡的时候，“没事找事”也需要较高的智商和创意。

　　日期：2011-01-17　12:17:07
　　我认识一个作者叫小晶晶，她是从A公司宣传部走出去的。记得我刚进A公司时，小晶晶已在A公司宣传部工作三年了。一年后，小晶晶要给各部门做宣传资料，她找到了我们营销部，何经理让我配合她工作。我给她提供了好多有关营销部的资料，从此我们成了朋友。我觉得她是一个工作认真的女孩，干事也很利索。但有一天，她却被上司批评了。那天总部下来通知说总部人事部经理要来A公司探访。于是 A公司的上上下下忙着准备迎接他。小晶晶花了整整半天的时间，把自己因为忙碌和频繁的出差而落满灰尘的办公桌清洁了一下。堆积如小山的文件被清理了，尚没有归类的文档终于回到了它们应该待的位置，横七竖八的文具也被重新排列了一遍。刹那间，小晶晶的办公桌有了改头换面的感觉，本来习惯躲在文件堆里办公的小晶晶，好像闻到了一股清香。小晶晶自鸣得意，这下可以让人事部经理看到一个工作努力又干练的形象了。

　　日期：2011-01-17　12:21:33
　　等待的人事部经理终于现身了，他除了开会也择机与大家交流和沟通，小晶晶也有幸成为被召见的人员之一。人事部经理的思维非常严谨，可说是稍有刻板，他的不拘言笑的模样让人很有威慑感。两天的访问很快结束了，小晶晶却为此遭遇了尴尬。上司找她分享人事部经理A公司之行的意见，其中有一条是小晶晶被认为工作不忙碌，要么是公司分给她的工作量不够，要么是有偷懒之嫌。小晶晶好像中了当头一棒！因为她已经被公司剥削到极点，差不多一人干三人的活。气愤中的小晶晶脱口而出：“凭什么人事部经理这么说？”上司很冷静地告诉她：“你的办公桌太干净了。”天哪，为了迎接人事部经理的巡访，小晶晶才特意抽空理了理办公桌，不料干净的办公桌却成了工作量不够的罪证。早知这样，肯定会让人事经理看到一个邋遢忙碌的小晶晶。这事让她在一段时间萎靡不振。

　　日期：2011-01-17　12:31:18
　　或许人事部经理也没有错，他用最理性的逻辑看待员工的办公桌，因为每一个办公桌身后就是一个真实的员工形象。做领导的可以容忍员工的不干不净，却不能容忍员工的太空闲，情愿员工忙死，也不愿员工无所事事，至少办公桌是最好的见证物。吃过一次亏的小晶晶从此抱定一个信念，打死也不理办公桌，于是认识她的都知道了，越乱的办公桌越是迷惑老板的眼睛。不久，小晶晶离开了A公司到总部下属出版社做了编辑。她告诉我说，她要把这个故事写进她的书中，把书起名叫《职场潜规则》，让同事们把这个潜规则玩于股掌之中，书中还要写上她所知道的事实：

　　房地产市场火爆的时候，房产经纪人阿雪曾经忙碌得脚不沾地，现在房市萧条了，她被迫拓展新的业务领域——对文件进行“考古发掘”，“我找到了20世纪中期的销售记录，并给它们重新分类。”在一家餐厅里，领班每天带着服务员给筷子折纸套。他自我解嘲说：“这是一种手工劳动，可以帮助人放松心情。”在一家投资银行的交易大厅里，银行家们有时甚至靠抛手球来打发时光，偶尔你还能听到电脑显示器被砸碎的声音。

　　日期：2011-01-17　12:33:48
　　有人把办公桌上的电话号码告诉电话推销员，后者每次来电话他都会接起，然后云遮雾罩地侃上一阵儿，给人一种业务繁忙的假象。还有人给客户写长达五页纸的感谢信，只是为了感谢后者曾来店里浏览。一位投资经理每次溜出去吃午饭时，都故意把文件摊开在桌子上，他还会把手机留下，并与其他办公室的同事串通好，不时给他的手机拨个电话，让人觉得他没走远、业务还挺忙。供职于金融街一家律师行的律师想给人留下他经常加班工作到深夜的印象。但是办公室使用了运动探测装置，屋里没有人后它会自动暗淡下去直至关闭。于是这位老兄想出了一个高招——他搬来一摇头电扇。这样就可以欺骗运动探测器，使办公室灯火长明了。

　　一位广告客户经理故意让显示器背对着同事们，这样同事们只能看到他经常坐在电脑前眉头紧锁若有所思，其实他是在为即将出生的宝贝设计玩具。电脑可以掩盖许多与工作无关的活动，聊天、交友、购物等。如果你更“处心积虑”一些，你可以借助某些程序让电脑在半夜向你的上司自动发送与工作有关的邮件，让他以为你为了工作而挑灯夜战。

　　这些都是员工们想尽一切办法让自己巧妙地忙碌起来，蔽老板眼目的必要手段。不这样做的后果，当然要像小晶晶一样挨批评的。
　　不久，书出版了。小晶晶很高兴地电话告诉我这个喜讯，我没好意思向她要，而是自己亲自到书店里买了一本。她果真把她说的那些写了进去。之后，小晶晶的业务繁忙，就很少跟我联系了。
　　日期：2011-01-17　12:36:52
　　现实就是这样，老板因为不能时时盯着员工，所以他们要么随机论事，逮着一次批评你一次，要么就是“透过现象看本质”，用表面的东西来盖棺定论。所以作为员工，一定要注意自己的表面建设工程，巧妙地让自己忙起来。对实心眼的员工来说，实打实的工作不在话下，他们会没事找事；而聪明的员工对待狡猾老板的一种对策则是：装忙。职场行为专家指出，经济危机的大形势下，职场中充满了恐惧气氛，老板也会变得多疑。如果他发现你企图用小伎俩营造假象，裁员的大刀肯定会先落到你头上。所以，在非常时期，装忙不仅是一种必需，而且对其技术含量的要求也越来越高。同事间的默契——一起迎合老板，也是体现了较高的技术含量，这要求同事间是齐心的。

　　日期：2011-01-20　12:20:13
　　第四节　打造职场“万人迷”
　　1．挂起迎战牌向“老鸟”挑战
　　在现代职场上，只有强势的一方才拥有免战牌，而新人看到这些免战牌，最好乖乖收起自己的好奇，否则你就触犯了企业的道义。
　　我深刻认识到，如今装忙确实是一种应对老板的手段，属于表面建设工程，老板看中的就是那些眼里有活、“没事找事”的员工，给他们以高度的评价。装忙的技术含量越高，越暴露不出来，老板则越是觉得公司有发展，越能体现本公司的繁荣。员工们的积极向上，提高了老板创业的信心，这也是对老板深有益处的。不管你是实心眼，还是取巧的员工，无论采取怎样的手段，只要对公司，对老板有益处，我们就提倡。老板也会很重用你。重用哪位员工，老板心里最有数了，这要靠自己的努力。

　　日期：2011-01-20　12:21:18