所以我经常给人拼机器,就是动动嘴皮子,砍个价钱,挑个配件什么的,但报酬也丰厚,当然不是指钱,而是人家给很多机会。例如猴子叫我去开发软件,还有的叫我去玩,都是额外收入,也有人叫人脉。
其实大部分我认识的人都从我这里获得过电脑方面的建议,这也是我安身立命的本钱。
同时也可以免费学到很多知识,大概可以概括为知识交换。不要小看这个东西,比钱好使。
最后搞得我是东家买了西家卖,给人家信息可以换取更多的信息,也就是传说中的信息战。
来个人不认识,去一打听,家底就算知道了,哈哈
45度角,也就是头向后仰45度,这是官二代或者富二代通常的表情,特别是他不认识你的时候,当然认识了也一样。
宿舍区不让男士上楼,当然这是保安的职责,我们小职员管不了,也不归我们管,除非你想脑袋起包。
一次一个豹子头,什么车我也叫不出名字,反正兰博基尼是不会停在我们院里,那都是传说中的存在。但豹子头,会,当然也有奔驰宝马。说起豹子头,我确实不知道叫啥名的车,就是一只豹子做飞扑状的商标。这么个车停在我们院里,主任非常恼火。观察了很久,也带我去看过。
然后就叫保安把车锁了,然后一个小空姐带着一个45度仰角的小男生来找主任。
主任仰在大班椅上,“你,哪个单位的?”
小男生坐在了沙发上,小空姐毕恭毕敬的站了一下,也坐下。
“他是我男朋友,过来找我,主任,你把他的车锁了。”,小空姐解释。
主任回过神来,正儿八经的扶案。
“你知道这里是办公区?”,主任问。
“我就是停一下就走。”,小男生恢复平视讲。
“这里男士是不可以上楼的。”,主任逼迫。
“我上去拿点东西,没待太久。”,小男生双手扶在膝盖上。
小空姐也附和。“对。”
主任又躺会椅子里,“罚款。”
“好。”,小男生爽快的答道。
主任正襟危坐,拿出收据本,写了个两百撕了递过去。
小男生接过,掏了钱,“谢谢主任,下次不会了。”
小男生带着女朋友下楼找保安开车了。
主任拿起钱,冲日光灯照了一下,一丝不易察觉的微笑浮上脸颊,但很快就退了回去。
过了几天,主任喊我到阳台,指着那个豹子头车给我看,“又来了,去我们去看看。”
我们下了楼,在车前转了两圈,忽然楼上大喊,“你想干什么?”
我们齐齐往楼上看,一个气急败坏的年轻人在指着我们大喊,然后就听脚步声,然后就冲我们冲了过来。后面是一个被拖着的小空姐。小空姐穿着拖鞋,被拖拽着像在冰上滑行。
年轻人很不客气,“你又想锁车?”
主任不客气的退了一步,我站在旁边没动。
“你还想打人?小翟,去叫保安。”,主任大喊。
我刚想动,小年轻一把甩开小空姐的拉扯,钻进了车里,车子发动,转了角度。主任也是神勇,立刻跳到车头前,双手按着发动机盖。
“你想跑?”,主任气急败坏。
但车子没有停的意思,前进一下停一下,主任腿被车刮了,忙退到一边,车子开跑了。
小空姐后来怎么上的楼,我已经不记得了,就是震撼。脑子一片空白。
主任后来很生气,告诉了小空姐的领导。怎么处理我也不是很清楚。这人也不属于家属,是男朋友也不知道他们怎么说服教育的。
后来来了个新空姐申请入住,主任让我安排到那个不懂事的小空姐房间。
小空姐气急败坏的下来找我理论,说我是故意报复。
我说,“你男朋友开车撞了主任,还想打人,万一打到我怎么办。再说宿舍两人一间,为什么你住单间。”
小空姐见我这么直白,也没办法,气呼呼的走了。
新来的空姐的男朋友也是和主任说好话,希望另安排一间。
后来那个惹事的空姐自己辞职了。我再也没见过她。
大花猫是空姐部副总,由于烫大波浪,穿大红大绿,即使穿旗袍也是巨大的牡丹花,所以我妈给她起了个花名,叫大花猫。
大花猫也住我们小区,为人高调,她老妈以前是小卖部售货员,所以对这个出息的女儿也是引以为傲。
她直管的部门叫质量处,他们也是硕果累累,流传下来的半蹲式服务现在依然保留。好处显而易见。
业务室是质量处下设科室。我为她们做的乘务长给乘务员打分系统其实也没捞到什么好处。我妈有次撞见她,想攀下关系给我弄个三级职员,毕竟我还是生产岗,被拒绝了。所以大花猫成了我妈称呼她的代号。
有一次勾姐叫我去业务室,说领导找我。我一过去,他们介绍这位是空姐部老总,我们想让你升级一下绩效系统。
老总说,自己录太麻烦,能不能像高考一样涂圈圈,系统识别。我无能为力。所以又灰溜溜回到了办公室。看来老总关心的不是软件而是速度。
后来勾姐又提要求,我拒绝了,过了几天,勾姐拿了个文件过来,上面是我的加班费,1千元。说是让我升级软件的费用,老总批了。
我一听就蒙了,等她走后,我生气的拿给主任,表明态度,我不做软件。当然主任是书记的人,也不想勉强我。
大花猫作为副总也没有提出意见,事情似乎没有发生。
忽然有一天,我妈跟我说,大花猫被捉奸在床,原来大花猫离婚多年,勾搭了大领导,所以平步青云,结果最近被大领导夫人捉奸在床。成了坊间大新闻。阿姨们那里都炸开锅了,这就是一个小圈子,就像大院文化。一传十, 十传百。
大花猫调走了,去了培训部当副总。可能我们部门女的最多,风言风语太伤人,离远点也好。年轻干部嘛,谁不犯点错。
我的三级职员难度很大,其实也是工作后6年才拿到,费了不少周折,最后还是我自己出马,把事情办了。
故事是这样的,休假系统推广到分部,运行,所以我写了个东西给书记,说我是大专生,管宿舍搬柜子不太适合我,希望有提升,想要个三级职员。当然书记还是做了思想工作,说你看运行的陈姐自主创新信息化,要多做贡献。我想运行的软件不是我做的吗,但嘴巴上还是肯定了书记的建议。
回去后,服务器软件坏了,休假系统传不了数据了,当然可以生成excel发邮件传。
陈姐很快带着他们新来的本科生汤司令给我送礼,一个游戏卡片,我无动于衷。刘姐很生气还说破软件,有什么了不起。
我也没办法,但事情似乎有了转机,书记亲自来找我的主任,把他叫到阳台。
主任回来说,以后有什么事和我说,不要直接找领导,以后搬柜子的事就让清洁工搬吧,你指挥。
我心里说,我能跟你说吗,上次廖哥不想搬柜子,你威胁要开除,还和我说让我作证,廖哥搬柜子拖着走。
不过也好,少件事。当然三级职员后来也拿到了,是在书记退休前。波折也很大,人劳主任说不符合文件,没有管理岗不能聘,其实管理岗很多只是没给我,但逻辑也通。后来书记把人劳主任调任了,差点弄去勤务部,主要原因是空姐部老总胡总被调走了,人劳主任是他的直属。书记代理掌管空姐部,人劳主任不听话。这位前空姐部老总胡总就是后来的贪污犯,被开除了,他离开空姐部后去了建筑公司,在那里贪污,被丨警丨察拉了,开除。所以对这个人劳主任影响非常大,一代研究生前途也就止于经理了。
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