日期：2011-03-26　21:47:34

　　(正文)两天没写正文,今天接着写上一段
　　就在2006年帮公司通过TS16949和ISO14001后不久我就开始了找工作了,有事没事就在网上查查有没有我喜欢的工作,有喜欢的工作仔细分析一下后就把简历投过去.就这样时不时的接到许多公司打电话给我.
　　在这再谈一下现在一般公司在招主管职位以上的大都会要求条件为本科以上,英语6级.其实你如果达不到也不要被此吓倒,你即没本科毕业,也没英语6级也可大胆投简历吧.这些条件一般都是软性的,你其它条件优秀的一定也有机会的.

　　只要你行动,你就有机会赢.
　　有的人会说我不善交际,不善谈,不适合做管理岗位,如果你有技术,好呀,你就在技术上发展吧.如果你没有技术,你只是文科毕业或只有高中毕业,甚至只有小学毕业,那你怎么办呢?如果是这样的话,我建议你从基层做起,积累经验,大胆且自信的挑战高职位吧.
　　我举个不太适合的例子,我们现在的国家副主席习进平同志,你认为他善谈吗?你认为他有超高能力吗?我是对此持保留意见.他为什么能做到现在的职位呢?领导看对眼了呗.有时你不善谈,不善交际有时也会成为你的优势(当你遇到喜欢你这种性格的人领导,你的缺点就成了你的优点),他可能认为你踏实、勤奋。
　　在这我再谈谈我个人情况，我是个偏内向的人，不善交际，只是勤于学习吧了，敢于梦想的人，我的家人都说我是疯子（在他们眼中，我的想法不切合实际，许多东西都是他们认为不可达到的，但对我来说，我认为胜卷在握，基于什么呢？基于我的学习，基于我对知识的掌握，我现在每天都会有2个小时以上的学习，但学的不再是专业知识了，只学投资、理财、做生意方面）。
　　在找工作的过程中我给大家谈一谈面试技巧方面的知识。

　　1.前面已经谈到了，面谈前一定要了解这家企业、了解企业对职位的要求、了解企业产品。
　　2.针对上面的了解思考你做此职位的优势在哪？你没有优势别人怎么会要你呢？
　　3.上面两个做足功课后，请精心编排你的自我介绍，有80%的老总会给你说：“你介绍一下你的经历。”所以你要精心编排，尽量介绍在你要面试职位上的优势点，不是优势点的你只要简略的谈一下，甚至可以不谈。例如你是大学文科毕业的，你面试的是一个技术主管的职位，在自我介绍时，你只介绍你是什么大学毕业，千万不要说自已的专业，再谈在前家公司做技术主管的经历和管理能力。

　　4.在面试的过程中要显示超自信，不要用模棱两可的话语。
　　5.当在面试的最后环节，当面试官问你薪资要求时，千万不要说随便或你们公司能给多少的模棱两可的话。你只说月薪10K或多少就行了。为什么呢？如查你说模棱两可的话，面试官可能会认为你不自信，根本没做过类似职位。一般一家公司对一个职位所给的薪水是一定的，比如说工程师是4000－5000元，如果你要求4000元，如果面试官对你满意的话会很高兴的，给你4000元；如果你要求是5000或是5500元的话，面试官会给你5000元的工资，如果你要求是7000元以上或者3500元以上，不好意思，你不会得到录取。其中的奥妙，你明白的。所以你最好在投简历前把这边公司的薪资结构也查个明白。

　　在经过两个月的努力找工作，期间面试了多家公司，最后终于找到一家高一倍工资的公司做品质主管。就是杭州某家公司。在离职的前一天晚上，在请公司同事吃饭的时候，在谈到我新公司所给薪水时，比我们公司的部门经理工资都高，我们的一个生产部门经理在喝的差不多的时候就给我说：“你一进公司没多久，我就看你行。”其实他当时说这话时心里酸酸的，能不酸吗？！我当时进入公司时工资才1000多些，他的工资是我的几倍，现在比他的都高，是我也酸呀。

　　再此谈一些有趣的事，经过我这一此跳槽，我当时的同事都是震惊（他们都在公司做了许多年了，没有人想到离职，只想下班后打打麻将）。就在接下来的一年内，我这些在公司做了多年的老油条一一离职，没有一个人留在原公司上班了，现在或大或小都有一些成绩。
　　码了近两个小时。手都酸了。呵呵