日期：2009-08-10　13:55:55
　　第五家公司，LOGO是个缺口苹果的美国公司，500强，职位MATERIAL PLANNING MANAGER.
　　例行公事，介绍以往的工作经历。 然后问我，对这个职位的理解，是否有工厂工作经验，懂不懂forecast planning......,答曰，熟悉OEM,ODM运行模式，知道怎么控制工程的INVENTORY等等。然后谈待遇，最后对方说，工作很幸苦的，如果你现在有孩子，就更好了。 整个过程大约耗费1个多钟头。 两星期后，收到HR的邮件，因为经济原因，这个职位被取消了。

　　三个月后，又一次收到这家公司的电话，问我是否对SUPPLY CHAIN PLANNING的一个职位有兴趣。 我已经失业太久了，无论谁给我根稻草，我会当大树来抱了，当然说有兴趣啦。 一个星期后，HR再次浇灭我刚刚萌芽的希望，这个职位因为COST DOWN的原因，取消了，55555555555555
　　日期：2009-08-10　14:26:57
　　第六家公司，某大台企下面的分公司。
　　这家公司不是我找的，在欧美公司混久了，自然对于台湾，日本，韩国公司绝缘了。 失业一个半月以后，原公司同事告诉我，我们美国老板听说我还处于失业状态，鉴于我一贯的不错表现。于是，趁他来中国出差的机会，花了半天时间，劝服这间和我们相关的公司创造个职位，把我给收编了。
　　之后，有个说话声音非常好听的台湾男人电话联系我了，据说他是那家公司的SALES DIRECTOR。翻看地图，几乎要穿越半个上海，才能到达他们办公室，并且，一贯以来对台湾公司有偏见（我老板的说法），考虑了一个周末后，我还是把这个职位给DOWN掉了。 谁知道啊，从此以后，目前为止，还没有找到下一间愿意收编我的公司了。

　　日期：2009-08-10　14:41:27
　　第七家公司，某做医疗器械的美国公司；非500强，职位：LOGISTIC SUPERVISOR
　　猎头找上门的。 最先是猎头电话面试了两轮。
　　第三轮，也是电话面试。对方公司的一个MANAGER从法国打电话过来面的。 不得不说，法国人的英文真是难懂，如果不是在欧洲公司混的时间长了，还真蒙不出来她说什么。 当然了，面试仍旧是例行公事，谈谈我个工作经验。她后来问的问题，包括，CONSIGNMENT的具体操作，懂不懂CUSTOMS，有没有AIR/OCEAN FREIGHT的经验。
　　半个月后第四轮，八佰伴附近某写字楼，进行了FACE TO FACE的面试。还是法国人面的，搞不懂，明明是美国公司（为什么每次面试都是法国人）。个人感觉面试过程还算愉快，对方给我画了张货物运输过程的示意图。问我关于里面每个环节操控的问题。 看样子，他们是要找个SHIPPING，而不是全程监控LOGISTIC PROCESS的人。然后，问我，什么时候可以ON BOARD，我答，一个星期以后，因为和朋友计划出游一个星期。

　　一天后，猎头遗憾的告诉我，对方公司选了个失业时间比我还长，能够立刻上班的女孩子。 猎头说，她们一直觉得，我是希望最大能拿到那个职位的人..........
　　日期：2009-08-10　15:06:21
　　第八家公司，嘉定某做汽车零部件的欧洲公司，500强，职位：LOGISTIC MANAGER
　　说起这家公司，我至今还觉得心疼。这样的工作其实是我期盼的，我对这个职位也抱了很大的希望，做了很多准备工作。当然了，这家公司距离我家可真是远，自己开车过去，还耗时1个钟头加45分钟。
　　约的下午3点面试。第一轮面试我的，居然是他们的GENERAL MANAGER，第一次这么高LEVEL的人面第一轮，这让我有点吃惊。对方看着我的工作简历，脸黑黑的说，我觉得你现在的的工作似乎太简单了，不适合我们工厂的工作。然后有点送客的意思了。 不过，随后的谈话倒是比较愉快，他让现场画了关于如何监控FORECAST变化的图表，仔细询问，如果控制INVENTORY TURN OVER,如何安排MPS之类的问题，如何处理客户不合理的要求和投诉..........,经过这么多面试，倒是第一次遇到询问如此详细的面试官，也看得出来对方是个对LOGISTIC以及生产非常熟悉的高手， 这轮面试持续了大约一个多钟头，我的面试官也终于露出了笑脸。最后问我，结婚时间不短了，是否有孩子，我说，还没有孩子呢，他脸上似乎有点再次变黑，说怎么现在还没有要孩子呢，有个孩子多好啊..........

　　他让我再等等，找他们的LOGISTIC DIRECTOR也就是我以后可能的直接老板面试第二轮。 第二个面试我的人，倒是笑容可掬， 不过一进门，开口问的第一个问题就是，有孩子不，孩子多大了 ？他说，我的简历是他选出来了。 随后，他告诉我，他们的工作压力很大滴，每天面对多个部门的人。 我告诉他，这是我所期盼的工作，我也曾经看管过几个工厂的生产和出货，管理过国内外几个仓库，包括大量的进出口事宜。他们的工作，我应该是可以胜任的。 他说，他相信我，觉得我的工作经验还是蛮不错的.............,最后对方说，他们招人很着急的，希望可以立刻上班，问我是否有最近的体检报告，还说让我周末回去考虑，是否愿意接受一份这样富有挑战的工作。 我很肯定的告诉他，我希望能够接受一份这样VALUE ADD比较大，并且富有挑战性的工作。 面完这一轮，大概下午5点40多了，他让我再等等，说是去找HR和我谈待遇，不过HR已经下班了，没能见到他们HR。于是我的面试官说，他们最后会在我以及另外一名男生中做选择，下周一通知。

　　我满怀期待地过了一个周末，周一，他们没有给我电话。 已经过去快2个月了，还是没有得到对方公司的电话。不得不相信，我么有通过这次面试。
　　是因为孩子问题，他们没有选择我，又或者他们选择的另外一个人，比我更加专业，更有经验，那我就不知道了。。。。。。。
　　日期：2009-08-10　15:29:19
　　第九家公司， 张江地区某美国电气公司，500强，职位：Customer Service Supervisor