其实我们聊的也大部分是生活中的问题，我介绍了我这个人的个人经历，性格爱好，特长等等。她还问了我的家庭，父母，妻子，孩子的情况。最后，她告诉我了我测试的结果。她说，IQ测试满分是7分，我的得分是4.5。EQ测试没有打分标准。我问了她为何不进行专业技能测试。她的回答我至今记得清清楚楚：
　　1：我们HR只负责筛选正确的人。（学习能力，交际能力，品德操守，职业目的，处理问题和面对挫折的能力，是否跟公司文化合拍等等）
　　2：我们公司对于员工的培训是非常舍得投入的，只要你能进来，那么，我们就有信心让你在短时间内成为你所在领域的专家。
　　当我最后走出那个宽敞明亮的办公室的时候，我完全不知道接下来会发生什么。
　　两周之后，当我满头大汗的带着工程队干活的时候，传呼机响了。（98年，手机还是奢侈物品，一个摩托罗拉的精英王汉显传呼机，不亚于今天的3G iPhone）费劲周折找了个电话回过去，小助理的声音让我觉得不啻是天籁之音:

　　“您好，*先生，您下周1或者周2有时间吗？”
　　“有的”
　　“那您方便来一趟我们公司进行第二次的面试吗？”
　　“好的，谢谢”
　　“那您现在可以确定来的准确时间吗？”
　　“周二好啦”

　　“好的，周二上午9：30，我们等候您的光临，谢谢！”
　　回到家中，我跟太太做了一次认真的谈话。本来，第一次去的时候，并没有报多大的希望。但是，进入的复试，可能性就大大增加了。一旦被S公司录取，就意味着会两地分居。我们的孩子当时才3岁，虽说我每个周末都可以回来，但是，在大部分的时间里，太太将承担大部分的家庭重担。我们夫妻的感情很好，对于我的离开，她很是恋恋不舍的。但是她知道，如果我继续呆在现在的单位，人就会颓废下去。她因此而支持了我。

　　第二次的面试官是招人部门的主管。公司对于技术人员的面试一般都是两级。HR负责确定符合公司文化要求的人，部门主管负责确定此人是否适合在他们部门工作。两次都pass，人就录取了。来到公司一看，原先一起来的20多个人，这次只剩下我一个了。心中不禁小小的得意了一把。
　　我以为这一次该考察我的专业技能了吧，没想到还是没有涉及。第二次面试印象最深的是把老板搞错了。面试我的是两位男士，一位文质彬彬，白白净净的还戴个眼镜。另外一个很健壮，还有点黑。不了解外企的我，自然就把前者当作老板了。结果快要面试结束的时候，人家才告诉，黑黑的那位才是老板。（汗一个，呵呵）定位错误的结果是我拼命的对着眼镜GG讨好。哈哈。

　　面试不可避免的谈到了工资：
　　老板：你现在的薪水多少钱，方便说吗？
　　我：1000（其实是600，大家都会在面试的时候，拔高自己目前的收入的，对吧，呵呵）
　　老板：如果能够加入我们公司，你希望得到多少的薪水？
　　我：5000

　　老板：是不是低于5000你就不接受我们的offer了？
　　我：那就4000吧。（教训啊，严重的教训。如果我当初咬定了5000，现在我的薪水岂不是要高很多？）
　　老板：好吧，我们考虑一下。
　　（教训：面试的时候，一定要努力的争取让对方先说出来工资值，一定要问清楚对方公司的package再提出自己的希望值，一定不要轻易的降低自己说出来的薪水值）
　　我们还谈到了上次测试的情况。对于我中不溜的IQ情况，似乎他们还挺满意。很多年以后，才有一个兄弟告诉我，在我们这个强调团队精神的公司里，过于拔尖的人是不适合的。因此，如果IQ过高，HR是不会录用的。

　　面试的最后一个问题是要求我用英文说一个笑话。我却怎么也说不出来。离开的时候我问了他们一个问题，“你们觉得我怎么样？有希望录用吗？”黑壮的老板说，“你专业方面跟这个职位不是100%match，英文的level也不够好。回去等我们通知吧。”听了过后，心中洼椋洼凉的。
　　回到家中，跟老婆汇报了一下这次情况，最后说到他们对我的不满意，出乎意外的跟我说：　　‘恭喜你，你很可能会被录取。如果我看中了一件衣服想买的话，一定会跟老板挑一些毛病出来，目的是降价；如果没有看中的话，那一定是一边说着这衣服不错，一边走开的.’
　　老婆的话我不知可否，但是一周后S公司发给我的EMS却证实了她的正确。
　　那是我第一次收到offer letter。老板很实在，我要的4000的工资他给了我4400。直到今日，看到这位老兄，我感觉还是很亲切的。他是一个很实在的人，只不过有些不大会公司政治。这么老的资历却一直没有得到promotion的机会。还记得去面试前的一天晚上，跟老婆躺在床上，开玩笑说，‘如果我们一个月有3000块钱，要怎么才能花完啊？’

　　不知道大家有没有这样的经历，突然要完全换一个环境了。原先工作职位上的所有的烦恼，一下子全将在一周之内烟消云散。这样的感觉就一个字“爽！！！”
　　爽完之后是惆怅。在原来的单位7年，从领导到普通员工对我都非常的好。有些还成为了很要好的朋友。这7年，承蒙他们的关照，让我从一个大学刚刚毕业的愣头小伙子，成长成为一个技术专家和管理人员。两千多个日日夜夜，真的有很多值得回忆和留恋的日子。真的要突然离开，心中非常的不舍。单位上的兄弟们给我饯行的时候，大家都喝多了。搂在一起说了好多好的话，虽然都不知道到底说了什么，但是，此后的10年，再也没有出现那样的场景了。

　　但，不管怎么说，新的一页揭开了。我的人生，走入了一个新的阶段。
　　S公司中部地区的总部在一个美丽的省会城市。我就base在这里。告别了家人，我带着简单的行李，来到了这里。当时一穷二白，就在office旁边的一个小宾馆暂时栖身。3个人一间的房子。进去的时候，发现其中一张床上已经有人了。他看上很精干，个子不高。过度操心的脑袋上，理所当然的头发稀少。闲来无事，两人攀谈在一起。一聊才知道，原来也是S公司的同事（小A）。只不过他是external的。公司在用人方面采用的是局部外包方式。核心人员都是自己的员工。非核心技术的职位，就外包。也就是从外面的公司买人过来干活。那时候的外部package非常的优厚。有些老外外包工程师，一天的报酬竟然能达到1000USD。

　　小A是个技术很好的工程师，也非常的敬业。后来的10年，他都一直在为S公司工作。98年的时候，数字的手机还是个稀罕物。来之前，兄弟们就一直在猜测，公司会给我配一个什么样的手机。我也是一直在憧憬。呵呵。当时NOKIA的6110才刚刚面世，我的理想就是拿一个6110。看着A手上那丑陋的2110，我不禁对明天的on board跃跃欲试了。

　　公司就在马路对面，上班时间是9点。7：30醒来的时候，小A不知何时已经走了。外线工程师，确实很辛苦的。8：45，我来到洗手间，对着镜子里面的那个穿这白衬衫，笔挺的西裤的精神抖擞的年轻人说了句，‘哥们，以后的日子，就看咱的啦。’就走出了宾馆的房间。
　　8：55分，我准时出现在了公司的前台。令我吃惊的是，9点上班的公司，竟然空无一人。直到8：58分，漂亮的前台小姑娘才匆匆赶到。5分钟后，当她气定神闲的坐下来的时候，才想起来问我，‘您好请问您找谁？’