我们这组从11号开始。
　　主持人等了半天，没人上去，叫了一遍：11号。。

　　我没反应。旁边一个女孩拍了我一下，说：11号。。
　　我这才醒悟过来，上去随口编了些理由。（还真不习惯别人叫号码呢，我很想说我有名字）
　　不出我所料，我们这组大部分淘汰的票都投给了我。。你说不选我选谁呢？？
　　终于到结束的时候了，主持人：大家把胸前的标签撕下来，贴在刚才做的试题上面。到下面转半个小时，如果通过的话，会在半个小时内打电话通知你上来面谈，所以请大家不要走远了。
　　散场了。。。
　　出来就听见一个男孩说：最烦这样的面试了。。。。
　　PS：一辈子只经历一次这种面试就够了。。。。
　　日期：2009-06-03　10:49:46

　　33. 武汉晨亨食品有限公司XX助理
　　早上9点左右打电话要我下午4点去面试，我当天下午有空，就答应了。
　　准时去了后，公司人不多，总共几个人都数的出来，外面正好有一个人在填写申请表。
　　我在这个人之后填好的表格，所以这个人是先面试的，我当时瞥见她是应征的“业务员”。
　　她面试的时间真叫长啊，用了半个多小时，也让我坐在外面等了这长时间…

　　轮到我了，这个主管常规第一个问题“自我介绍”…
　　然后随便谈不谈，谈话过程中她突然有事出去了一会儿，后来又有人进来打断了一会儿。面试就在这样断断续续的过程中结束了~
　　只是对她提的两个问题还有点印象：
　　一、如果是大客户的关系户安排进入到公司后，把她安排在商务部，不能胜任，又把她调到行政部，还是觉得不适合，最后调到财务部，还是觉得不行，这时怎么办？
　　二、公司一些安装维修人员年纪较大，思想比较顽固，素质有待提高的情况下，公司的规章制度执行起来遇到阻力及困然怎么办？（说白点就是安装维修人员出现工误需要罚款，但他们又不愿意的话，需要怎么解决？）
　　PS：对这个公司没什么感觉，很一般的公司，没什么特点...
　　日期：2009-06-03　11:45:50

　　34.焱.本命年武汉分公司 XX助理
　　这个JP公司不得不说啊~不然太对不起众多苦苦寻找工作的求职者了！！！~~
　　该公司天天招聘，我说的不是看到网络或报纸上的信息，而是我在那里的亲身经历~我在这个JP公司呆了四天时间，几乎是天天看到应征者人满为患啊……呵，人事部的人天天有事做了，天天面试~
　　咳。。第一次初试首先会让你上机操作，打一段文章+一份表格，然后就是面谈了，会告诉你工资是850，三个月时间转正后+50，工资变成900.缴纳社保OK？~如果你觉得这个条件可以了，那么你就要接受三天变态的复试……
　　当我一听“三天”？？？

　　OH，mygod…为什么要三天呢？？？
　　为了弄个明白，我接到通知后开始了第一天复试。丢给你一叠规章制度，包括：招聘，福利，休假，奖惩等…半个小时看完后，所谓的办公室主任会让你复述一下你所记得的内容~
　　这不就是背书吗？？
　　背完了后，再看办公室规章制度，时间自己定，看好后再找办公室主任把它背出来。好，第一天复试结束了..
　　第二天，接着背，背的是《办公室接打电话的规章制度》及《人事制度》。

　　第三天，背的是《行政管理制度》和《工作服的定制》及《保管制度》。背完制度后拿出一堆工作服让你自己量尺寸然后挂标签最后叠好放到指定地方。
　　在背书的过程中，你要在前台的位置接待那些来面试的应聘者；还要接听前台电话，刚好你背的《接听电话制度》用上了。。。呵呵~我有天还接到一个法院来催缴离职人员补办社保的电话，有意思！~
　　有个求职者对我说：这个公司只要记忆好会背书就可以来了~呵呵~
　　事先已说明这三天的复试是求职者自愿参加，无任何底薪，求职者可以拒绝或中途放弃。三天复试结束后，还是待定的，不一定就会录用。。
　　PS：这个超级变态的公司，你千万不要接到他的复试电话，不然你的噩梦就从那刻开始了！！！……
　　日期：2009-06-03　12:46:26
　　35.武汉高梵中泰家具有限公司**助理

　　就是该公司让我有了继续更新的念头。。
　　星期天早上打电话让你中午去面试，现在的公司也是什么面试时间都有啊~
　　面试就告诉你了，会经常加班，还自嘲到今天星期天也在面试，呵~
　　过了个三五天，又要你去复试。再过了一个多星期，打电话让你去“试用”。特别注意是“试用”不是“上班”。（疑问一）我当时还觉得有别扭，后来才知道它是前期都作好了铺垫。。。
　　所以相关证明都不要你交，只是特别强调要带上身份证原件，还必须每天都带上。。（疑问二）

　　你当天去了后，她拿了一张用过的考勤卡，上面已经写了4个人的名字，L主管再把你的名字加上去，告诉你每天来后签个到。又有件奇怪的事出现了，有考勤机，她不让你打卡，却让你用笔写，还是用过的卡，啥意思？？（疑问三）
　　不急，所有疑问后面都会揭晓。。。
　　第一天去了后，不会让你适应下环境，而马上让你开始展开工作。连同事间的介绍都省了，跟你说话的几个人你都不知道姓也不知道名。
　　一、突然给你一本报价单，有数量有单价有小计有合计，说是电脑公式自动生成，让你用计算器再核对一遍。就是这个事，问题出现了。还真有小计出错的，导致合计也错了。为了确认一遍，把错的小计差价补到合计里面，却和统计的结果不一致。又重新把小计再加一遍，和第一个结果一样。所以，可以确认最后数字了。说明，不光这份报价单的小计错了一个，即使不错，它的合计也是错的。

　　为了找出原因，就把他们多算了几遍，L主管却不耐烦了，说你连算账都不会，囧~~~
　　她自己亲自算了，在电脑里把错的小计改过来了，电脑里显示的合计却和她自己相加的不一样，她也纳闷了。还不是又再算一遍？？
　　这个事情我做错了吗？我觉得她最该责怪的是做这份报价单的人，做出的东西数字不准确多浪费了一些人力。。我只是为了确保正确多算了几遍，怎么就被她说出：“不知道以前是怎么做事的”这种话来呢？
　　二、外出办事的路费报销，L主管乘坐的出租车分别为10.1；10.8.我把她报销的金额写成10.1+0.5（燃油费）+10.8+0.5（燃油费）=21.9元。L主管又说错了。要实报实销。10.1+0.5=10.6 实给11元，10.8+0.5=11.3 实给11元。总共22元~这又被她说成“以前没做过事的，什么都不懂”…
　　三、填写发票和进账单。这个可是出纳的份内职责吧？我填错了没什么大不了的吧？我本来就不是应征出纳啊~况且我的原单位会计把进账单的名称写到格子外面的情况也有，也有时稍微有数字涂改过的痕迹，银行都收了。她这里把我训的体无完肤啊~
　　明明五点半可以下班的，却非要拖1个多小时，上班时间私聊电话，下班时间加班。哎~

　　我因为上述三个原因导致直接PASS了。我也没有话可说了~
　　PS：这公司试用一天试用惯了，从某位小姐嘴中得出以前很多人都不适合公司，呵呵~连张新的考勤卡都舍不得，白天上班把所有灯都关掉，真是节约到家了啊~