这些都说明了一个问题，对我们大多数人来说，职业不是一个简单的、直线型的过程，而是一个随着时间而演变的开放的、逐步发展的过程。职业规划所规划的是你所未知的未来，未知的目标肯定是无法通过倒推做到完全分解。我们无法在人生的最初就给自己下一个定义来找到自己的未来，个人的时间、精力、能力、资源都是有限的，到最后我们会发现最终的职业往往是一个“向梦想努力”与“向现实妥协”的结果，这个过程不是“众里选一”，而是“众里剩一”。所以，未来不是选出来的，而是自己淘汰，社会淘汰，最后剩下来的。

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　　未来不可预计，你喜欢做什么、你能够做什么、你做什么能达至目标，这些都会因时因地因看法因感觉因能力而修正，职业调整对于大部分人来说都需要几年甚至十几年的时间，所以我们所要寻找的并非是某一个唯一适合自己的职业，而是要面对一系列的职业选择，它们看起来应当适合我们的背景、天赋、个性、人生阶段。
　　因此，职业规划并不是帮你寻找清晰的唯一答案，而是帮你获得面对变化的方法和能力，让我们能主动应对未知的变化。职业规划是一个排练未来的过程，让你去思考未来几年可能的变化，预计行动的好处和后果，从而我们可以有意识地、有计划地去学习技能、寻找机会、建立关系、积累人脉、掌握资源、获得平台……
　　日期：2011-07-10　12:55:29
　　目标引导过程，过程决定结果。
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　　在不同阶段我们会有不同的需求，所以决定我们最初选择的重点往往不是未来选择的重点。其实越老越吃香的职业在我们年轻时往往并不喜欢，因为这需要你耐住寂寞，付出足够的努力与积累，而这个职业你能不能越老越吃香又看你是不是真有这份职业所需要的足够的天赋，甚至是你有没有外部的关系，否则你做一辈子也许只是一个小职员罢了。

　　我们在职业起步的时候都很傻很天真，既受到很多限制，也遇到很多诱惑。年轻时，很多时候我们进入某个行业的起因其实很好笑，比如说这个行业帅哥美女多、这个工作很好玩、这份工作对于女孩子不累等等。如果你没有规划，那么一个人、一句话、一个偶然，都有可能把你引到一个方向，而改变了你的一生。职业发展的现实情况往往是你刚开始最想做的是A，开始做却成了B，做着做着变成了C，如果你坚持和努力，C能让你挣到钱，最后你又用C挣到的钱做了你现在最喜欢做的D，而且这个D和原来的A还不一样。

　　因此，我们要分清目标与结果。有句俗话，有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。它并不只是说碰巧了，更多的时候，我们的未来是由行动过程所产生的结果，而不是由我们最初所看到的目标。你将现在看到的目标进行过程分解，你会得到很多影响因素，而每个人控制因素的资源和能力都是不同的，所以即使你照着这个过程去做，最终也会导向不同的结果。任何远大的目标都需要足够的时间与努力去准备，否则在行动过程中，你会不断的被外部的变化所改变，最终更大的可能不是偶然发了财，而是必然一事无成。

　　对于职业而言，远大的永远只是方向，目标都只能是现实而具体的，看重的是可执行的过程。而职业规划真正难的不是树立目标，而是执行过程。过程不可行，则目标不可能。年轻人在最开始做职业规划时，往往难以认识到执行的难度，把想到的当作能做到的，把过程想得过于简单和理想化。但是当真正去做时，才会发现未来不是吃馒头，一口一口吃就可以吃完，而是行百里路者半九十，最后的十里才是最困难的。

　　·短期的、你已掌握了资源的、看得到的未来是由目标导向。
　　·长期的、你还没掌握资源的、看不到的未来是由过程导向。
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　　目标引导过程，但过程最终重新定义结果。目标只是你想得到什么，而方向是你能做什么、需要做什么，而具体做到什么又会决定你未来能得到什么结果。人生没有果因，只有因果。对于职业规划而言，人生是先有行动，才有方向。设定长远的职业目标其实只是确立未来你要做的事业的大范围、大方向，取法其上得乎其中，远大的目标只是给我们的行动提供了一些动力和取舍的标准，在实现这个目标的过程中更多的努力会让你更快的提升能力、更多的积累资源，这将帮你找到真正的目标。

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　　日期：2011-07-11　17:45:58
　　职业规划是一个过程，而不只是获得一个结果。
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　　年轻人对未来充满迷茫与困惑，希望得到过来人的指点。我在天涯社区发了一个“如果在三个月里获三年的工作经验”的帖子，我是把它当成“职业成长技术帖”，但是后来我发现，这类帖子最后往往被网友们当成了“职业算命帖”。很多人既没有认真的去了解自己，也没有深入的去了解职业，只寄希望有人告诉我“你帮我分析一下，我的专业是某某，但是我不想从事本专业，你觉得哪个职业好、我该选择哪条路……”

　　大家都知道“授人以鱼不如授人以渔”的道理，但是现实中谁都想直接得到结果，其实别人很难给你结果，或者即使给你结果，你也做不到。有效的职业规划必须有前辈的指导，但是在这之前，你必须自己进行职业探索，否则他也无从下手，无法针对你的具体问题进行分析，那你所得到的也将只是一些大道理，或者是基于他自身角度的方向建议。

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　　很多迷茫的人以为别人能帮自己找出方向，其实如果你不去了解你自己，别人怎么会了解你？小马过河，水的深浅只有自己走了才知道。每个人都是一个特殊的个体，任何成功者的故事，你看了都会觉得很受启发，但真正的对号入座却是不容易。你对自己成长经历中的事件和所看到的别人的成功还难以从职业的层面做出准确的分析，这需要过来人帮你分析，并且将它与未来进行对接。只不过任何人的指导都是基于自身的角度与能力，在你没有自主选择能力和分析能力时，别人的指导就是引导，而凡是引导，都有可能误导。

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　　有人问我现在做什么生意最赚钱？我说国有垄断企业。他说那他没这本事，其它还有吗？我说谁都说自己的生意不赚钱，但是都有人在做，那证明肯定有利润存在。但是同一个生意有的人能赚钱，有的人还要亏钱，这是为什么呢？这是因为他们各自所拥有的资源和能力不同。
　　职业规划是一个分析职业分析自己的复杂过程，绝不是那些所谓专家描绘一下未来蓝图动动嘴皮子那么简单，从来没有一个人的经历可以复制到另外一个人身上。甲之蜜糖乙之砒霜，职业规划并不是根据现有的热门职业做一个反向的计划，每个人的经历、能力、性格、兴趣、资源都不同，各种职业的优点和缺点也是因人而异的。
　　有效的职业规划更看重对特定行业的了解，医院都是分科室的，同样是与人力资源有关，猎头也是分行业的，但奇怪的是现在大多数职业规划师不分行业。其实大多数规划师并不懂行业，他所看到的也只是表面的东西，很多热门的东西并不一定适合你。所以常常很多人在请职业规划师做了职业规划之后，当时感觉满意，以为找到了方向，可是等你深入其中以后，往往又重新迷茫。因此，你要的是别人给你方法，而不是指出方向。